復旦大學附屬中山醫(yī)院（以下簡稱“中山醫(yī)院”）始建于1937年，為紀念中國民主革命的先驅孫中山先生而命名，是中國人創(chuàng)建和管理的最早的大型綜合性醫(yī)院之一。醫(yī)院是國家衛(wèi)生健康委預算管理單位，國家發(fā)展改革委首批綜合類國家醫(yī)學中心建設單位，國家衛(wèi)生健康委公立醫(yī)院高質量發(fā)展試點單位。醫(yī)院是復旦大學附屬綜合性教學醫(yī)院，是教育部、國家衛(wèi)生健康委與上海市人民政府共建共管醫(yī)院，也是上海市第一批三級甲等醫(yī)院。
建優(yōu)建強人才隊伍。建院至今，共有中國科學院院士3人，中國工程院院士2人。現(xiàn)有省部級及以上人才項目300余人次，有博導和碩導近400人次。目前在冊職工6000余人，其中聘任高級職務800余人。
醫(yī)療服務優(yōu)質高效。醫(yī)院本部占地面積10.
在深化公立醫(yī)院改革和大力推進醫(yī)聯(lián)體建設的大背景下，中山醫(yī)院利用強大的綜合實力，使優(yōu)質醫(yī)療資源輻射到更廣大地區(qū)，造福一方人民。除本部外，醫(yī)院有9個分支機構：佘山院區(qū)、青浦新城院區(qū)（在建）、廈門院區(qū)、閔行梅隴院區(qū)、青浦分院、徐匯醫(yī)院、閔行分院、金山分院、吳淞醫(yī)院。
推進國家醫(yī)學中心建設。
新時代醫(yī)院的競爭是文化的競爭、人才的競爭。醫(yī)院一直注重文化的培育、發(fā)展和傳承，努力建設良好的文化管理平臺，重視醫(yī)護人員的綜合素質培養(yǎng)，組織各種文化活動，關心醫(yī)務人員自身發(fā)展的深層需求，提升職工的榮譽感、參與感、獲得感，從而加強醫(yī)院凝聚力，提升醫(yī)院整體形象。中山醫(yī)院連續(xù)七年榮膺中國醫(yī)療衛(wèi)生機構“最佳雇主”稱號。先后獲得全國文明單位、全國五一勞動獎狀等榮譽；連續(xù)多年獲得上海市文明單位、上海市衛(wèi)生系統(tǒng)文明單位。
凡是過往，皆為序章，乘風遠航，再鑄華章。中山醫(yī)院將繼續(xù)秉持“一切為了病人”的中山精神，以嚴謹?shù)尼t(yī)療作風、精湛的醫(yī)療技術和嚴格的科學管理，為建設世界一流的創(chuàng)新型、智慧型現(xiàn)代化醫(yī)院而不懈努力奮斗！
因科室發(fā)展和業(yè)務需求現(xiàn)向社會公開招聘以下崗位：
一、招聘崗位
1.胰腺外科：副主任醫(yī)師崗位
崗位要求：
1)年齡：45周歲及以下；
2)學歷：博士研究生，取得博士學位；
3)臨床科研要求：胰腺外科專業(yè)并具備獨立帶組能力；
4)具備微創(chuàng)手術能力者（腹腔鏡/機器人）優(yōu)先；
5)承擔過國家或省部級課題。
2.胰腺外科：主治醫(yī)師崗位
崗位要求：
1)年齡：40周歲及以下；
2)學歷：博士研究生，取得博士學位；
3)工作要求：有臨床研究經(jīng)驗、曾發(fā)表過臨床試驗論文者優(yōu)先；
4)具有團隊協(xié)作精神，工作認真負責，熱愛胰腺專業(yè)方向；
5)曾發(fā)表過權威SCI論文或承擔過國家及省部級課題者優(yōu)先。
3.婦科腫瘤科：副主任醫(yī)師崗位
崗位要求：
1)年齡：40周歲及以下（具有手術特長者可以適當放寬），碩士生導師或以上；
2)學歷：博士研究生，取得博士學位；
3)專業(yè)方向：婦科腫瘤；
4)工作積極進取，具較強合作精神，三級醫(yī)院工作經(jīng)驗；
5)承擔國家自然科學基金項目在研者優(yōu)先考慮。
4.婦科腫瘤科：主治醫(yī)師崗位
崗位要求：
1)年齡：35周歲及以下；
2)學歷：博士研究生，取得博士學位；
3)專業(yè)方向：婦科腫瘤；
4)工作積極進取，具較強合作精神，三級醫(yī)院工作經(jīng)驗；
5)承擔國家自然科學基金項目在研者優(yōu)先考慮。
5.健康管理中心：眼科醫(yī)師崗位
崗位要求：
1)年齡：45歲以下，身體健康，具有碩士研究生及以上學歷優(yōu)先；
2)專業(yè)方向：眼科；
3)專業(yè)職稱：住院醫(yī)師及以上；
