北工商校發(fā)〔2021〕61號

關(guān)于印發(fā)《北京工商大學師資博士后管理實施細則（試行）》的通知

各單位：

現(xiàn)將《北京工商大學師資博士后管理實施細則（試行）》印發(fā)給你們，請認真學習并遵照執(zhí)行。

北京工商大學

2021年8月3日

北京工商大學師資博士后管理實施細則(試行)

第一章 總 則

第一條 為深入推進實施人才強校戰(zhàn)略，進一步完善新聘教師遴選機制，拓寬師資隊伍培養(yǎng)渠道，調(diào)整和優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮博士后制度在引進和培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型青年人才中的作用，結(jié)合學校實際，制定本辦法。

第二條 師資博士后是根據(jù)學校學科發(fā)展規(guī)劃和師資隊伍建設(shè)需要，以師資補充和人才儲備為目的招收的博士后。 

第二章 招  收

第三條 招收條件

（一）基本條件

1.品學兼優(yōu)，身心健康;

2.年齡在35周歲以下，獲得博士學位一般不超過3年；

3.符合學校專任教師崗位招聘條件，優(yōu)先招收世界知名高水平大學博士畢業(yè)生；

4.符合國家和北京市關(guān)于博士后招收有關(guān)規(guī)定。

第四條 招收時間

師資博士后全年招收。

第五條  招收計劃

各學院（部）結(jié)合本單位年度進人計劃確定本單位師資博士后崗位需求并報人事處，學校按程序?qū)徟�，確定各學院（部）招收計劃。學院（部）按學校確定的年度招收計劃限額招收，按需選拔、擇優(yōu)推薦，額滿為止。

第六條  招收程序

（一）發(fā)布招收公告。各學院（部）根據(jù)學科發(fā)展需要，在學校審批的招收計劃范圍內(nèi)，明確招收崗位、條件和需求人數(shù)，報學校人事處核定后面向社會予以公開發(fā)布。

（二）確定推薦人選。擬招收師資博士后的學院（部）與博士后流動站一起，按照專任教師和博士后的招聘程序進行面試考核、教學試講等，結(jié)合合作導師的意見，擇優(yōu)確定推薦人選報人事處。各學院（部）應嚴格審查程序，特別要加強外籍來華博士的政治表現(xiàn)核查，確保引才、用才安全。

（三）人事處審核。人事處對推薦人選的各項材料進行審核，審核發(fā)現(xiàn)任一環(huán)節(jié)不合格者，學校均將不予錄用。審核合格的，提交學校人事工作領(lǐng)導小組評議。

（四）學校研究確定擬錄用人員名單并公示，公示期不少于7個工作日。

（五）公示期滿無異議者，學校為其辦理入站手續(xù)，簽訂工作協(xié)議。

第七條 錄用的師資博士后須在規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和進站手續(xù)，及時簽訂工作協(xié)議。逾期15天不報到或報到后拒不簽訂工作協(xié)議者，取消進站資格。如遇特殊情況需延期報到，應在規(guī)定報到截止日前向?qū)W校人事處提交書面說明，延期申請僅限一次且時長最多不超過6個月，期滿仍未報到者取消進站資格。

第八條  對錄用的外籍師資博士后，各學院（部）和相關(guān)職能部門應按照外國人來華工作許可程序和在站時間，協(xié)助外籍師資博士后申辦工作許可和居留手續(xù)，辦理社會保險或購買商業(yè)保險等。

第三章 待遇

第九條 待遇

（一）師資博士后實行年薪制，年薪為人民幣35萬（含個人和學校繳納的保險和公積金、5萬元獎勵績效等），世界排名(泰晤士高等教育世界大學排名、QS世界大學排名、U.S.News世界大學排名)前200的知名高校博士畢業(yè)生來校做博士后的，學校另給予2萬元補貼（入站一次性給付）。按期完成博士后工作任務并出站留校的，發(fā)放5萬元獎勵績效。師資博士后的日常經(jīng)費由合作導師承擔5萬元，相關(guān)費用在師資博士后入站前劃撥至計劃財務處相關(guān)賬戶。

（二）入選“博新計劃”的，國家撥付的“博新計劃”資助待遇與學校待遇同時享受。

（三）在站期間享受學校教職工待遇。

（四）師資博士后可申請租住學校提供的博士后公寓；或自己租房，學校給予2000元/月的住房補貼。

（五）師資博士后工作期滿留校工作者，入校工作時間從進站之日算起。

第四章  管  理

第十條 師資博士后培養(yǎng)期一般為2年，最少不低于21個月。

第十一條  師資博士后在站期間，須參加中期考核和期滿考核。中期考核一般在進站后第12個月進行，由學院和博士后流動站共同組織，按工作協(xié)議有關(guān)約定執(zhí)行。中期考核不符合師資博士后要求的，學校將終止其師資博士后待遇，調(diào)整為普通博士后或作退站處理；期滿考核不合格的，作退站處理。

第十二條 師資博士后在站期間，應主要從事科學研究工作，但須同時履行作為教師的其他職責：承擔學院安排的教學任務；承擔其他社會工作；完成學校規(guī)定的新教師上崗前的培訓和考試，并取得培訓合格證書等。

第十三條 工作期滿考核合格的師資博士后被錄用留校的，正式進入學校編制，學校按照相關(guān)聘任辦法聘任其至相應的崗位。師資博士后被錄用留校，但本人申請另行擇業(yè)，或未經(jīng)學校同意擅自離校的，退還學校發(fā)放的超出普通博士后的所有待遇，并按工作協(xié)議償付違約金。作退站處理的，退還學校發(fā)放的超出普通博士后的所有待遇，并按工作協(xié)議償付違約金。

第五章  附  則

第十一條 本辦法未盡事宜按國家、北京市和《北京工商大學博士后管理暫行辦法》（北工商校發(fā)〔2017〕90號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行，由人事處負責解釋。

北京工商大學學校辦公室                2021年8月3日印發(fā)