為落實國務(wù)院和省市關(guān)于推進開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新和促進高質(zhì)量發(fā)展的相關(guān)指導(dǎo)意見，進一步拓寬選人用人視野，吸引優(yōu)秀人才集聚開發(fā)區(qū)、奉獻開發(fā)區(qū)、發(fā)展開發(fā)區(qū)，加快弓長嶺開發(fā)區(qū)創(chuàng)新驅(qū)動和高質(zhì)量發(fā)展，面向遼陽市公開選聘開發(fā)區(qū)內(nèi)設(shè)機構(gòu)副職和工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、選聘范圍
1.遼陽市黨政群機關(guān)干部、全額撥款事業(yè)單位（不含學(xué)校、醫(yī)院）在崗在編人員；
2.面向遼陽市社會公開招聘，所聘用人員不占行政事業(yè)編制。
二、選聘職位及名額（10名）
1.黨政工作部副部長1名；
2.開發(fā)建設(shè)部副部長1名，職員1名；
3.產(chǎn)業(yè)發(fā)展部職員2名；
4.財政和資本運營部部長1名；
5.國土規(guī)劃部職員2名；
6.企業(yè)服務(wù)部職員2名。
每個職位應(yīng)聘人數(shù)不設(shè)最低比例限制。各職位無合適人選，可空缺。
三、選聘資格條件
（一）資格條件：
1.遼陽市黨政群機關(guān)干部、全額撥款事業(yè)單位（不含學(xué)校、醫(yī)院）在崗在編人員必須擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律，突出高素質(zhì)專業(yè)化，突出精干有活力，熟悉國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，有與開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、雙招雙引、項目建設(shè)、規(guī)劃設(shè)計、生態(tài)環(huán)境保護、黨的建設(shè)等相匹配的專業(yè)能力素質(zhì)，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次，符合相應(yīng)職位的任職資格條件，應(yīng)聘職位應(yīng)符合任職回避相關(guān)規(guī)定。其中:
（1）需現(xiàn)任機關(guān)和事業(yè)單位科員滿3年或現(xiàn)任正副科級干部（不含試用期人員）；工作人員達到在崗最低服務(wù)年限。
（2）年齡在 40周歲以下（1983年 1月 1日以后出生）。
2.面向社會公開招聘人員必須擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律。具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷、專業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)操守和良好個人品行，具備履行職責(zé)的身體條件，能夠承受工作壓力。具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在 40周歲以下（1983年 1月1 日以后出生）。
（二）有下列情形之一的，不得參加選聘。
受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)（政務(wù)）處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；曾受刑事處罰的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查（調(diào)查）尚未作出結(jié)論的；配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；其他不適宜參加選聘情況的。
（一）表現(xiàn)特別優(yōu)秀或因崗位特別需要的報名人員，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，聘任的資格條件可適當(dāng)放寬。其他資格條件詳見《開發(fā)區(qū)選聘職位表》（附件1）
四、選聘程序
（一）報名（2022年12月26日—2023年1月4日）。應(yīng)聘人員自行到弓長嶺政府網(wǎng)站用 A4紙下載并填寫《弓長嶺開發(fā)區(qū)公開選聘報名表》（附件 3，以下簡稱報名表），所填信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，并做出承諾。報名時攜帶報名表（一式三份）和身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、所獲市級及以上榮譽證書的原件及復(fù)印件各一份。應(yīng)聘內(nèi)設(shè)機構(gòu)正副職的到弓長嶺區(qū)政府主樓四樓4009室報名（報名聯(lián)系人：杜顏。咨詢電話：0419-5809993）；應(yīng)聘工作人員的到弓長嶺區(qū)政府主樓五樓5019B房間報名（報名聯(lián)系人：谷崇野，咨詢電話：0419-5809007）。報名時間:2022年12月26日至2023年1月4日（上午 8:30-11:00，下午1:30-4:00），節(jié)假日休息，逾期不予受理。應(yīng)聘人員每人只限報1個崗位，需注明是否服從調(diào)劑，調(diào)劑只能在同職務(wù)層次之間或從較高職務(wù)層次到較低職務(wù)層次調(diào)劑。
