天津子牙經濟開發(fā)集團有限公司（以下簡稱“集團”）是成立于2004年6月，注冊資本金14.26億元，是靜海區(qū)屬大型企業(yè)集團之一。集團作為天津子牙經濟技術開發(fā)區(qū)的投資、建設、運維主體，主要承擔了園區(qū)的土地整理、基礎設施配套和示范鎮(zhèn)建設任務。天津子牙經濟技術開發(fā)區(qū)是2012年獲批的國家級經濟技術開發(fā)區(qū)，是中國北方最大的循環(huán)經濟園區(qū)，歷經近20年的發(fā)展，園區(qū)產業(yè)優(yōu)勢明顯，龍頭企業(yè)集聚，深入貫徹了循環(huán)、綠色、低碳的發(fā)展理念，形成了循環(huán)經濟發(fā)展的“子牙模式”，在帶動靜海和區(qū)域經濟發(fā)展上發(fā)揮了重要的引領作用。
天津子牙循環(huán)經濟產業(yè)投資發(fā)展有限公司（以下簡稱“子牙投資公司”）成立于2009年4月，注冊資本金20億元，是集團下屬全資子公司，主要負責天津子牙經濟技術開發(fā)區(qū)基礎設施、公共設施和林下經濟帶的投資、建設、運營、維護工作。
一、選聘崗位
根據(jù)集團公司組織架構，面向社會公開招聘集團4個中層副職崗位及子牙投資公司12名急需專業(yè)崗位，崗位及職責如下：
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序號 |
崗位 |
核心職責 |
任職條件 |
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1 |
黨群工作部副部長 |
根據(jù)黨的路線、方針、政策和上級黨委的要求，提出公司黨建工作任務；配合部長落實全面從嚴治黨工作；負責公司黨的思想、宣傳、意識形態(tài)、精神文明建設、企業(yè)文化建設等工作；牽頭負責工會和共青團工作的統(tǒng)籌謀劃和組織落實等工作。 |
1.報考集團中層副職的應當累計擔任過下列職務2年以上：中央企業(yè)所屬三級企業(yè)中層副職（含相當職務）及以上職務；省、自治區(qū)、直轄市管國有企業(yè)所屬二級企業(yè)中層副職（含相當職務）及以上職務、三級企業(yè)正職（含相當職務）及以上職務；市（地、州、盟）的市管企業(yè)、直轄市的區(qū)管一級企業(yè)及所屬二級企業(yè)中層副職（含相當職級職務）及以上職務；同類型大中型民營企業(yè)中層副職（含相當職務）及以上職務；黨政機關、事業(yè)單位科級（含相當職級職務）及以上職務。特別優(yōu)秀的可適當放寬任職年限； 2.具有大學本科及以上學歷； 3.具有正常履職的身體條件和心理素質； 4.在年齡方面原則上應當能夠履職滿3年（計算年齡時間截至2022年12月，男性不超過45周歲、女性不超過40周歲）； 5.具備5年及以上選聘崗位職責相關的工作經驗； 6.符合有關法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求； 7.黨群工作部副部長崗位人員應為中共正式黨員。 8.特別優(yōu)秀的可適當放寬 |
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2 |
財務中心 副主任 |
負責集團全面預算管理、財務管理、會計核算與稅務管理、資金管理、財務信息化建設、統(tǒng)計管理等工作。 |
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3 |
風控法務部副部長 |
負責集團內控與合規(guī)管理體系與制度建設，對集團總部和各級公司組織開展專項審計調查、配合外審，跟蹤檢查審計整改落實工作；負責法律合規(guī)審查、合同管理與訴訟事務管理等工作。 |
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4 |
融資管理部副部長 |
負責集團融資計劃編制；融資談判、融資合同簽訂、貸后管理等融資管理工作；集團及各級公司融資擔保工作；對內對外借款工作；債務風險防控工作；信息披露與投資者關系維護等工作。 |
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5 |
文秘崗 |
負責公司文秘工作的具體實施，包括公文收發(fā)、流轉及督辦，公司領導的綜合協(xié)調和服務保障等工作；負責撰寫公司層面及公司領導的文字材料、演示文稿、會議紀要等工作。 |
1.年齡35周歲以下（計算年齡時間截至2022年12月） 2.本科及以上學歷，企業(yè)管理、工商管理、經濟管理等相關專業(yè) 3.2年以上綜合辦公室工作經驗，溝通協(xié)調能力強，文字能力強。 4.特別優(yōu)秀的可適當放寬 |
