江西省鹽業(yè)集團股份有限公司（省屬直管國企）前身為江西省鹽業(yè)集團公司，是于2005年經(jīng)江西省政府批準(zhǔn)組建成立的全民所有制企業(yè)。2014年，江鹽集團被列為十八大后我省省屬企業(yè)首批混改試點單位�；旄牟扇冸x非經(jīng)營性資產(chǎn)后，省國資委以經(jīng)評估的經(jīng)營性資產(chǎn)出資，通過增資擴股方式引入中國信達(dá)等4家戰(zhàn)略投資者。2015年底，集團先后完成公司制改造和混合所有制改革，2016年以整體變更方式完成股份制改革�，F(xiàn)有職工2300多人，總部設(shè)在南昌。
根據(jù)集團公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生招聘子公司儲備人才若干人。
一、2022年夏季招聘計劃
|
需求單位 |
部門 |
崗位 |
學(xué)歷（全日制） |
專業(yè) |
人數(shù) |
|
江西晶昊鹽化有限公司 |
生產(chǎn)車間 |
人才儲備（工藝技術(shù)員、設(shè)備技術(shù)員、研發(fā)人員等） |
本科及以上 |
化工（無機化學(xué)、有機化學(xué)、化學(xué)工程、分析化學(xué)）、熱工、熱能、動力、機械、食品類等相關(guān)專業(yè) |
5 |
|
工作地點：江西省樟樹市 |
|||||
二、薪酬福利
1、薪酬結(jié)構(gòu)：崗位工資、績效工資、職稱津貼、年節(jié)福利、年末獎金等。
2、年度收入：研究生9-12萬/年、本科6～9萬/年、大專5～7萬/年，每年根據(jù)個人業(yè)績和公司績效逐年遞增。
3、福利保障
①人才公寓：配有廚房、衛(wèi)生間、活動中心、免費網(wǎng)絡(luò)的高標(biāo)準(zhǔn)人才公寓。本科及以上學(xué)歷員工一人一間、大專學(xué)歷員工兩人一間。
②五險一金：按照國家規(guī)定，足額繳納五險一金，并逐年上調(diào)繳費基數(shù)。
③三節(jié)福利、免費工作餐、定期體檢、帶薪年假、生日禮品、廠車接送上下班等。
④其它獎勵與待遇：公司設(shè)有安全生產(chǎn)獎、科技創(chuàng)新獎、質(zhì)量獎、勞動競賽獎等以及職稱補貼。
4、樟樹市招才引智
①住房保障：可申請入住市人才公寓或享受政府租房補貼，租房補貼標(biāo)準(zhǔn)為碩士研究生1500元/月，“雙一流”院校本科生1200元/月，其他院校本科生1000元/月,補助三年；服務(wù)企業(yè)滿三年后可申請購買市人才保障住房或購買我市商品房享受政府購房補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為碩士研究生30萬元，“雙一流”院校本科生25萬元，其他院校本科生20萬元。
②社會保障：入職后繳納“五險”（含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，下同），個人應(yīng)繳部分由政府全額補貼，補助三年。
③子女入學(xué)：可在城區(qū)優(yōu)先安排入學(xué)。
④配偶就業(yè)：配偶隨遷到我市工作的，公務(wù)員或事業(yè)單位的由用人單位會同組織人事部門按“對口安置”原則安置，其他的由就業(yè)部門聯(lián)系用人單位優(yōu)先安排就業(yè)。
⑤交通補貼：凡是參加我市統(tǒng)一招聘考試，由政府給予交通補貼，省外赴樟的給予每人交通補貼1000元，省內(nèi)市外赴樟的給予每人交通補貼500元，每人限補一次。
樟樹市招才引智政策詳見《樟樹市招才引智“新五條”實施辦法》，解釋權(quán)歸樟樹市招才引智辦公室。
三、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：熊靜
電話：0791-86373855
郵箱：hr_jiangyan@126.com
工作地址：江西省樟樹市醫(yī)藥化工園區(qū)武夷路
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
http://gzw.jiangxi.gov.cn/art/2022/7/28/art_23065_4081893.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性，文章內(nèi)容僅供參考。