（二）資格審查。報名截止后，區(qū)委組織部、區(qū)人社局組織資格初審，對符合條件的及時確認，對不符合條件的，及時向個人反饋。資格審查貫穿選聘工作全過程，凡有弄虛作假行為的，取消選聘資格，并由本人承擔(dān)相應(yīng)后果。
（三）擇優(yōu)比選。按照全面、客觀、公正的原則，對通過資格初審人員采取現(xiàn)場面試比選的方式，注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)。具體時間、方式等另行通知。
（四）公示考察。根據(jù)擇優(yōu)比選情況，研究確定人選后進行公示，并對擬聘人員進行體檢（費用自理）和考察。
（五）正式聘用。公示期滿沒有異議的或反映問題不影響聘用的人選，在體檢、考察通過后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘任手續(xù)。
五、有關(guān)說明
（一）聘任期限。弓長嶺開發(fā)區(qū)不明確機構(gòu)規(guī)格，不明確行政級別，實行崗位聘任（用）制，簽訂聘任（用）合同，聘期一般為三年，試用期三個月。聘期內(nèi)及期滿，依據(jù)考核結(jié)果予以續(xù)聘或解聘。
（二）檔案管理。遼陽市黨政群機關(guān)干部人事關(guān)系調(diào)入弓長嶺區(qū)黨政機關(guān)，全額撥款事業(yè)單位（不含學(xué)校、醫(yī)院）在崗在編人員人事關(guān)系調(diào)入開發(fā)區(qū)，人事檔案由區(qū)委組織部統(tǒng)一管理；面向社會公開招聘人員人事檔案由開發(fā)區(qū)統(tǒng)一管理。
（三）薪酬待遇。
1.遼陽市黨政群機關(guān)干部、全額撥款事業(yè)單位（不含學(xué)校、醫(yī)院）在崗在編人員，按照《遼寧弓長嶺經(jīng)濟開發(fā)區(qū)聘用制薪酬管理辦法（試行）》執(zhí)行。
2.面向社會公開招聘人員，參照《遼寧弓長嶺經(jīng)濟開發(fā)區(qū)聘用制薪酬管理辦法（試行）》執(zhí)行。
薪資總額=基礎(chǔ)薪酬+增加部分+績效薪酬
（1）基礎(chǔ)薪酬：
職員：基本工資參照全區(qū)事業(yè)單位九級管理崗人員平均工資計算，4560元/月（基本工資含各項保險及公積金個人承擔(dān)部分）。
副部長：基本工資參照全區(qū)事業(yè)單位八級管理崗人員平均工資計算，5150元/月（基本工資含各項保險及公積金個人承擔(dān)部分）。
部長：基本工資參照全區(qū)事業(yè)單位七級管理崗人員平均工資計算，6140元/月（基本工資含各項保險及公積金個人承擔(dān)部分）。
（2）增加部分：
職員：600元/月。
副部長：650元/月。
部長：650元/月。
（3）績效薪酬：
根據(jù)實績考核結(jié)果計算。
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開發(fā)區(qū)選聘職位表 |
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序號 |
單位 |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
任職條件 |
職責(zé) |
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1 |
黨政工作部 |
副部長 |
1 |
1）中共黨員； 2）具有辦公室行政管理、黨委辦公室或黨建、人事相關(guān)工作經(jīng)歷一年以上； 3）具有較強的文字綜合能力； 4）具有較強的組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 5）工作細致認真，有全局觀念。 |
負責(zé)黨建、人力資源、績效考核、文字綜合、對外溝通協(xié)調(diào)、機關(guān)后勤等工作。 |
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2 |
財政和資本運營部 |
部長 |
1 |
1）具有統(tǒng)籌開發(fā)區(qū)財政收支、資本運營和國資國企監(jiān)管工作能力。 2）具備較強的數(shù)字分析能力和判斷能力； 3）具有較強的組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 4）具有財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗三年以上。 |
負責(zé)編制和執(zhí)行開發(fā)區(qū)年度財政預(yù)決算；負責(zé)各項財政收入支出管理工作；負責(zé)辦理財政和專項支出、投資項目的財政撥款；負責(zé)協(xié)調(diào)政府采購和招投標(biāo)工作；協(xié)調(diào)審計部門開展管委會投資項目審計工作；負責(zé)債務(wù)管理；負責(zé)國有資產(chǎn)管理和運營、履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)等工作。 |
