崇陽城市發(fā)展投資建設(shè)集團有限公司(簡稱“崇陽城發(fā)”)成立于2022年7月,為崇陽縣政府管理的國有獨資公司。注冊資本50億元,資產(chǎn)規(guī)模達200—300億元。2022年崇陽城發(fā)通過改革轉(zhuǎn)型實現(xiàn)集團化發(fā)展,提出了走“投資—融資—建設(shè)—經(jīng)營”發(fā)展新路,通過“綜合開發(fā)型、資本運作型、產(chǎn)業(yè)經(jīng)營型+內(nèi)涵式發(fā)展、外延式擴展”的“三型兩式”發(fā)展模式,構(gòu)建“以城鄉(xiāng)建設(shè)為主軸、以地產(chǎn)商業(yè)、公共服務(wù)為兩翼、以商品貿(mào)易為驅(qū)動、以鄉(xiāng)村振興為騰飛”的“一軸兩翼一驅(qū)動一騰飛”產(chǎn)業(yè)體系,著力實現(xiàn)由單一城市建設(shè)投融資平臺向城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)商、城市資產(chǎn)資源運營商、城市公共產(chǎn)品服務(wù)運營商轉(zhuǎn)變的發(fā)展目標。公司主營業(yè)務(wù)涉及城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投融資、城鄉(xiāng)建設(shè)、資產(chǎn)經(jīng)營、土地經(jīng)營和置業(yè)服務(wù)、實業(yè)投資與投資管理五大業(yè)務(wù)。

集團公司總部設(shè)“六部一室一中心”,各業(yè)務(wù)板塊下設(shè)投資開發(fā)、工程建設(shè)、資產(chǎn)運營、地產(chǎn)商業(yè)、公共服務(wù)等10余家分子公司。借助改革轉(zhuǎn)型的發(fā)展契機,崇陽城發(fā)頂層謀劃,精準布局,緊密圍繞戰(zhàn)略目標,明確了分子公司市場定位和功能定位,同時圍繞運營管理、市場拓展、業(yè)務(wù)協(xié)同、風(fēng)險內(nèi)控等核心問題,推進落地實施,不斷探索可持續(xù)的盈利模式,肩負起推動崇陽開發(fā)建設(shè)的光榮使命,努力建設(shè)成為全市一流、全省前列的區(qū)域綜合開發(fā)建設(shè)運營服務(wù)商。

為滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展用人需求,現(xiàn)面向社會公開招聘集團總部工作人員15名,具體公告如下:

一、招聘崗位及人數(shù)

本次社會招聘崗位共計9個,招聘人員共計15人。具體招聘崗位職責及任職條件,詳見《崇陽城市發(fā)展投資建設(shè)集團有限公司2022年公開招聘崗位表》(附件1)。

（請點擊鏈接查看詳情）

http://www.chongyang.gov.cn/xxgk/xxgkml/rsxx/202209/W020220905585560937089.png

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法,品行端正;

  3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

4.符合招聘崗位的學(xué)歷、專業(yè)、年齡及其他要求(見附表),條件特別優(yōu)秀者,學(xué)歷、年齡限制可適當放寬;

5.身體健康,符合公司人員聘用體檢標準。

(二)有下列情況之一的,不受理應(yīng)聘:

1.受到黨紀、政紀處分或正在受處分期間的;

2.正在接受紀律審查或司法調(diào)查的;

3.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;

4.被列為失信聯(lián)合懲戒對象或者有考試違紀違規(guī)行為被記入誠信檔案庫并處于記錄期的;

5.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定的其他可不受理應(yīng)聘的人員。

三、崗位資格條件

詳見附件1《崇陽城市發(fā)展投資建設(shè)集團有限公司2022年公開招聘崗位表》。

四、報名和資格審查

(一)應(yīng)聘人員報名

1.報名時間:2022年9月5日12:00至2022年9月19日18:00。

2.報名方式:本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行,不設(shè)現(xiàn)場報名,不接受簡歷面呈、郵遞等其他方式。應(yīng)聘者須將報名資料發(fā)送至指定郵箱:ysmygs@yeah.net。

3.報名要求:應(yīng)聘者須在規(guī)定的時間內(nèi),按照要求如實、完整提交報名資料,報名時間截止后提交資料的視為報名無效。每人限報一崗,重復(fù)投遞簡歷視為無效報名。報名資料應(yīng)包含:

(1)報名表(附件2);

(2)有效期內(nèi)的身份證掃描件。報名時使用的身份證應(yīng)與應(yīng)聘時出示的身份證保持一致;

(3)全學(xué)段學(xué)歷、學(xué)位證書電子版(國內(nèi)學(xué)歷須上傳從學(xué)信網(wǎng)下載的在有效期內(nèi)全學(xué)段《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》,留學(xué)回國人員需上傳教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國內(nèi)外學(xué)歷學(xué)位認證書》);畢業(yè)證書、學(xué)位證書等相關(guān)學(xué)歷證明電子版;

(4)崗位要求的資格證書及職稱證書掃描件;

(5)崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)驗、崗位經(jīng)驗的證明文件掃描件(勞動合同、基本養(yǎng)老參保憑證、就業(yè)單位開具的工作經(jīng)歷證明等);

