經(jīng)市、區(qū)公開招聘綜合管理部門核準(zhǔn)，無錫市第八人民醫(yī)院決定面向社會(huì)公開招聘檢驗(yàn)人員4名（事業(yè)編制）�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對象及崗位

　　本次招聘對象為具有本科及以上學(xué)歷的具備相應(yīng)初級及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格和PCR上崗證的檢驗(yàn)人員。

　　招聘崗位及條件等見《2022年無錫市第八人民醫(yī)院公開招聘檢驗(yàn)人員崗位簡介表》（附件1）。

　　崗位簡介表可在以下網(wǎng)站查詢：

　　無錫市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站（http://hrss.wuxi.gov.cn）；

　　無錫市梁溪區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.wxlx.gov.cn）；

　　無錫市第八人民醫(yī)院網(wǎng)址：http://www--wx8h--com--01078mu22340d.wsipv6.com/。（后續(xù)考務(wù)信息僅在無錫市第八人民醫(yī)院官方網(wǎng)站上公布）。

　　二、報(bào)名條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

　　2、遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　3、熱愛崗位工作，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5、年齡在18周歲及以上，35周歲及以下（1986年11月1日至2004年10月31日之間出生）。具有博士研究生學(xué)歷或?qū)W位，或具備中級及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的人員年齡可放寬至45周歲及以下。

　　6、戶籍不限；

　　7、具備應(yīng)聘崗位所要求的其他條件（附件1，有其他條件的，以附件明確的條件為準(zhǔn)），招聘崗位專業(yè)參考《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

　　8、有下列情況之一者不得報(bào)考：

　�。�1）現(xiàn)役軍人。

　�。�2）因犯罪受刑事處罰，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分人員；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；參加非法組織的人員。

　�。�3）應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

　�。�4）國家和省另行規(guī)定限制應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　（5）梁溪區(qū)區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在編人員。

　　三、有關(guān)說明

　　1、學(xué)歷（學(xué)位）是指國民教育序列的學(xué)歷（學(xué)位），獲得境外學(xué)歷和學(xué)位的，須經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

　　2、對于國（境）外專業(yè)和專業(yè)參考目錄內(nèi)沒有列出的專業(yè)，由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況研究確定審核意見。

　　四、報(bào)名及審核

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名辦法

　　1、報(bào)名時(shí)間和方式

　�。�1）招聘單位自招聘公告發(fā)布日起接受報(bào)名，截止2022年12月9日16:00。

　�。�2）采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名材料電子版（PDF格式的原件掃描件）投遞至電子郵箱wuxi8h@163.com

　�。�3）資格審查時(shí)間：

　　2022年11月26日9：00—2022年12月9日17：00

　�。�4）應(yīng)聘人員對資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：

　　2022年11月26日的9:00-2022年12月10日16：00

　�。�5）資格初審單位對資格初審異議的處理時(shí)間：

　　2022年11月26日的9:00-2022年12月10日17：00

　　2、報(bào)名材料

　�。�1）《2022年無錫市第八人民醫(yī)院公開招聘檢驗(yàn)人員報(bào)名表》（附件2，本人手寫簽名確認(rèn)后掃描PDF格式文檔發(fā)送）。同時(shí)發(fā)送報(bào)考者本人近期免冠電子照片。

　�。�3）應(yīng)聘崗位要求有專業(yè)技術(shù)資格的，需提供專業(yè)技術(shù)資格證書。

　�。�4）學(xué)歷（學(xué)位）證書。

　　（5）有效二代身份證。

　�。�6）其他符合崗位招聘條件的證明材料。

　�。ǘ�）資格審核

　　1、招聘單位負(fù)責(zé)報(bào)名初審，初審情況招聘單位通過電子郵件通知報(bào)考人員，應(yīng)聘人員須經(jīng)資格審核合格后方可參加考核。面試前需要通過現(xiàn)場資格復(fù)審，具體時(shí)間另行通知。

　　2、資格審核過程中，如有不符合招聘崗位要求的資格條件或行業(yè)資格準(zhǔn)入條件的，取消其報(bào)名資格，已交納報(bào)名考試費(fèi)的予以退還。考試結(jié)束后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件或者弄虛作假的，其考試成績視為無效，且不退還報(bào)名考試費(fèi)。

　�。ㄈ�）繳費(fèi)確認(rèn)

　　通過資格審核的應(yīng)聘人員繳費(fèi)100元/人（蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號），收到報(bào)名單位通過資格審核郵件在報(bào)名截止日期后24小時(shí)內(nèi)未交納報(bào)名費(fèi)的視為放棄報(bào)名。按時(shí)繳費(fèi)的應(yīng)聘人員方為完成報(bào)名。

　　（四）報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1、應(yīng)聘人員考核時(shí)須使用在有效期內(nèi)的身份證，且與報(bào)名時(shí)登記的身份證號一致。

　　2、通過資格審核的應(yīng)聘人員應(yīng)按招聘單位通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則作棄考處理。

　�。ㄎ澹╅_考比例

　　1、各崗位開考比例為1：3。如果出現(xiàn)崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的情況，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門同意，將減少或取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃的調(diào)整情況將在相應(yīng)網(wǎng)站上公布。

