根據(jù)《關(guān)于黔西南州州級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員調(diào)配工作有關(guān)問題的通知》（州委辦字[2014]8號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)構(gòu)改革后州級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員調(diào)配及審批程序的通知》（州組通[2019]125號）文件精神的規(guī)定，按照州委機(jī)構(gòu)編制委員會下達(dá)年度進(jìn)人計(jì)劃，經(jīng)州工業(yè)和信息化局黨組研究，決定面向全州公開考聘事業(yè)人員1名。為確保公開考聘各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，結(jié)合工作實(shí)際，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對公開考調(diào)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)做好此次考調(diào)工作，成立州工業(yè)和信息化局2022年面向全州公開考聘事業(yè)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)考聘相關(guān)工作。

二、考聘原則及方法

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審相結(jié)合的辦法擇優(yōu)考聘。

三、考聘計(jì)劃及職位

州民營經(jīng)濟(jì)和中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心事業(yè)人員1名，詳見《黔西南州工業(yè)和信息化局2022年公開考聘事業(yè)人員職位表》（附件1）。

四、考聘對象及報(bào)考條件

（一）考聘對象及范圍

1.黔西南州黨政群、機(jī)關(guān)、全額撥款事業(yè)單位管理人員或?qū)�業(yè)技術(shù)人員（試用期未轉(zhuǎn)正和工勤人員除外）。

2.公務(wù)員（參公管理人員）報(bào)考事業(yè)編制職位須自愿放棄公務(wù)員（參公管理人員）身份。

3.依據(jù)有關(guān)規(guī)定需要回避的，不參加本次公開考聘。

（二）報(bào)考條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。

2.截止2022年10月28日在編在崗工作滿3年。

3.具有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)類、食品科學(xué)與工程類專業(yè)，年齡在40周歲以下（1981年10月28日以后出生）。

4.近3年年度考核均為稱職（合格）及以上等次（含試用期不定等次）。

5.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6.符合公開考聘職位要求的其他資格條件。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

8.若現(xiàn)任職務(wù)職級高于所報(bào)考職位，報(bào)考人須書面承諾放棄原職務(wù)職級。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

2.曾受過刑事處罰的。

3.受組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未滿的。

4.按照國家和省、州有關(guān)規(guī)定，招錄到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

5.尚在試用期的。

6.2007年1月1日以后未經(jīng)州人社部門審核同意招聘的事業(yè)人員。

7.按《事業(yè)單位公開考聘人員暫行規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，有存在回避情形的。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

以上考聘資格條件涉及時(shí)限要求的，計(jì)算時(shí)間均截止到報(bào)名時(shí)間前一日。

五、考聘程序

考聘工作按照審核審批、發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查和筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年10月29日8:30至11月2日17:30。報(bào)名截止后提交的報(bào)名材料不再審核。

2.報(bào)名方式：采取線上報(bào)名的方式，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：在附件中下載報(bào)名表填寫相關(guān)信息，將報(bào)名表與需要進(jìn)行資格審查的資料對應(yīng)掃描件一起壓縮打包后以“本人姓名+手機(jī)號碼”命名發(fā)送到郵箱：529953411@qq.com。

需要提交的材料如下：1.畢業(yè)證書掃描件；2.有效《居民身份證》正反面掃描件；3.《黔西南州工業(yè)和信息化局2022年面向全州公開考聘事業(yè)人員報(bào)名表》掃描件，經(jīng)所在單位黨(委)組及所屬縣（市）組織或人社部門審核同意蓋章；4.本人近期兩寸免冠白底彩色照片電子版(jpg格式、20KB以下)；5.近3年年度考核登記表掃描件。6.公務(wù)員或參公人員報(bào)名的，需提供自動放棄公務(wù)員（參公）身份承諾書。7.報(bào)考人員疫情防控承諾書（附件3）。承諾書需本人簽字并單位蓋章后進(jìn)行掃描。

因《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或者填寫錯(cuò)誤影響考聘的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考聘資格。考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的，不予報(bào)考。經(jīng)審查符合報(bào)考職位所需資格條件的，由審查人員簽署同意報(bào)考意見，并加蓋州工業(yè)和信息化局公章。

本次考聘職位的報(bào)名人數(shù)與擬考聘計(jì)劃數(shù)的開考比例不低于3∶1。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到比例要求的，降低或取消該職位的考聘計(jì)劃。

3.資格初審

資格初審將根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對照本方案和職位所需的資格條件進(jìn)行，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對審查不合格的，不予報(bào)考；資格初審在截止報(bào)名時(shí)間后的3天內(nèi)完成。通過資格初審的報(bào)考人員將以郵件回復(fù)。

資格審查貫穿整個(gè)考聘工作過程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者考聘資格。

（二）準(zhǔn)考證發(fā)放

1.筆試準(zhǔn)考證。領(lǐng)取時(shí)間：2022年11月11日09:00-18:00。考生須憑本人有效居民身份證領(lǐng)取。委托他人領(lǐng)取的要有考生親筆簽名的委托書和考生有效居民身份證。

地點(diǎn)：州工業(yè)和信息化局人事科（興義市文科路30號辦公樓307室），聯(lián)系電話：3221190

2.面試準(zhǔn)考證。領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）考試

考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考人員的政策理論和業(yè)務(wù)水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。綜合成績由筆試成績和面試成績組成，筆試成績占60％，面試成績占40％。

1.筆試

（1）筆試由州工業(yè)和信息化局考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，總分為100分。