(6)應(yīng)聘報名信息中提到的其他佐證材料(獲獎證書等)。

報名資料中掃描件格式為jpg或pdf,圖像清晰,掃描件單張圖片大小不超過500kb。郵件標題固定格式為:“崗位名稱+姓名”,未按要求提交報名材料或材料格式不符合要求的,均視為報名無效。

(二)資格審查

報名結(jié)束后,工作人員將對應(yīng)聘者報名資料進行審查,通過電話通知資格審查通過者,并告知筆試時間及地點。

應(yīng)聘人員提交材料應(yīng)當真實、準確,且必須與《應(yīng)聘報名表》所填內(nèi)容一致。如提供虛假材料,一經(jīng)查實,取消應(yīng)聘資格。對應(yīng)聘人員的資格審查,貫穿于招聘工作全過程,包括報名資格審查、筆試、面試、體檢、考察及試用期期間。

五、筆試

(一)筆試時間、地點以電話通知為準。

(二)筆試內(nèi)容:筆試主要考察應(yīng)聘崗位所具備的基本素質(zhì),專業(yè)知識及文字表達、思維邏輯等綜合能力。

(三)筆試形式:采取閉卷形式,滿分100分。

(四)應(yīng)聘者學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)驗、業(yè)績榮譽等突出條件可作為加分項,工作人員匯總筆試成績和加分情況后根據(jù)最終成績確定參加面試人員名單。

六、進入面試人選

進入面試人選原則上依據(jù)筆試成績和加分后的總成績從高到低,按照該崗位報名總?cè)藬?shù)30%的比例確定(報名人數(shù)10人及以下的,不受比例限制),同一職位筆試成績末尾并列的同時確定為面試人員。

七、面試

筆試通過者,工作人員將通過電話通知參加面試人員面試的時間、地點及相關(guān)具體要求。未按規(guī)定時間、地點參加面試的應(yīng)聘人員,視為自動放棄。

面試形式:

①自我介紹:應(yīng)聘者進行5分鐘內(nèi)自我介紹;

②考官提問:面試考官結(jié)合應(yīng)聘崗位職責及任職資格要求,就應(yīng)聘者過往學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷、能力素質(zhì)及崗位認識提出3-5個問題。

八、確定擬聘人員名單

總成績?yōu)楣P試、面試成績加權(quán)計算總和。其中,筆試占40%(含加分項)、面試占60%(滿分100分),依據(jù)總成績,按照崗位計劃招聘人數(shù)1:1比例,由高分到低分確定擬聘用人員。成績并列者,以面試成績確定排序。

九、綜合考察

綜合考察包括背景調(diào)查和體檢。工作人員將通過電話對應(yīng)聘人員個人履歷信息的真實性進行調(diào)查。未按要求參加背景調(diào)查,或未在規(guī)定時限參加體檢的應(yīng)聘人員,視為自動放棄。

(一)體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,對結(jié)論有疑問者,自體檢結(jié)果公告日起3日內(nèi)本人可書面提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢及復(fù)檢費用應(yīng)聘人員自理。

(二)背景調(diào)查或體檢不合格者,取消聘用資格。因背景調(diào)查或體檢不合格原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的,在同崗位應(yīng)聘人員中,按應(yīng)聘者總成績從高分到低分依次等額遞補。

十、聘用

綜合考察合格者,正式確定為聘用人員,由工作人員統(tǒng)一通知報到入職。聘用人員實行試用期制度,試用期滿合格者,予以轉(zhuǎn)正;試用期不合格者,解除勞動合同。

十一、其他事項

(一)應(yīng)聘者須對個人信息的完整性和真實性負責,不得弄虛作假。如與事實不符,公司有權(quán)取消其聘用資格,解除相關(guān)協(xié)議約定,后果由應(yīng)聘者本人承擔。

(二)筆試、面試、綜合考察、報到等后續(xù)安排及要求僅通知應(yīng)聘者本人,請應(yīng)聘者須密切關(guān)注手機來電、短信及微信,確保通信暢通。

十二、疫情防控

應(yīng)聘人員應(yīng)主動配合做好疫情防控,接受體溫測量,從進入招聘現(xiàn)場至離開招聘期間全程佩戴口罩(核驗身份信息時、面試時應(yīng)摘下口罩)。體溫正常(不超過37.3℃)且健康碼為綠碼的,方可參加筆試、面試。對于健康碼為非綠碼的應(yīng)聘者,需提供筆試或面試前48小時之內(nèi)的核酸檢測陰性證明;對于連續(xù)三次測量體溫都超過37.3℃,或在筆試、面試前7天有發(fā)熱、咳嗽等呼吸道癥狀的應(yīng)聘者,須攜帶就醫(yī)診斷證明,在進行健康評估后方可參加面試。

十三、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:沈女士

聯(lián)系電話:18427158805

崇陽城市發(fā)展投資建設(shè)集團有限公司

2022年9月5日

 信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

http://www.chongyang.gov.cn/xxgk/xxgkml/rsxx/202209/t20220905_2788602.shtml

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）