公司簡介：無錫錫山金融投資集團有限公司成立于2018年8月，注冊資本28億元，總資產(chǎn)規(guī)模20億元，是錫山區(qū)全國資的地方綜合性金融控股平臺。公司圍繞改革攻堅、創(chuàng)新突破、項目建設(shè)等創(chuàng)新發(fā)展要求，堅定金融產(chǎn)業(yè)投資平臺的發(fā)展定位，明確將公司打造成為在區(qū)域內(nèi)有較大管理資產(chǎn)規(guī)模和行業(yè)影響力的綜合性金融運營公司的發(fā)展目標，積極開展股權(quán)投資、債權(quán)投資及產(chǎn)業(yè)投資三大業(yè)務(wù)。

為滿足業(yè)務(wù)擴展需求和進一步加強內(nèi)控要求，加快形成業(yè)務(wù)前臺和合規(guī)風(fēng)控、保障支持等中后臺相結(jié)合的運營體系，經(jīng)公司研究決定，組織部分崗位面向社會公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

招聘對象及相關(guān)要求

1、具有中華人民共和國國籍，戶籍不限；

2、遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄；

3、具備正常履行工作職責的身體條件和心理素質(zhì)；

4、具備符合任職要求的資格條件和工作能力。

招聘崗位及人數(shù)

（一）無錫錫山金融投資集團有限公司2名

1、綜合行政主管1名

崗位職責：負責撰寫各類稿件及公眾號文案；負責公司內(nèi)部各類會議的會務(wù)安排；負責公司各類證照變更、維護更新工作；負責公車管理、印章管理等工作。

任職要求：35周歲及以下；本科及以上學(xué)歷，中文類、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)；有從事政府、國企等相關(guān)行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先；具有較強的文字功底和寫作才能；資歷優(yōu)秀者，上述條件可適當放寬。

薪酬：年薪稅前12-15萬元

2、人力資源專員1名

崗位職責：負責員工考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計；負責員工招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)辦理；負責日常人事工作，五險一金辦理等。

任職要求：35周歲及以下；本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；資歷優(yōu)秀者，上述條件可適當放寬。

薪酬：年薪稅前10-12萬元

（二）無錫云林投資管理有限公司4名

1、部門副總經(jīng)理（合規(guī)風(fēng)控）1名

崗位職責：建設(shè)和完善公司風(fēng)控體系，起草風(fēng)控制度和工作流程；負責組織對業(yè)務(wù)提出風(fēng)險審查意見；負責組織風(fēng)險事件調(diào)查。

任職要求：45周歲及以下；本科及以上學(xué)歷，管理類專業(yè)；5年及以上金融機構(gòu)合規(guī)、風(fēng)控等工作經(jīng)驗；資歷優(yōu)秀者，上述條件可適當放寬。

薪酬：年薪稅前25-30萬元

2、投資經(jīng)理3名

崗位職責：負責投資項目信息收集；開展項目調(diào)研、可行性分析和評估；完成投資項目相關(guān)協(xié)議、合同的擬定和送審；跟蹤重點行業(yè)發(fā)展趨勢和投資機會，并給出投資建議；負責投后管理。

任職要求：40周歲及以下；本科及以上學(xué)歷，計算機電子類、能源動力類、化學(xué)工程類、醫(yī)藥化工類、生物工程類專業(yè)優(yōu)先；資歷優(yōu)秀者，上述條件可適當放寬。

薪酬：年薪稅前12-15萬元

（三）無錫市錫山信泰融資擔保有限公司2名

1、擔�？蛻艚�(jīng)理2名

崗位職責：負責擴展客戶，收集項目信息；負責對擔保項目的盡職調(diào)查、貸款方案設(shè)計；負責對擔�？蛻暨M行實地調(diào)查，進行可行性分析；負責反擔保物的落實及調(diào)查報告撰寫、送審；負責貸后管理，做好風(fēng)險預(yù)警。

任職要求：40周歲及以下；本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、財會、法律類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷；資歷優(yōu)秀者，上述條件可適當放寬。

薪酬：年薪稅前12-15萬元

（四）產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司（籌）5名

1、產(chǎn)業(yè)招商人員1，2名

崗位職責：負責產(chǎn)業(yè)招商，執(zhí)行招商目標任務(wù)；負責產(chǎn)業(yè)動態(tài)調(diào)研分析、客戶資源梳理儲備；開展招商洽談、項目評估等工作。

任職要求：35周歲及以下；本科及以上學(xué)歷，電子信息類、計算機類等相關(guān)專業(yè)；具有3年及以上相關(guān)產(chǎn)業(yè)招商工作經(jīng)歷。

薪酬：年薪稅前20萬元以上

2、產(chǎn)業(yè)招商人員2，1名

崗位職責：負責產(chǎn)業(yè)招商，執(zhí)行招商目標任務(wù)；負責產(chǎn)業(yè)動態(tài)調(diào)研分析、客戶資源梳理儲備；開展招商洽談、項目評估等工作。