（2）筆試內(nèi)容：重點(diǎn)考察行政職業(yè)能力測驗(yàn)、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展等相關(guān)知識以及相關(guān)法律法規(guī)、行政管理、文字表達(dá)、綜合分析能力等。

（3）筆試時(shí)間：2022年11月12日（具體時(shí)間見準(zhǔn)考證）。

（4）筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證�？忌�必須同時(shí)持本人有效《居民身份證》或社保卡和《準(zhǔn)考證》原件才能進(jìn)入考場參加考試。

2.資格復(fù)審

根據(jù)考生筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定人員進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)需攜帶資料：（1）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；（2）有效《居民身份證》原件及復(fù)印件；（3）《黔西南工業(yè)和信息化局2022年公開考聘事業(yè)人員報(bào)名表》經(jīng)所在單位黨(委)組及所屬縣(市)組織或人社部門審核同意蓋章（垂管單位報(bào)考人員經(jīng)所在單位黨<委>組及上級主管部門黨<委>組審核同意蓋章）原件（一式兩份）；（4）近3年年度考核登記表復(fù)印件；（5）公務(wù)員或參公人員報(bào)名的，需提供本人自動放棄公務(wù)員(參公)身份承諾書。（6）報(bào)考者現(xiàn)任職務(wù)職級高于所報(bào)考職位，需提供本人自愿放棄原職務(wù)職級承諾書。

資格復(fù)審不合格的按筆試成績依次遞補(bǔ)進(jìn)行資格復(fù)審。

3.面試

（1）面試人員確定。通過資格審查的考生，根據(jù)筆試總成績從高分到低分，原則上按參加面試人數(shù)與職位考聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例研究確定進(jìn)入面試人員。同一職位考生筆試總成績末位并列的，同時(shí)確定為面試人員。若參加面試人數(shù)與職位考聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到3:1比例，按實(shí)際參加筆試人員筆試成績在60分以上的確定參加面試對象。

（2）面試形式及內(nèi)容。面試由州工業(yè)和信息化局考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織開展，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì),重點(diǎn)測試專業(yè)知識、語言表達(dá)及邏輯思維和綜合分析能力、工作責(zé)任心和工作應(yīng)變能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神等方面的內(nèi)容。面試總分為100分。面試考官和工作人員應(yīng)實(shí)行回避制度。

面試時(shí)間及地點(diǎn)和面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知�？忌�必須同時(shí)持本人有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》原件，通過行程碼、貴州健康碼掃碼為綠碼及測溫正常后方可進(jìn)入考場參加面試。

4.綜合成績

考生綜合成績按百分制計(jì)算。筆試、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

綜合成績＝筆試成績×60％＋面試成績×40％。

（四）體檢

根據(jù)報(bào)考人員綜合成績由高分到低分按1:1的比例確定體檢對象；如考聘人員綜合成績出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如參加體檢人員體檢不合格或未參加體檢，則按照該職位考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢(復(fù)檢)須在考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組2名成員的引導(dǎo)和監(jiān)督下進(jìn)行。體檢所需費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（五）考察

體檢合格人員列入考察對象。考察工作由州工業(yè)和信息化局考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

考察組由州工業(yè)和信息化局考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽派2名熟悉干部工作，講政治、黨性強(qiáng)的同志組成，堅(jiān)持全面、客觀、公正的原則，對考察對象的“德、能、勤、績、廉”及主要不足等方面進(jìn)行全面考察。重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)度。考察可采取個(gè)別談話、民主測評、查閱干部人事檔案、同考察對象面談等方式進(jìn)行，考察對象在基層一線的，要適當(dāng)聽取服務(wù)對象的意見。考察組要認(rèn)真審核考察對象干部檔案，按規(guī)定如實(shí)填寫《貴州省干部檔案任前審核登記表》等材料，如實(shí)撰寫考察報(bào)告。考察對象所在機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。

考察合格人數(shù)達(dá)不到考聘所需人數(shù)時(shí)，從面試人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的或其他不符合報(bào)考條件及法律、法規(guī)規(guī)定其他不予調(diào)動情形的視為不合格，取消考聘資格。

1.不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的；

2.有犯罪記錄或司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

3.報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的；

4.經(jīng)考聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定不能調(diào)動的其它情況。

（六）公示和審批

州工業(yè)和信息化局考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，由州工業(yè)和信息化局黨組集體研究決定擬調(diào)動人員。對擬調(diào)動人員在州工業(yè)和信息化局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響調(diào)動的，由州工業(yè)和信息化局按程序報(bào)州人力資源和社會保障局辦理調(diào)動（聘用）手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消考聘資格，并按職位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)后再作出決定。

六、紀(jì)律監(jiān)督

考聘工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督�？荚噲�(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《考聘工作方案》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。若存在從事考聘工作的人員與報(bào)考人員有利害關(guān)系的或其他可能影響公正履行職責(zé)的，從事考聘工作的人員應(yīng)主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對違反考聘紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予調(diào)動或取消調(diào)動等處理。

七、其他事項(xiàng)

未盡事宜，由州工業(yè)和信息化局研究決定。

本《方案》由州工業(yè)和信息化局考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。 

咨詢電話：0859-3221190（州工業(yè)和信息化局人事科）

監(jiān)督電話：15117301166（州工業(yè)和信息化局機(jī)關(guān)紀(jì)委）

黔西南州工業(yè)和信息化局

2022年10月20日

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