4)臨床知識技能全面，能處理眼科常見健康問題；
5)具有良好的服務意識、醫(yī)患溝通能力和團隊協(xié)作精神；
崗位職責
1)承擔健康管理中心（包括佘山院區(qū)和總院）日常健康體檢眼科分科檢查，包括住院和門診健康體檢和健康管理相關臨床醫(yī)療工作；
2)參與健康管理臨床、科研、教學和科普等學科建設工作；
3)專業(yè)上接受中山醫(yī)院眼科的指導。
6.健康管理中心：耳鼻咽喉頭頸外科醫(yī)師崗位
崗位要求：
1)年齡：45歲以下，身體健康，具有碩士研究生及以上學歷優(yōu)先；
2)專業(yè)方向：耳鼻咽喉頭頸外科；
3)專業(yè)職稱：住院醫(yī)師及以上；
4)臨床知識技能全面，能處理耳鼻喉頭頸外科常見健康問題；
5)具有良好的服務意識、醫(yī)患溝通能力和團隊協(xié)作精神；
崗位職責
1)承擔健康管理中心（包括佘山院區(qū)和總院）日常健康體檢耳鼻喉分科檢查，包括住院和門診健康體檢和健康管理相關臨床醫(yī)療工作；
2)參與健康管理臨床、科研、教學和科普等學科建設工作；
3)專業(yè)上接受中山醫(yī)院耳鼻喉頭頸外科的指導。
7.健康管理中心：普通外科醫(yī)師崗位
崗位要求：
1)年齡：40歲以下，具有碩士研究生及以上學歷優(yōu)先；
2)專業(yè)方向：普外科；
3)專業(yè)職稱：住院醫(yī)師及以上；
4)臨床知識技能全面，能處理普外科常見健康問題；
5)具有良好的服務意識、醫(yī)患溝通能力和團隊協(xié)作精神；
崗位職責
1)承擔健康管理中心（包括佘山院區(qū)和總院）日常健康體檢普外科�？茩z查，包括住院和門診健康體檢和健康管理相關臨床醫(yī)療工作；
2)參與健康管理的臨床、科研、教學和科普等學科建設工作；
3)專業(yè)上接受中山醫(yī)院普通外科的指導。
8.臨床研究中心：臨床研究助理
崗位要求：
1)年齡：40歲以下；
2)學歷：本科及以上；
3)專業(yè)方向：醫(yī)學、藥學、護理學、影像學、衛(wèi)生管理、生物工程等生命科學相關專業(yè)；
4)工作經(jīng)驗：
a.具備1-3年臨床研究或臨床協(xié)調相關經(jīng)驗，參與過多個臨床研究項目；
b.具有臨床研究現(xiàn)場管理經(jīng)驗、熟悉臨床研究的流程和GCP要求、具有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
5)專業(yè)知識與技能：
a.深入理解臨床研究法規(guī)、GCP要求、部門規(guī)章、規(guī)范性文件等相關法律法規(guī)；
b.熟悉臨床研究用藥品和醫(yī)療器械的相關信息、臨床研究方案、知情同意書以及試驗遵循的標準操作流程，能夠指導CRC團隊處理臨床研究中出現(xiàn)的問題；
c.熟練操作辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析與管理能力，能夠準確審核和處理臨床研究數(shù)據(jù)；
d.具備文件檔案管理知識與能力，掌握臨床研究管理軟件以及電子數(shù)據(jù)采集工具的使用。
6)溝通與團隊合作能力：
a.具備良好的溝通與協(xié)調能力，能夠高效與研究人員、中心倫理委員會、監(jiān)管方、申辦者及其它相關方保持積極溝通；
b.優(yōu)秀的團隊領導和合作精神，能夠在跨部門、跨職能團隊中引領并完成復雜任務；
c.能夠用英語進行基礎的口頭溝通，英語閱讀與寫作能力良好，能夠閱讀、理解及撰寫臨床研究相關英文文件。
7)其他要求：
a.具備良好的職業(yè)道德，嚴格保護受試者的權益及安全；
b.嚴格遵守臨床研究方案、相關法律法規(guī)及SOP；
c.嚴格遵守臨床研究相關保密條款及研究經(jīng)費管理制度；
d.工作細致，責任心強，具有較強的自我驅動力和學習能力，能夠不斷推動自身和團隊的專業(yè)能力提升。
崗位職責
1)臨床研究準備階段：
a.資料準備與提交：指導派遣CRC團隊協(xié)助研究者準備立項申請和倫理材料，并按要求提交至相關機構和辦公室；
b.倫理審批跟進：跟進倫理審批流程，確保及時獲取批準文件，維護臨床研究合規(guī)性；