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3 |
開發(fā)建設(shè)部 |
副部長 |
1 |
1）熟悉土地規(guī)劃、土地開發(fā)等工作內(nèi)容及流程； 2）具備園區(qū)規(guī)劃、國土資源管理等相關(guān)工作經(jīng)驗； 3）工作細致認真，有全局觀念； 4）具有較強的組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 5）有住建、規(guī)劃、自然資源和項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗。 |
負責(zé)開發(fā)區(qū)規(guī)劃范圍內(nèi)管理、公共基礎(chǔ)設(shè)施維護，對規(guī)劃范圍內(nèi)已征收集體土地和未出讓國有建設(shè)用地的管理等相關(guān)工作。 |
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4 |
開發(fā)建設(shè)部 |
職員崗 |
1 |
1）熟悉園區(qū)管理、智能園區(qū)建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施維護等工作； 2）建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3）有較強的服務(wù)意識，細致耐心，責(zé)任心強。 |
負責(zé)開發(fā)區(qū)規(guī)劃范圍內(nèi)供水、供電、供氣等方面的政策統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、推進等相關(guān)工作。 |
|
5 |
國土規(guī)劃部 |
職員崗 |
2 |
1）具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力； 2）規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3）工作細致認真，具有較強的對上溝通能力和綜合協(xié)調(diào)能力。 |
負責(zé)對接區(qū)自然資源分局做好開發(fā)區(qū)管轄區(qū)范圍內(nèi)國土空間規(guī)劃、各類專項規(guī)劃和控制性詳細規(guī)劃的編制、管理及實施工作；負責(zé)完成管委會、黨工委交辦的相關(guān)工作。 |
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6 |
企業(yè)服務(wù)部 |
職員崗 |
2 |
1）有較強的服務(wù)意識，細致耐心，責(zé)任心強； 2）具有較強的邏輯思維能力，熟悉了解國家和省市關(guān)于加強和優(yōu)化營商環(huán)境建設(shè)方針政策和相關(guān)法律法規(guī)； 3）具有行政審批工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
負責(zé)項目（企業(yè)）服務(wù)工作，實行落地項目立項、建設(shè)、投產(chǎn)、運營全過程服務(wù)；負責(zé)貫徹落實國家省市關(guān)于加強和優(yōu)化營商環(huán)境建設(shè)方針政策和相關(guān)法律法規(guī)；負責(zé)承接下放的市級經(jīng)濟管理權(quán)限審批工作；負責(zé)統(tǒng)一協(xié)調(diào)組織實施開發(fā)區(qū)行政審批涉及的現(xiàn)場勘查、技術(shù)論證和社會聽證等工作。 |
|
7 |
產(chǎn)業(yè)發(fā)展部 |
職員崗 綜合文字 |
1 |
1）具有較強的文字綜合能力、擅長起草綜合性文字材料；善于指標(biāo)統(tǒng)計； 2）中文相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3）工作細致認真，有較強的團隊合作意識。 |
負責(zé)產(chǎn)業(yè)發(fā)展部綜合文字材料起草工作；會議紀(jì)要、記錄整理；負責(zé)起草相關(guān)規(guī)范性文件；負責(zé)指標(biāo)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。 |
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8 |
產(chǎn)業(yè)發(fā)展部 |
職員崗 產(chǎn)業(yè)運行 |
1 |
1）有產(chǎn)業(yè)策劃能力，熟悉項目謀劃和包裝； 2）具有較強的邏輯思維能力，熟悉了解國家和省市政策； 3）具有較強的對上溝通能力和綜合協(xié)調(diào)能力。 |
負責(zé)研究落實經(jīng)開區(qū)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃；負責(zé)對上爭取政策扶持和資金支持；負責(zé)產(chǎn)業(yè)項目策劃工作。 |
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