為加強(qiáng)決策咨詢(xún)?nèi)瞬抨?duì)伍建設(shè)，吸引優(yōu)秀青年充實(shí)研究力量，深化推動(dòng)新型高端智庫(kù)建設(shè)，經(jīng)研究，浙江省人民政府咨詢(xún)委員會(huì)辦公室決定招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
此次計(jì)劃招聘2名，招聘崗位為決策咨詢(xún)研究工作人員。
二、招錄條件
（一）具有較好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄。
（二）國(guó)家承認(rèn)的高等院校碩士研究生以上學(xué)歷并具有相應(yīng)學(xué)位。
（三）專(zhuān)業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、社會(huì)學(xué)類(lèi)、政治學(xué)類(lèi)（政治學(xué)與行政學(xué)）、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)（漢語(yǔ)言）、管理學(xué)類(lèi)（工商管理、行政管理、公共事業(yè)管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、農(nóng)村區(qū)域發(fā)展）、地理科學(xué)類(lèi)（資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理）等。
（四）具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和研究能力，有政府課題研究經(jīng)歷者優(yōu)先。
（五）年齡一般在35周歲以下。
三、用工形式和相關(guān)待遇
（一）聘用人員采取勞務(wù)派遣方式管理。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定實(shí)行試用期；試用期滿(mǎn)考核合格的，正式辦理用工手續(xù)。
（二）聘用人員錄用后待遇從優(yōu)，實(shí)行績(jī)效薪酬、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬制度，依法辦理養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金等“五險(xiǎn)一金”。
四、招聘程序
（一）電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至
（二）資格審核。報(bào)名結(jié)束后7天內(nèi)，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過(guò)電子郵件向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果。
（三）考試安排。招聘考試采用面試加筆試相結(jié)合的方式，采取“無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論（40分）+書(shū)面綜述（60分）”形式，擬于10月上中旬在杭州市內(nèi)舉行，具體安排以電子郵箱或手機(jī)短信通知為準(zhǔn)。
（四）體檢、考察�？荚囃戤�，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分等額（2人）確定體檢、考察對(duì)象。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按考試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見(jiàn)為準(zhǔn)。
五、其他事項(xiàng)
聯(lián)系電話(huà)：0571－87067839（
浙江省人民政府咨詢(xún)委員會(huì)辦公室
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