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6 |
網(wǎng)絡運維、安全及檔案管理崗 |
負責公司信息化，數(shù)字化建設，建立、管理并維護公司網(wǎng)站、微信公眾號;保障公司日常運維，機房及附屬設備、會議室設備、智能化系統(tǒng)、電話、網(wǎng)絡等現(xiàn)代化系統(tǒng)的運行維護、升級保障等工作。負責檔案管理，指導公司各部門、各級公司規(guī)范歸檔等工作。 |
1.年齡35周歲以下（計算年齡時間截至2022年12月） 2.本科及以上學歷，計算機、通信、電子等相關專業(yè) 3.2年以上的網(wǎng)絡、信息安全相關工作經驗 4.熟悉掌握安裝、配置、升級、故障診斷，并有豐富的運維經驗優(yōu)先 5.特別優(yōu)秀的可適當放寬 |
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7 |
行政內勤崗 |
負責公司行政工作的具體實施，包括集體采購、辦公用品庫存與發(fā)放管理、差旅管理、值班管理、通訊錄制作與更新、公司本部固定資產管理等工作。 |
1.年齡35周歲以下（計算年齡時間截至2022年12月） 2.本科及以上學歷 3.溝通協(xié)調能力強 4.特別優(yōu)秀的可適當放寬 |
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8 |
法務及合同管理崗 |
負責公司日常法律事務，組織對重大決策、經濟合同、規(guī)章制度進行法律審核；負責協(xié)助處理公司訴訟等重大法律糾紛案件；負責公司合同管理工作，對合同履約情況進行監(jiān)督管理等工作。 |
1.年齡35周歲以下（計算年齡時間截至2022年12月） 2.本科及以上學歷，法律、法學等相關專業(yè) 3.2年以上法律工作經驗 4.特別優(yōu)秀的可適當放寬 |
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9 |
審計管理崗 |
負責公司及各級公司內部審計相關工作；配合并對接完成上級審計相關部門對公司的各項審計及相關資料提供、報送工作；對審計中有關事項和審計中發(fā)現(xiàn)的問題，提出改進和優(yōu)化的工作建議等工作。
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1.年齡35周歲以下（計算年齡時間截至2022年12月） 2.本科及以上學歷，會計、審計、財務、金融等相關專業(yè) 3.有經濟責任審計、績效評價及內控管理咨詢工作經驗者優(yōu)先 4.通過注冊會計師的優(yōu)先 5.特別優(yōu)秀的可適當放寬 |
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10 |
工程造價及城市規(guī)劃崗 |
負責公司工程建設、運營等項目的造價管理與核算，支付臺帳等相關管理工作；負責配合園區(qū)總體規(guī)劃及詳細規(guī)劃的調整等工作。 |
1.年齡35周歲以下（計算年齡時間截至2022年12月） 2.本科及以上學歷，工程管理、工程造價等相關專業(yè) 3.2年以上招投標或預算、成本工作經驗 4.熟練掌握CAD，熟悉工程圖紙 5.特別優(yōu)秀的可適當放寬 |
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11 |
投資管理崗 |
負責公司戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務發(fā)展，開展中長期的經營發(fā)展規(guī)劃與預測；負責投資計劃的管理，制定年度投資計劃，對投資計劃的執(zhí)行監(jiān)督、分析等工作。 |
1.年齡35周歲以下（計算年齡時間截至2022年12月） 2.本科及以上學歷，財務管理、金融、經濟等相關專業(yè) 3.具備基金從業(yè)等證書優(yōu)先 4.2年及以上項目投融資相關工作經驗 5.特別優(yōu)秀的可適當放寬 |
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融資管理崗（2名） |
負責與目標融資機構溝通；負責與外部機構建立廣泛的信息來源和良好的合作關系;負責公司融資信息的收集、整理，融資渠道的建立;負責各種融資方式的分析、探討、操作、實施:負責參與融資商務談判；負責處理公司與融資、貸款相關的冬種外部事宜:負責公司的對內對外擔保工作；對接融資資產抵押事項等工作。 |
