一、公司簡(jiǎn)介

寧波華潤(rùn)興光燃?xì)庥邢薰�司成立�?020年8月，由寧波興光燃?xì)饧瘓F(tuán)有限公司（創(chuàng)建于1977年3月）與華潤(rùn)燃?xì)馔顿Y（中國(guó)）有限公司共同出資，注冊(cè)資本為人民幣28億元，公司總資產(chǎn)達(dá)人民幣46億元，全面承接天然氣、液化氣、燃?xì)夤こ淘O(shè)計(jì)、施工安裝、計(jì)算機(jī)工程等業(yè)務(wù)，承擔(dān)寧波中心城區(qū)燃?xì)馍嫌尾少?gòu)、氣源平衡、日常調(diào)度、應(yīng)急調(diào)峰、下游銷售、用戶服務(wù)等保障供應(yīng)職能。目前擁有管道燃?xì)庥脩?5萬多戶，瓶裝液化氣用戶51萬多戶，天然氣管網(wǎng)已經(jīng)全面覆蓋寧波市中心城區(qū)。

華潤(rùn)興光公司是寧波市委、市政府與華潤(rùn)集團(tuán)著力推動(dòng)落地的寧波市城市燃?xì)夂献黜?xiàng)目重要成果之一，也將成為開發(fā)管理寧波天然氣資源和投資城市燃?xì)獍鍓K的重要載體。

二、招聘職位

寧波東方管道股份有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)兼財(cái)務(wù)經(jīng)理1名

三、職位條件

（一）基本條件

1、思想政治素質(zhì)好，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，組織紀(jì)律觀念和大局意識(shí)強(qiáng)。

2、具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，以及勝任崗位的組織協(xié)調(diào)能力、管理水平和專業(yè)知識(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)，在本職崗位上有比較突出的業(yè)績(jī)。

3、作風(fēng)民主，善于集中或吸收正確意見，團(tuán)結(jié)同志，清正廉潔。

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）資格條件

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)資格；

2、年齡要求35周歲及以下，即1987年1月1日及以后出生；

3、截止到2022年6月30日，在電力、熱力、燃?xì)饧八�生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)、建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、制造業(yè)、水利環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)具有5年及以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷，具備較強(qiáng)的綜合經(jīng)濟(jì)知識(shí)與業(yè)務(wù)能力；

4、擔(dān)任過同等職級(jí)及以上職務(wù)。

上述基本條件和資格條件需同時(shí)具備。

（三）有以下情形之一者，不具備報(bào)名資格：

1、有《公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

2、個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有不誠(chéng)信記錄的；

3、國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)管理人員職務(wù)的；

4、其他不宜報(bào)名的情形。

四、崗位職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家相關(guān)的財(cái)務(wù)管理制度。

2、建立健全財(cái)務(wù)管理的各種規(guī)章制度，編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)核算管理，反映、分析財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況，檢查監(jiān)督財(cái)務(wù)紀(jì)律。

3、負(fù)責(zé)工程造價(jià)管理，建立健全并完善項(xiàng)目?jī)?nèi)審、造價(jià)等相關(guān)制度，對(duì)項(xiàng)目概算、預(yù)算、決算進(jìn)行審核。

4、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)規(guī)劃，協(xié)調(diào)公司與銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系。

5、協(xié)助總經(jīng)理分管市場(chǎng)開發(fā)及相關(guān)業(yè)務(wù)。

五、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、資格審查、能力測(cè)試（筆試+面試）、背景調(diào)查、決定聘用、簽約等程序進(jìn)行，具體如下：

（一）報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起-9月16日。報(bào)名人從通知公告欄下載《招聘報(bào)名表》（附件1），在報(bào)名時(shí)間內(nèi)填寫《招聘報(bào)名表》，并將其轉(zhuǎn)換成PDF格式文件，WORD版本報(bào)名表與PDF版本一起打包（文件名樣式為“應(yīng)聘崗位+姓名”）發(fā)送至609039330@qq.com。應(yīng)聘人員需將身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書（境外留學(xué)回國(guó)或國(guó)內(nèi)合資辦學(xué)頒發(fā)國(guó)外學(xué)歷證書的人員，需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書及其它能反應(yīng)本人能力的材料，掃描后添加至《招聘報(bào)名表》對(duì)應(yīng)位置。應(yīng)聘者信息將被嚴(yán)格保密，所有資料恕不退還。應(yīng)聘者提供的信息資料應(yīng)確保真實(shí)，并填寫承諾書（見附件2），簽字掃描版與其他報(bào)名材料一起發(fā)送到上述指定郵箱，若經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假，則取消應(yīng)聘者復(fù)試及聘用資格。

（二）確定入圍人員：對(duì)照招聘基本條件和任職資格條件，進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員提交的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)存在提供虛假材料及其他違法違紀(jì)情況，取消資格。本次招聘若符合條件人員少于2人，則本次招聘暫緩。

（三）能力測(cè)試：

1、入圍人員參加能力測(cè)試，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者綜合能力素質(zhì)、崗位匹配程度等；

2、面試評(píng)估。招聘單位組建面試小組，應(yīng)聘者陳述和現(xiàn)場(chǎng)問答環(huán)節(jié)組成，面試小組根據(jù)評(píng)分要求現(xiàn)場(chǎng)打分，按百分制計(jì)分；

（四）背景調(diào)查：根據(jù)能力測(cè)試情況確定背景調(diào)查人選；

（五）體檢和確定擬錄用：體檢合格后，根據(jù)候選人綜合成績(jī)和考察情況，由考察小組擬定錄用建議，提交華潤(rùn)興光公司黨委會(huì)確定錄用人選；

（六）人員公示：在原公告渠道發(fā)布人員錄用公示；

（七）人員錄用：公示無異議后，根據(jù)華潤(rùn)興光公司黨委決議和東方公司《章程》等規(guī)范程序履行提名手續(xù)；

（八）簽訂聘用協(xié)議：與東方公司簽訂聘用協(xié)議和勞動(dòng)合同，明確聘請(qǐng)和責(zé)、權(quán)、利，并設(shè)定一年試聘期。試聘期滿經(jīng)考評(píng)稱職及以上的，正式聘用；考評(píng)基本稱職、不稱職的，解除聘用；

（九）薪酬待遇：實(shí)行年薪制，根據(jù)業(yè)績(jī)考核情況核發(fā)薪酬，并提供必要的辦公保障和福利待遇；

（十）交通補(bǔ)助：對(duì)于省外來我公司應(yīng)聘的高層次人才（一般指博士研究生、教授級(jí)高工），按照公司相關(guān)規(guī)定給予交通費(fèi)補(bǔ)貼。

華潤(rùn)興光公司紀(jì)檢部門全程進(jìn)行監(jiān)督。

六、工作紀(jì)律

參加招聘人員要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不得弄虛作假。在招聘過程中，經(jīng)舉報(bào)查實(shí)，有違紀(jì)行為且情況屬實(shí)的，當(dāng)即取消招聘資格或錄用資格。

招聘工作辦公室電話：0574-27707109

監(jiān)督電話：0574-27707105 

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來源鏈接：

http://gzw.ningbo.gov.cn/art/2022/9/2/art_1229116730_4043995.html

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