c.啟動準備：協(xié)助研究協(xié)議簽署，組織項目啟動會，完成物資準備。
2)臨床研究進行階段：
a.受試者管理：協(xié)助研究者進行受試者篩選和入組，確保派遣CRC團隊高效收集資料，并統(tǒng)籌受試者訪視和病房管理；
b.數(shù)據(jù)收集：協(xié)助研究者收集臨床試驗數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的完整性和準確性，指導派遣CRC團隊錄入CRF或EDC系統(tǒng)；
c.安全信息管理：監(jiān)督受試者安全性相關信息的收集和報告，確保及時處理受試者的AE/SAE；協(xié)調實驗室樣本管理，協(xié)助研究者判讀醫(yī)療文件；
d.生物樣本管理：負責生物樣本管理的整體協(xié)調，確保預處理、保存、運輸和交接符合標準；
e.研究文檔管理：審核和管理研究文檔，確保資料的準確性和及時歸檔，指導派遣CRC團隊記錄相關文檔的簽署和提交情況；
f.研究用藥品/器械管理：監(jiān)督派遣CRC團隊對研究用藥品和醫(yī)療器械的核對、使用和回收，確保其符合存儲要求；
g.研究物資管理：統(tǒng)籌非醫(yī)療設備及試驗耗材的管理和維護，確保物資申請和運輸?shù)捻樌M行；
h.其它職責：協(xié)助方案的修訂和上報，主導中心的協(xié)調工作以及與派遣CRA的溝通協(xié)調，協(xié)助研究者進行費用管理。
3)臨床試驗結束階段：
a.數(shù)據(jù)答疑：協(xié)助研究者完成數(shù)據(jù)答疑，確保問題及時解決；
b.項目資料管理：負責項目相關資料回收、整理和歸檔工作的整體協(xié)調；
c.稽查和核查：配合完成項目的稽查和核查工作；
d.其它職責：完成研究者授權的其他相關項目任務。
4)派遣CRC團隊管理及建設：
a.培訓與發(fā)展：協(xié)助完成派遣CRC團隊成員的培訓和發(fā)展，提升其專業(yè)技能和工作效率；
b.績效評估：定期評估團隊成員的工作表現(xiàn)，提供反饋和改進建議；
c.資源優(yōu)化：評估和優(yōu)化臨床研究項目中的資源使用及信息共享，確保其高效運行；
d.創(chuàng)新與改進：鼓勵團隊創(chuàng)新，提出改進流程和提高效率的建議。
崗位描述
承接部分IST項目CRC工作，指導和管理派遣CRC團隊，協(xié)助研究者實施臨床研究的日常事務。崗位要求候選人能夠在臨床研究事務中協(xié)調各項工作，確保研究流程符合國際標準和法規(guī)要求，提升臨床研究的進度和質量管理。
二、報名時間和方式
時間：
方式：網(wǎng)絡填報（https://zp.zs-hospital.sh.cn/）+材料上傳
三、材料上傳
（一）必傳材料：（僅限pdf格式文件，最大不能超過
1.身份證正反面；
2.本人戶口簿首頁和本人頁，或戶籍證明；
3.最高學歷畢業(yè)證和學位證、本科畢業(yè)證和學位證（已取得的）；
4.國家四、六級英語等級證書或成績單和中國教育考試院網(wǎng)頁上的成績查詢截圖；
5.已取得的職稱資格證明和執(zhí)業(yè)證明。
（二）如有以下材料，也請上傳：
1.作為第一作者、通訊作者、項目負責人取得的業(yè)績成果代表作，如：論文、專利等；
2.校/院級及以上獲獎證書；
3.計算機等級證書。
四、面試：
1、面試PowerPoint（PPT）要求：以中文形式制作（按照中山醫(yī)院官網(wǎng)－人才招聘－下載及網(wǎng)絡填報專區(qū)“面試模板”內容進行制作，可補充其他需陳述信息）。
2、面試形式：結合PPT，英文匯報3分鐘，不得超時。
3、面試時間、地點：另行通知。
五、錄取
根據(jù)考生專業(yè)考試成績和面試情況擇優(yōu)錄取。咨詢電話：021-64041990轉697181、697190；聯(lián)系郵箱：renshichu@zs-hospital.sh.cn。
復旦大學附屬中山醫(yī)院
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