1.年齡35周歲以下（計算年齡時間截至2022年12月） 2.本科及以上學歷，財經類等相關專業(yè) 3.2年以上融資經驗，有銀行、證券等相關工作經驗 4.特別優(yōu)秀的可適當放寬 |
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13 |
招商管理崗 |
負責制定招商計劃；負責招商工作和開發(fā)客戶，商務洽談，完成每年的招商任務；做好市場調研、客戶分析工作；負責招商、記錄客戶檔案、資料的收集及整理等工作。 |
1.年齡35周歲以下（計算年齡時間截至2022年12月） 2.本科及以上學歷，經濟學、管理學等相關專業(yè) 3.2年以上招商、營銷、管理崗位工作經驗 4.特別優(yōu)秀的可適當放寬 |
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資產經營管理崗 |
負責國有產權管理工作，組織開展國資產權登記、轉讓、退出等工作；組織管理公司資產評估、備案等相關工作，管理公司名下土地房產，以及資產盤活、處置等工作。 |
1.年齡35周歲以下（計算年齡時間截至2022年12月） 2.本科及以上學歷，企業(yè)管理、財務金融等相關專業(yè) 3.2年以上資產管理相關工作經驗 4.特別優(yōu)秀的可適當放寬 |
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資產管理 內勤崗 |
負責制定并完善資產管理相關制度、流程、管理辦法；協(xié)助組織、管理國企改革所涉國有資產，開展資產接收盡調等工作。 |
1.年齡35周歲以下（計算年齡時間截至2022年12月） 2.本科及以上學歷，企業(yè)管理、財務金融等相關專業(yè) 3.2年以上資產管理相關工作經驗 4.特別優(yōu)秀的可適當放寬 |
二、選聘范圍及資格條件
（一）基本條件
1.自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，堅決貫徹黨中央決策部署和市委區(qū)委要求。堅持黨對國有企業(yè)的領導，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，堅定做強做優(yōu)做大國有企業(yè)的政治責任感和歷史使命感。
2.具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，善于把握市場動態(tài)、社會需求、技術走向，善于捕捉商機、防控風險，持續(xù)推進企業(yè)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。
3.具有較強的治企興企和破解企業(yè)改革發(fā)展難題的能力，善于把握市場經濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經濟形勢和國家政策法規(guī)，有國際視野、戰(zhàn)略思維、法制觀念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經營、會管理、善決策，注重團結協(xié)作，善于組織協(xié)調，能夠調動各方面積極性。
4.具有正確的業(yè)績觀，堅決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，堅持創(chuàng)新驅動、轉型升級、提質增效、市場開拓、風險防范，正確處理當期效益與長遠發(fā)展的關系，勇?lián)敚谱鳛�，勤奮敬業(yè)，真抓實干，推動企業(yè)全面履行經濟責任、政治責任、社會責任，工作業(yè)績突出。
5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業(yè)。
（二）上述職位，凡有以下情形之一者，不得參與報名：
1.正在接受審計，或涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未做出結論的；
2.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分尚處于影響期內的；
3.因違紀違法被黨政機關、事業(yè)單位、企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開除的；
4.由于個人原因，導致企業(yè)出現(xiàn)虧損，或造成企業(yè)資產嚴重損失和重大經濟損失的；
5.個人在企業(yè)經營管理活動中有弄虛作假記錄的；
6.配偶已移居國（境）外，或者子女均已移居國（境）外的；
7.與擬報考選聘單位人員存在任職回避情形的；
8.法律法規(guī)規(guī)定影響使用的其他情形。
三、招聘程序
