一、崗位需求

1.醫(yī)學相關專業(yè)博士人才。

2.臨床醫(yī)技科室各�？茖W科帶頭人、�？茙ь^人、學術（技術）骨干。

二、引進基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守憲法和法律。

（三）擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

（四）具有良好的職業(yè)道德和嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度，有強烈的責任感和奉獻精神，在本專業(yè)領域有較大的影響力，有較強的組織、管理和協(xié)調能力，善于團結合作，能全職在崗工作。

（五）第一學歷應為普通高等學校本科學歷且具有學士學位。

（六）人際交往：能較好地處理各種人際關系，人際關系和諧。

（七）凡有下列情況之一者，不得應聘：

1.受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、引進人才具體條件、薪酬福利及其他待遇

（一）博士人才

1.納入事業(yè)編制管理。

2.享受梅州市引進博士人才優(yōu)惠政策，補貼約47萬。

（1）5年內給予4000元/月生活補貼；工作滿5年后且在梅購房的，給予20萬元購房補貼。

（2）安居保障。提供專家樓住房一套，或申請入住梅州市人才公寓。

（3）配偶安置。博士人才配偶在梅待業(yè)期間發(fā)放生活補貼3000元/月，補貼期限不超過3年。配偶在市外工作且有意愿來梅的，上級每年有一定數(shù)量的機關企事業(yè)單位崗位，按照對等對口、崗位相近、人崗相適、雙向選擇、適度分批的原則進行接收安置。

（4）子女入學。新引進人才的子女在梅州市接受義務教育的，分層次統(tǒng)籌優(yōu)先安排學位保障就讀，需從市外轉入梅州市就讀的，可享受轉學優(yōu)待服務。

3.除享受梅州市引進博士人才優(yōu)惠政策，還可享受醫(yī)院博士人才有關待遇規(guī)定。

引進類別表（請點擊鏈接查看詳情）

（二）學科帶頭人

1.具體條件

（1）具有本科學歷的正高級職稱，或具有碩士(或以上)學位的副高級職稱。正高級職稱要求為普通高等學校本科學歷，副高級職稱要求為本科和碩士其中之一畢業(yè)于“雙一流”大學，特別優(yōu)秀者另行商議。

（2）要求正高級職稱一般不超過50周歲，副高級職稱一般不超過45周歲，身心健康。特別優(yōu)秀及緊缺專業(yè)人才，另行商議。

（3）具備較強的科研能力，具有較高的學術地位。

2.薪酬福利及其他待遇

（1）年收入不低于50萬。

（2）一次性住房補貼：20萬元。

（3）學科帶頭人在梅州城區(qū)無房產登記的，合同期內，提供一套住房。

（4）如配偶為衛(wèi)生專業(yè)技術人員、持有崗位執(zhí)業(yè)資格且需醫(yī)院解決就業(yè)的，予以適當安排就業(yè)。

（三）�？茙ь^人

1.具體條件

（1）具有普通高等學校碩士(或以上)學位的副高級職稱。畢業(yè)于“雙一流”大學優(yōu)先，特別優(yōu)秀者另行商議。

（2）要求一般不超過45周歲，身心健康。特別優(yōu)秀及緊缺專業(yè)人才，另行商議。

（3）具備較強的業(yè)務能力，具有較高的專業(yè)地位。

2.薪酬福利及其他待遇

（1）年收入不低于40萬。

（2）考核期內優(yōu)秀，并能晉升正高者，后續(xù)考核期內年收入不低于50萬。

（3）一次性住房補貼：20萬元。

（4）�？茙ь^人在梅州城區(qū)無房產登記的，合同期內，提供一套住房。

（四）學術（技術）骨干

1.具體條件

（1）學歷要求普通高等學校本科起點，具有研究生學歷、碩士及以上學位，其中對于緊缺專業(yè)、急需人才，學歷要求可為普通高等學校本科。

（2）具有副高級職稱，具有碩士及以上學位的可放寬至中級職稱。

（3）要求年齡男性一般不超過40周歲，女性一般不超過38周歲，身心健康。

（4）要求在醫(yī)學專業(yè)領域中具有較高專業(yè)技能、在醫(yī)療及科學研究方面取得同行公認的成績。

2.薪酬福利及其他待遇

（1）按編制內職工享受同級同類人員薪酬待遇。

（2）學科帶頭人團隊學術（技術）骨干，按照編制內職工享受同級同類人員每月發(fā)放薪酬待遇稅前收入的基礎上，再加發(fā)10%。

（3）一次性住房補貼：10萬元。

（4）在同等條件下優(yōu)先晉升專業(yè)技術職稱，優(yōu)先推薦梅州市人才獎勵計劃。

（五）其他

對于符合醫(yī)院學科發(fā)展需要的人才團隊，引進方式和待遇標準另行商議。

四、引進程序

（一）報名方式

應聘者填寫《中山大學附屬第三醫(yī)院粵東醫(yī)院引進人才申報表》（附件）及提交相關證明材料掃描件，發(fā)送至郵箱：ydyyrcg@163.com。郵件主題請命名：“專業(yè)+崗位類型+姓名+高校人才網”，如“病理科+學科帶頭人+張三+高校人才網”。

（二）考核安排

1.對擬引進人員進行資格審查與初選，人事科對申請者所提供材料進行審核，科教科對近五年的教學、科研工作的實績材料進行論證，做出考評，擇優(yōu)推薦。

2.粵東醫(yī)院科教科組織學術管理委員會專家組對推薦人選進行學術評定。

3.醫(yī)院引進人才工作小組組織專家考核，提出推薦意見。

4.評審結果提交醫(yī)院審批。

5.體檢合格者公示5個工作日。

6.公示無異議者，錄用人員在原工作單位辦理好離職相關手續(xù)后，按照我院入職報到流程辦理相關手續(xù)。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：廣東省梅州市梅縣區(qū)新縣城公園北路中山大學附屬第三醫(yī)院粵東醫(yī)院門診大樓六樓人事科

郵政編碼：514700

聯(lián)系人：王老師、鐘老師

聯(lián)系電話：0753-2828051

聯(lián)系郵箱：ydyyrcg@163.com

醫(yī)院官網：http://www.zssyydyy.cn/

醫(yī)院介紹：http://www.zssyydyy.cn/yi-yuan-jie-shao.html

 中山大學附屬第三醫(yī)院粵東醫(yī)院

2023年12月11日

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