為加快伊濱科技新城建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，按照“公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開引進(jìn)30名高學(xué)歷人才到我區(qū)工作�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

根據(jù)崗位需求，此次面向社會(huì)公開引進(jìn)高學(xué)歷專業(yè)人才30名，為財(cái)政全供事業(yè)編制。具體崗位計(jì)劃詳見《伊濱區(qū)2022年公開引進(jìn)高學(xué)歷人才計(jì)劃表》（附件1）。

二、資格和條件

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2. 遵守憲法和法律；

3. 身體健康，品行端正，愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德；

4．崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能及其他條件。

（二）學(xué)歷專業(yè)要求

國(guó)內(nèi)普通高等院校博士、碩士應(yīng)往屆畢業(yè)生及取得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)（境）外留學(xué)博士、碩士應(yīng)往屆畢業(yè)生（不含定向生、委培生）。博士、碩士研究生須取得普通高等教育本科學(xué)歷。

報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)必須與崗位要求專業(yè)一致，報(bào)名表所填寫的專業(yè)必須與本人取得高校畢業(yè)證書上的專業(yè)一致。    

（三）年齡要求

博士研究生年齡在35周歲以下（1986年12月及以后出生），碩士研究生年齡在30周歲以下（1991年12月及以后出生）。

（四）凡有下列情況之一者，不得報(bào)名

1. 因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

2. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

3．在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

4. 現(xiàn)役軍人及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

5．伊濱區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員；

6．法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的其他情形的人員。

三、引進(jìn)程序

本次引進(jìn)工作分為報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和研究聘用等環(huán)節(jié)。

（一）報(bào)名與資格審查

1. 報(bào)名辦法：采取考生個(gè)人線上提交報(bào)名信息、上傳照片、資料的方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每人只能報(bào)考一個(gè)職位。

2. 網(wǎng)上提交信息、上傳照片資料時(shí)間：2022年12月10日9：00至12月13日17：00。

3. 報(bào)名方式：關(guān)注“伊濱人社”微信公眾號(hào)—“聯(lián)系我們”—“高學(xué)歷人才招聘”（需使用微信電腦版登錄）。請(qǐng)勿多次重復(fù)提交。

4. 在線提交以下資料：

（1）《伊濱區(qū)2022年公開引進(jìn)高學(xué)歷人才報(bào)名表》（附件2），需插入電子版彩色證件照；

（2）本人有效二代居民身份證(正反面，制作在一頁(yè)上)；

（3）本科及以上各學(xué)習(xí)階段的畢業(yè)證、學(xué)位證，所有取得學(xué)歷的認(rèn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)打印有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；國(guó)外高校畢業(yè)生須提供我國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）;

（4）誠(chéng)信承諾書（本人手寫簽名，按手印）（附件3）；

以上材料報(bào)名時(shí)需上傳清晰照片或掃描件，掃描件以材料內(nèi)容命名，所有材料以壓縮包形式上傳，以“崗位代碼+姓名+手機(jī)號(hào)碼”方式命名。

5. 資格初審。資格初審最終通過人員名單將于報(bào)名結(jié)束后在“伊濱人社”微信公眾號(hào)予以公布。

6. 資格審查貫穿人才引進(jìn)全過程�？忌�提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，對(duì)不符合報(bào)名資格條件、提供虛假材料或違反工作規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消考試或聘用資格。

7. 通過資格初審人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，將核減相應(yīng)崗位，核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃；比例達(dá)到3:1但低于等于5:1的崗位，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；比例高于5:1的崗位先進(jìn)行筆試再進(jìn)行面試。報(bào)名工作結(jié)束后，將及時(shí)發(fā)布需要進(jìn)行筆試的崗位。

（二）筆試

1. 領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證

需要進(jìn)行筆試的職位，考生資格審查通過后，持本人有效身份證領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2．筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。

3．筆試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

4．筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）面試

1．面試資格確認(rèn)