任職要求：35周歲及以下；本科及以上學(xué)歷，生物工程類、生物醫(yī)藥類相關(guān)專業(yè)；具有3年及以上相關(guān)產(chǎn)業(yè)招商工作經(jīng)歷；需經(jīng)常出差，適合男性。

薪酬：年薪稅前20萬元以上

3、產(chǎn)業(yè)招商人員3，1名

崗位職責：負責產(chǎn)業(yè)招商，執(zhí)行招商目標任務(wù)；負責產(chǎn)業(yè)動態(tài)調(diào)研分析、客戶資源梳理儲備；開展招商洽談、項目評估等工作。

任職要求：35周歲及以下；本科及以上學(xué)歷，能源動力類相關(guān)專業(yè)；具有3年及以上相關(guān)產(chǎn)業(yè)招商工作經(jīng)歷；需經(jīng)常出差，適合男性。

薪酬：年薪稅前20萬元以上

4、地產(chǎn)招商人員1名

崗位職責：負責開拓客戶資源，完成土地招商任務(wù)；負責市場動態(tài)調(diào)研分析、客戶資源梳理儲備、做好地塊推介宣傳；熟悉土地開發(fā)、城市房地產(chǎn)管理等相關(guān)法律法規(guī)。

任職要求：35周歲及以下；本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；具有3年以上地產(chǎn)公司項目投資拓展經(jīng)驗。

薪酬：年薪稅前20萬元以上

招聘程序

1、報名時間和方式

報名時間：即日起至2022年10月30日（逾期不可補報）。

采用網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷的方式進行，請將以下報名材料按順序打包壓縮：

（1）《公開招聘報名表》（詳見附件）；

（2）身份證正反面原件掃描件；

（3）學(xué)歷（學(xué)位）證書原件掃描件（海外學(xué)歷的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的本科及研究生學(xué)歷學(xué)位認證原件掃描件）；

（4）報名崗位要求的資格證書原件掃描件；

（5）工作業(yè)績證明材料原件掃描件；

（6）其他佐證材料（材料中如為外文版本，需同時提供中文翻譯件）。

簡歷投遞郵箱：wxxsjthr@163.com

報名咨詢電話：0510-88708580

注意事項：每人限報一個崗位，郵件主題格式為：應(yīng)聘崗位+姓名，各類報名材料文件格式為：應(yīng)聘崗位+姓名+材料名稱（例：投資經(jīng)理+張三+XX大學(xué)學(xué)位證書）。所有材料應(yīng)當真實、準確、完整，不符合條件請勿報名。如報名表填寫不規(guī)范或報名材料缺失等都將造成資格審查不通過。

2、資格審查

根據(jù)招聘崗位條件和需求，結(jié)合應(yīng)聘者提交的信息資料，對應(yīng)聘者進行資格審查。

資格審查貫穿招聘的全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)對申報材料故意隱瞞、弄虛作假、信息不實、條件不符等情形的，一經(jīng)證實，取消資格，不進入下一環(huán)節(jié)，已辦理錄用手續(xù)者解除合同，應(yīng)聘者本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

3、人崗相適度評價

通過人崗相適度評價對人才進行評估，按照測評結(jié)果，按最高不超過1：5的比例確定面試環(huán)節(jié)人員名單。

4、面試

通知面試時間為11月15日前，逾期未接到通知的即未進入面試環(huán)節(jié)，進入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者需按崗位要求提供報名表原件及個人資格證明原件，屆時將另行通知。

面試滿分為100分，面試成績低于60分者直接淘汰。

5、體檢和政審

根據(jù)面試成績從高到低排名按1：1的比例確定參加體檢人員并通知參加體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》。

對體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)等情況進行考察；因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時，由單位決定是否根據(jù)應(yīng)聘者的情況遞補。

6、公示

對擬錄用人員在錫山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進行公示，公示期為5個工作日。公示期間，對擬錄用人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。

人員管理及待遇

聘用人員與該崗位所在公司簽訂勞動合同，試用期原則上3-6個月，享受試用期待遇。試用期滿考核合格的，享受相應(yīng)崗位待遇；試用期滿考核不合格，解除勞動關(guān)系。

其他

1、年齡計算截止時間為2022年10月1日。如35周歲以下即1987年10月1日及以后出生，40周歲以下及1982年10月1日及以后出生，以此類推。

2、工作經(jīng)歷采取周年計算法，如“2年以上”是指必須滿2周年。應(yīng)聘者在校期間的兼職、實習(xí)和社會實踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。

紀律與監(jiān)督

本次招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，為接受群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：0510-88700728。

 信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

http://www.jsxishan.gov.cn/doc/2022/10/20/3776758.shtml

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）