　　2、對確實(shí)難以形成競爭的專業(yè)技術(shù)崗位，經(jīng)市級公開招聘綜合管理部門同意，可適當(dāng)降低開考比例。

　　五、考試組織

　�。ㄒ唬┛己藘�(nèi)容

　　不指定輔導(dǎo)用書，考核內(nèi)容根據(jù)專業(yè)及崗位特點(diǎn)確定，包括招聘崗位所必備的綜合知識、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等，主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)知識掌握情況，以及工作能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、價(jià)值觀及儀表舉止等。

　�。ǘ�）考核方式

　　通過資格審核完成報(bào)名人數(shù)≤招聘人數(shù)3倍的崗位采取直接面試的考核方式；

　　通過資格審核完成報(bào)名人數(shù)>招聘人數(shù)3倍的崗位采取筆試+面試的考核方式。

　　達(dá)不到開考比例需要相應(yīng)核減招聘人數(shù)的崗位，采取面試的考核方式。

　　具體考試方式視疫情情況另行公告。

　　1、直接面試的考核方式

　　面試時(shí)間：以招聘單位通知為準(zhǔn)。

　　面試成績按百分制計(jì)算，合格線為60分。根據(jù)面試合格人員分?jǐn)?shù)從高到低排序，如面試成績相同人數(shù)超過崗位招聘人數(shù)的，將組織同分人員加試，并按加試成績確定排名。應(yīng)聘人員可在無錫市第八人民醫(yī)院網(wǎng)站查詢面試成績。面試成績即為總成績。

　　2、筆試+面試的考核方式

　�。�1）筆試時(shí)間：以招聘單位通知為準(zhǔn)。

　　筆試成績按百分制計(jì)算，合格線為60分。根據(jù)筆試成績合格者從高分到低分，按照崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員(同分跟進(jìn))。在1：3范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請?jiān)诔煽児�布�?個(gè)工作日內(nèi)保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員可在無錫市第八人民醫(yī)院網(wǎng)站查詢筆試成績。

　　（2）面試時(shí)間：以招聘單位通知為準(zhǔn)。

　　面試成績按百分制計(jì)算，合格線為60分。參加面試的考生需在面試前繳納100元面試費(fèi)，未交費(fèi)視同放棄。應(yīng)聘人員可在無錫市第八人民醫(yī)院網(wǎng)站查詢面試成績。

　�。�3）成績計(jì)算：考核總成績按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計(jì)算。如總成績相同，按面試成績從高分到低分確定排名。應(yīng)聘人員可在無錫市第八人民醫(yī)院網(wǎng)站查詢最終考核成績。

　　六、體檢和考察

　　1、體檢：根據(jù)應(yīng)聘人員考核成績，按招聘崗位數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　2、考察：由用人單位對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的資格條件、政治思想、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人信用、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況。

　　七、公示及聘用

　　1. 招聘單位根據(jù)考核、考察、體檢結(jié)果，集體研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在無錫市第八人民醫(yī)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　2. 公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位負(fù)責(zé)辦理有關(guān)錄取、聘用手續(xù)。因應(yīng)聘人員單方面原因在招聘單位規(guī)定的期限內(nèi)未能辦理相應(yīng)手續(xù)的，取消其錄取、聘用資格。

　　3.擬聘用人員實(shí)行試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級�？己瞬缓细裾撸�取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。擬聘用人員與招聘單位簽訂3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

　　八、遞補(bǔ)

　　因放棄、考察或體檢不合格、公示結(jié)果影響聘用或其他原因?qū)е聧徫豢杖钡�，由招聘單位提出是否遞補(bǔ)意見（成績不合格的不得遞補(bǔ)），經(jīng)梁溪區(qū)衛(wèi)健委審核后，報(bào)市、區(qū)公開招聘綜合管理部門備案。應(yīng)聘人員遞補(bǔ)情況按總成績排名從高到低一次性遞補(bǔ)，并在相應(yīng)網(wǎng)站公布。擬錄用公告發(fā)布后不再遞補(bǔ)。

　　九、誠信管理

　　按照《無錫市事業(yè)單位公開招聘誠信管理試行辦法》規(guī)定，應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、錄用過程中的非誠實(shí)守信行為，將被記入無錫市事業(yè)單位公開招聘考生失信行為數(shù)據(jù)庫，并提供給公共信用信息機(jī)構(gòu)；在事業(yè)單位公開招聘考察環(huán)節(jié)，將應(yīng)聘人員個(gè)人信用情況作為考察的重要參考依據(jù)。

　　十、疫情防控

　　在招聘工作組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，考生應(yīng)嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，配合做好疫情防控工作。相關(guān)防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢及區(qū)疫情防控指揮部指令及時(shí)調(diào)整，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

　　十一、報(bào)名咨詢

　　報(bào)名咨詢電話：

　　無錫市第八人民醫(yī)院：051082307030  051082353532-8050

　　十二、紀(jì)律與監(jiān)督

　　公開招聘工作本著貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　無錫市梁溪區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第四監(jiān)督檢查室：0510-12388

　　無錫市梁溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0510-83158637

　　無錫市梁溪區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)：0510-85041897

　　本公告由無錫市無錫市第八人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1.2022年無錫市第八人民醫(yī)院公開招聘檢驗(yàn)人員崗位簡介表.xlsx

　　附件2.2022年無錫市第八人民醫(yī)院公開招聘檢驗(yàn)人員報(bào)名表.doc

　　無錫市梁溪區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)

　　2022年11月25日
 

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來源鏈接：

http://hrss.wuxi.gov.cn/doc/2022/11/25/3810089.shtml

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