需要進(jìn)行筆試環(huán)節(jié)的崗位，根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用計(jì)劃1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位成績(jī)相同者，均進(jìn)入面試。筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。面試資格確認(rèn)采取考生本人現(xiàn)場(chǎng)提交材料的方式進(jìn)行，其他人代理無(wú)效。未按規(guī)定時(shí)間和要求進(jìn)行資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄面試。因考生自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

面試資格確認(rèn)所需提交的材料、具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2．面試辦法

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分，低于75分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若該崗位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計(jì)劃時(shí)，考生面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

3．總成績(jī)的計(jì)算

（1）須進(jìn)行筆試和面試的考生總成績(jī)?yōu)椋汗P試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%；僅進(jìn)行面試的考生總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)；

（2）總成績(jī)的計(jì)算結(jié)果四舍五入保留到三位小數(shù)�？偝煽�(jī)并列時(shí)，依次按面試成績(jī)高低、學(xué)歷層次確定排名。如果面試成績(jī)、學(xué)歷層次均相同，則加試面試，排出名次。

（四）體檢和考察

1．根據(jù)考生總成績(jī)，按照?qǐng)?bào)考同崗位從高分到低分的順序以1∶1.5的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。因考生自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，可從報(bào)考同一崗位的人員中，按考生總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

2．考察采取個(gè)別談話、調(diào)查了解、查閱檔案等方式進(jìn)行。主要考察擬招聘人才的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，進(jìn)行考察時(shí)一并進(jìn)行資格復(fù)查。因考生自動(dòng)放棄考察形成的崗位空缺，可在報(bào)考同一崗位且體檢合格的考生中，按總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)�？疾觳缓细竦牟辉龠f補(bǔ)。

（五）公示

根據(jù)考試、體檢、考察等結(jié)果確定擬聘用人員，并在“伊濱人社”公眾號(hào)上進(jìn)行公示。

（六）研究聘用

公示期滿后，擬聘用人員與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或就業(yè)協(xié)議的，需由本人負(fù)責(zé)與相關(guān)單位解除，如不能在辦理聘用要求的時(shí)間內(nèi)解除的，不予聘用。擬聘用人員自接到通知起，按要求時(shí)間報(bào)到，逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。

四、待遇和管理

1．?dāng)M聘用人員試用期1年，試用期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的取消聘用。

2．招聘的博士、碩士研究生最低服務(wù)期限為5年（含試用期），在最低服務(wù)期內(nèi)，不得申請(qǐng)調(diào)離。對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的招聘人才，符合干部選拔任用相關(guān)規(guī)定，可優(yōu)先提拔重用或晉升職級(jí)。

3．本次招聘的高學(xué)歷人才可按照相關(guān)政策享受補(bǔ)貼。

五、有關(guān)要求

1. 本次招聘人才，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加招聘各環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄。本次人才引進(jìn)工作區(qū)紀(jì)工委全程參與監(jiān)督。

2. “伊濱人社”微信公眾號(hào)為本次人才引進(jìn)工作的指定平臺(tái)，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注，并保持通訊工具暢通。由于考生未閱讀公告、錯(cuò)填聯(lián)系方式、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等個(gè)人原因錯(cuò)過相關(guān)環(huán)節(jié)者，均視為自動(dòng)放棄。

六、疫情防控

在招考組織實(shí)施過程中，根據(jù)疫情防控動(dòng)態(tài)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將隨時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)各位考生按要求提前做好個(gè)人健康管理及各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

本《公告》未盡事宜，由洛陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)（伊濱區(qū)）公開引進(jìn)高學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0379-63945982

監(jiān)督電話：0379-60872277

      洛陽(yáng)市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)（伊濱區(qū)）

     公開引進(jìn)高學(xué)歷人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組                 

           2022年12月2日

附件1  伊濱區(qū)2022年公開引進(jìn)高學(xué)歷人才計(jì)劃表.xls

附件2  伊濱區(qū)2022年公開引進(jìn)高學(xué)歷人才報(bào)名表.docx

附件3  誠(chéng)信承諾書.doc

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）