民航學院簡介
西北工業(yè)大學民航學院擁有一支以國家級人才為學科帶頭人的師資隊伍，現(xiàn)有國家211和985學科建設(shè)平臺以及航空宇航科學與技術(shù)和力學兩個博士后流動站。學院以“民航強國”為戰(zhàn)略牽引，堅持“建一流學院、辦一流專業(yè)，育一流人才”的建設(shè)目
西北工業(yè)大學民航學院擁有一支以國家級人才為學科帶頭人的師資隊伍，現(xiàn)有國家211和985學科建設(shè)平臺以及航空宇航科學與技術(shù)和力學兩個博士后流動站。學院以“民航強國”為戰(zhàn)略牽引，堅持“建一流學院、辦一流專業(yè)，育一流人才”的建設(shè)目標，圍繞民航領(lǐng)域的科技發(fā)展前沿、重大需求和國家重點科研任務(wù)深入開展人才培養(yǎng)、學科建設(shè)和科學研究。
學院以江蘇太倉智匯港為主體辦學，圍繞新一代飛行器、適航審定等開展人才培養(yǎng)和科學研究，與中國航空器適航審定中心、中國商飛、中航發(fā)商發(fā)、東航等開展產(chǎn)學研合作。以西安友誼校區(qū)和長安校區(qū)輔助辦學，圍繞機載設(shè)備、通用航空、智能運維等，與西安航空器適航審定中心、民航西北管理局、一飛院、西飛、東航/海航西安維修基地開展科研合作，積極推動成果轉(zhuǎn)化，精準引育了多名國家級高層次人才和行業(yè)領(lǐng)軍人才。
學院聘請行業(yè)翹楚擔任客座教授和兼職博導，引進榮譽學銜專家12人。學院師資隊伍研精覃思，頭角崢嶸，現(xiàn)有師資81人（專任教師53人），其中教授14人，副教授35人，研究員6人，副研究員2人，高級工程師3人，在站博士后17人。40歲以內(nèi)的青年教師占比71%，他們風華正茂，潛力無窮，100%出身于國內(nèi)外一流高校，其中67%以上有海外經(jīng)歷。
在“引育并舉”的人才隊伍建設(shè)方針下，學院英才輩出。截至目前，共培養(yǎng)出國家級青年人才5人，中國科協(xié)青托3人，省部級人才22人次。
博士后隊伍
近年來，學院不斷探索博士后引育工作思路，發(fā)揮學院學科特色優(yōu)勢，吸引國內(nèi)外優(yōu)秀人才，著力提高博士后研究人員培養(yǎng)質(zhì)量，穩(wěn)步擴大博士后招收規(guī)模，壯大博士后科研人員隊伍，不斷提高博士后待遇，截止目前博士后在站人員數(shù)量達17人；已出站博士后100％獲國家自然科學基金青年項目、國資計劃B/C檔、博士后面上等項目資助，100%入職國內(nèi)一流高校擔任師資。
為進一步發(fā)揮博士后科研力量和人才儲備庫的作用，加大推動高層次創(chuàng)新型青年科技人才培養(yǎng)和高水平師資隊伍建設(shè)。現(xiàn)面向國內(nèi)外公開招聘博士后優(yōu)秀青年人才，具體要求如下：
一、人才需求
基本條件：擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛高等教育事業(yè)，恪守學術(shù)道德和教師職業(yè)道德，遵守中華人民共和國憲法和有關(guān)法律規(guī)定，品行端正，身心健康。
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序號 |
合作導師 |
擬招聘方向 |
擬招聘數(shù)量 |
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1 |
李玉龍 |
航空器結(jié)構(gòu)與適航技術(shù)、飛行器設(shè)計 |
2人 |
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2 |
張 超 |
航空發(fā)動機結(jié)構(gòu)強度、復合材料力學、沖擊動力學 |
2人 |
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3 |
馬存寶 |
故障診斷、健康管理 |
2人 |
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4 |
崔 浩 |
飛行器設(shè)計、飛行力學、飛行器結(jié)構(gòu)設(shè)計方向 |
2人 |
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5 |
吳 宇 |
電力電子、電力系統(tǒng)、航空航天 |
2人 |
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6 |
閆 浩 |
電氣工程 |
1人 |
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7 |
賈亦楷 |
電池可靠性與安全風險預測 |
1人 |
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8 |
劉貞報 |
飛行器控制與信息工程、飛行器設(shè)計、自動化、控制工程、電氣工程及其自動化、電子信息工程等相關(guān)專業(yè) |
2人 |
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9 |
張永杰 |
結(jié)構(gòu)力學、優(yōu)化設(shè)計、沖擊動力學、流固耦合方法、人工智能方法等方向 |
3人 |
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10 |
余 亮 |
聲學和結(jié)構(gòu)健康檢測、多物理場測量和智能信號處理 |
3人 |
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11 |
葉信立 |
航空工程、材料工程 |
1人 |
二、工作地點
江蘇省太倉市西北工業(yè)大學太倉智匯港。
三、入站要求
獲得博士學位（一般在取得博士學位3年內(nèi)）、年齡35周歲以下，學術(shù)水平經(jīng)評議符合學院博士后入站要求。
具體入站要求，可聯(lián)系學院負責老師（見第六項，聯(lián)系方式）。
四、薪資待遇及發(fā)展渠道
1. 年薪45萬元以上（含地方補貼21萬元），根據(jù)學校相關(guān)政策繳納五險一金。
2. 進站后，提供10萬元博士后創(chuàng)新基金。
3. 入選國家博士后相關(guān)項目，享受相應(yīng)項目資助和科研等其他收入。
4. 在站期間，滿足師資標準可申請預聘為學校準聘師資，獲聘后可納入相應(yīng)崗位管理并享受相應(yīng)待遇。
5. 在太倉提供過渡性人才公寓。可按照相關(guān)規(guī)定，在落戶、醫(yī)療、子女入學等方面，享受太倉相關(guān)優(yōu)惠政策。
6. 其他福利性政策持續(xù)出臺中。
五、應(yīng)聘程序
1.應(yīng)聘者請將以下文件以“姓名+應(yīng)聘民航學院博士后”命名，PDF格式發(fā)送至郵箱panyuwei@nwpu.edu.cn。
（1）個人簡歷一份；
（2）個人學歷學位證書、科研獎勵等相關(guān)文件。
2.學院將組織對應(yīng)聘者情況進行審核聘用。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：潘老師
電話：029-88460932
學院官網(wǎng)：http://minhang.nwpu.edu.cn
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