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江蘇省太倉市人力資源有限公司2022年9月招聘1名人才服務(wù)專員簡章

時間:2022-09-23來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

因太倉市人力資源有限公司業(yè)務(wù)需要，擬招聘派駐人才服務(wù)專員1名。詳情如下：

一、基本資格條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，踏實勤快，服從組織安排；

2.遵紀(jì)守法，相貌、品行端正，無違法犯罪記錄；

3.具備團隊合作精神，良好的協(xié)調(diào)溝通能力，吃苦耐勞，身體健康。

二、招聘崗位及人數(shù)

1.崗位：人才服務(wù)專員1人

2.要求：

（1）面向2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年內(nèi)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生）；

（2）全日制本科以上學(xué)歷；

（3）太倉市戶籍。

3.稅前年薪：8萬元左右。

三、報名

1.報名時間：2022年9月20日9:00-2022年9月28日15:00

2.網(wǎng)上報名：報名入口

3.報名需上傳附件材料：身份證、戶口本、學(xué)歷證書、個人正面免冠照、其他（選傳）。

4.報名后請應(yīng)聘人員確保通訊暢通。未通過資格預(yù)審的應(yīng)聘人員不再另行通知。

四、考核及錄用

1.開考比例：招聘崗位人數(shù)與通過資格預(yù)審人數(shù)按不低于1:3比例開考。不滿比例的崗位相應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位。

2.資格預(yù)審：對照報名資格條件進(jìn)行初審。符合要求的報名者，可進(jìn)入下一個招聘程序。

3.考核方式：綜合考核（筆試+面試）。

4.筆試：根據(jù)筆試成績從高到低按照招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不滿1:3比例的，按實際人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。具體時間、地點另行通知。

5.資格復(fù)審：對進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報名者應(yīng)提供報名要求所需的證件資料原件及復(fù)印件。經(jīng)復(fù)審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時，可在報考同一崗位的人員中，按筆試分?jǐn)?shù)從高分到低分依次遞補。

6.面試：成立面試評委小組，主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績低于60分的不予錄用。具體時間、地點另行通知。

7.綜合考核成績計算方法為：筆試成績的40%+面試成績的60%=綜合考核成績，如綜合考核成績相同的以面試成績高者在前。

五、體檢和考察

1.根據(jù)綜合考核成績從高分到低分按1:1的比例確定參加體檢人員名單，體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

2.因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額時，可在應(yīng)聘同一職位的報名者中，按綜合考核成績從高分到低分依次遞補。

3.對體檢合格者進(jìn)行考察。

六、公示、錄用及待遇

1.根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄取人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。如公示不合格，可在應(yīng)聘同一職位的報名者中，按綜合考核成績從高分到低分依次遞補。

2.新錄用人員經(jīng)試用期考核合格的，予以錄用；考核不合格的，取消其錄用資格，解除勞動合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負(fù)責(zé)解決。

3.新錄用人員如在試用期內(nèi)辭職或試用期考核不合格的�？稍趹�(yīng)聘同一職位的報名者中，按綜合考核成績從高分到低分依次遞補。

七、其他

招聘環(huán)節(jié)中考生需按要求出示蘇康碼綠碼及行程碼、佩戴口罩并接受體溫檢測（體溫不得超過37.3攝氏度），需按要求出示核酸檢測陰性報告。相關(guān)防疫要求將根據(jù)我省、蘇州市及我市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調(diào)整。