（一）競聘流程
發(fā)布公告→報名及資格審查→筆試→資歷評價→公開競聘和綜合考核→背景調查→體檢→確定擬聘任人選→報名、公示→聘任
（二）發(fā)布公告
發(fā)布時間：2022年12月13日至2022年12月17日
在中國北方人才市場——天津人力資源開發(fā)服務中心相關網(wǎng)站及微信公眾號等市級媒體發(fā)布。
（三）報名及資格審查
報名時間：2022年12月18日9:00至12月22日17:00
資格審查時間：2022年12月18日9:00至12月23日17:00
1.符合條件人員自愿報名，本次選聘每人限報一個崗位。
2.報名人員如實填寫《應聘登記表》及《經歷業(yè)績報告表》（字數(shù)在3000字以內），內容要突出專業(yè)特長和工作成效，并連同個人證件照、學歷學位證明（學歷學位證書掃描件、學信網(wǎng)《教育部學歷學位證書電子注冊備案表》、如涉及國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件）、相關資格證書（職稱、職業(yè)資格、專業(yè)成果或重要獎勵等）、曾負責項目及與業(yè)績相關的證明材料掃描件、身份證復印件（正反面）等掃描件，于2022年12月22日17:00前一并發(fā)送至報名郵箱zhongtianzhaokao@163.com（郵件名稱應為：姓名+報名崗位名稱）或送至天津人力資源開發(fā)服務中心（天津市河西區(qū)九龍路58號三樓308，聯(lián)系人：邢女士，聯(lián)系電話：022-23266305）。
3.應聘人員需在規(guī)定的時間內提交報名，并對所提交材料的真實性、完整性負責，報名填報信息不真實、不完整的，將視為報名無效。資格審查貫穿選聘全過程，期間若發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假報名申請材料、偽造變造相關證件材料、騙取考試資格的，按規(guī)定取消應聘資格。
4.資格審查結果將通過電話或郵件等方式告知。
5.應聘人員信息及提交的材料將嚴格保密，不做他用，恕不退還。
（四）選聘方式
根據(jù)報名情況，采取公開選聘方式進行選聘。
（五）筆試
筆試采取閉卷方式進行，筆試內容為《綜合能力測試》，滿分為100分。筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與參加資歷評價人數(shù)1：3的比例，確認進入下一環(huán)節(jié)人選名單。進入下一環(huán)節(jié)的人數(shù)達不到1：3比例時，按照實際人數(shù)進行資歷評價。筆試賦分權重占選聘總成績的30%。
（六）資歷評價
根據(jù)報名人員教育背景、專業(yè)水平、工作經歷等內容，對參加選聘的人員進行資歷評價，資歷評價賦分權重占選聘總成績的20%。
（七）公開選聘和綜合考評
報名人員參加公開選聘和綜合考評時，應攜帶《應聘登記表》及《經歷業(yè)績報告表》原件補交存檔。
公開選聘采取半結構化面試方式進行，主要包括選聘演講和考官提問兩部分內容：演講內容應包括個人簡要情況、對選聘崗位的理解、個人選聘優(yōu)勢及未來工作設想等，演講時間不超過7分鐘；考官提問環(huán)節(jié)，回答時間總計不超過8分鐘。面試題目根據(jù)不同崗位分別確定。綜合考評賦分權重占選聘總成績的50%。
面試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，達不到合格分數(shù)線的不予錄用。
（八）背景調查
（九）體檢
參照《公務員錄用體檢通用標準》，安排相關醫(yī)院和體檢中心統(tǒng)一對擬聘任人選進行體檢。
（十）確定擬聘任人選
（十一）提名、公示
根據(jù)綜合成績和體檢、考察情況，確定擬聘任人選，在公告發(fā)布網(wǎng)站進行統(tǒng)一公示，公示期為5個工作日。
（十二）聘任
四、組織領導
本次公開選聘工作在子牙經開區(qū)黨工委和集團黨總支委的領導下，由集團行政辦公室具體組織實施，并聘請?zhí)旖蛉肆Y源開發(fā)服務中心進行全過程指導、參與。
特別提示：報名人員應保持《應聘登記表》中填寫的手機號碼暢通并隨時關注預留的電子郵箱。
報名咨詢電話：
022-23266305（天津人力資源開發(fā)服務中心，咨詢時間：工作日9:00—12:00,14:00—17:00）
022-60972827（天津子牙經濟開發(fā)集團有限公司，咨詢時間：工作日9:00—12:00,14:00—17:00）
天津子牙經濟開發(fā)集團有限公司
2022年12月13日
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