按照遼陽(yáng)市總工會(huì)《遼陽(yáng)市社會(huì)化工會(huì)工作者招聘及管理辦法（試行）》的通知，經(jīng)太子河區(qū)委、區(qū)政府同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者8名。具體公告如下：
一、招聘崗位
太子河區(qū)社會(huì)化工會(huì)工作者（工作崗位為區(qū)所轄各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街工會(huì)組織）。
二、報(bào)名資格與條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)；
3、具有良好的品行和為人民服務(wù)精神；
4、相貌端正，具有履行正常工作職責(zé)的身體條件；
5、符合聘用崗位要求的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考:
1、涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；
2、曾被辭退或開除公職的;
3、受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
4、參加非法組織、邪教組織或黑社會(huì)性質(zhì)組織或相關(guān)活動(dòng)的;
5、有關(guān)法律規(guī)定不得聘用的其它情形。
（二）報(bào)名資格
1、具備全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷；
2、年齡為35周歲以下（1984年8月1日以后出生）；
3、戶口為遼陽(yáng)市的常住人口。
三、報(bào)名相關(guān)事宜
（一）報(bào)名時(shí)間：2019年8月6日至2019年8月8日（上午8:30-11:00，下午1:30-4:00）。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：太子河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（地址：遼陽(yáng)市南新華路523-5三樓）。
（三）相關(guān)材料：本人身份證、畢業(yè)證、戶口本原件和復(fù)印件各一份、近期正面一寸彩色免冠免鏡證件照照片3張。報(bào)名者提供的各類證件及填寫的信息必須真實(shí)、有效。提供虛假、無效證件或不如實(shí)填寫有關(guān)信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，取消招考、聘用資格，并承擔(dān)相應(yīng)法律后果。
報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度。報(bào)名時(shí)考生須認(rèn)真閱讀招聘公
告，準(zhǔn)確、完整填寫報(bào)名信息，確認(rèn)本人學(xué)歷、專業(yè)和資歷等條件符合要求，并對(duì)相關(guān)信息的準(zhǔn)確性，真實(shí)性負(fù)責(zé)。
四、聘用辦法和要求
1、招聘采取筆試加面試辦法進(jìn)行。
筆試。內(nèi)容為行政能力測(cè)試，時(shí)間為90分鐘。
面試。依據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1:2比例由高分至低分依次確定面試人員，最后一名面試人員的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，則同為面試人員。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要圍繞應(yīng)聘者的能力素質(zhì)進(jìn)行測(cè)評(píng)。
筆試、面試均實(shí)行百分制，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各按40%、60%折算，折算后兩項(xiàng)分?jǐn)?shù)相加為總成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。按照總成績(jī)確定擬聘用人員。如最后一名出現(xiàn)成績(jī)并列，以面試成績(jī)高者予以確定擬聘用人員。
總成績(jī)＝筆試總分?jǐn)?shù)×40％+面試總分?jǐn)?shù)×60％
2、體檢、考核
依據(jù)考生總成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，由高分至低分依次確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)[2010]12號(hào)）文件。體檢費(fèi)用自理。
由用人單位組織體檢和考核，因體檢、考核不合格等原因出現(xiàn)空缺，從總成績(jī)合格者中由高分至低分依次遞補(bǔ)。
3、公示
擬聘用人選經(jīng)體檢、考核合格后，在區(qū)政府網(wǎng)站面向社會(huì)公示7天。對(duì)公示期間反映有不符合聘用條件并查實(shí)的人員，不予聘用。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)空缺，從總成績(jī)合格者中由高分到低分依次遞補(bǔ)。
4、時(shí)間安排
筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
五、聘用待遇
社會(huì)化工會(huì)工作者經(jīng)錄用后簽定勞動(dòng)合同，每年簽定一次，由三方派遣公司辦理派遣手續(xù)。薪酬由基本工資、職業(yè)水平補(bǔ)貼和績(jī)效補(bǔ)貼三部分組成�；竟べY：試用期2個(gè)月，按照每人每月1700元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。試用期后，按照每人每月2450元（含五險(xiǎn)中個(gè)人承擔(dān)部分）標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。職業(yè)水平補(bǔ)貼：取得初級(jí)社會(huì)工作師的每月給予200元職業(yè)水平補(bǔ)貼，取得中級(jí)社會(huì)工作師的每月給予400元職業(yè)水平補(bǔ)貼，取得高級(jí)社會(huì)工作師的每月給予600元職業(yè)水平補(bǔ)貼�？�(jī)效補(bǔ)貼：績(jī)效考核通過的社會(huì)化工會(huì)工作者中，優(yōu)秀的每人每月補(bǔ)貼240元（優(yōu)秀率不超過20%）；稱職的每人每月補(bǔ)貼200元；基本稱職的每人每月補(bǔ)貼160元。每年一考核，考核后一次性發(fā)放，年終考核由區(qū)總工會(huì)綜合各用工單位意見后進(jìn)行評(píng)定，被聘用人員日常管理工作由用工單位負(fù)責(zé)。被聘用的人員參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，其繳費(fèi)方式和政府雇員、社區(qū)干部等人員一致。
六、日常管理
社會(huì)化工作者每年進(jìn)行一次年度考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘、調(diào)整崗位以及發(fā)放基本工資和績(jī)效工資的依據(jù)。社會(huì)化工作者實(shí)行退出機(jī)制，每年退出率為10%。
太子河區(qū)總工會(huì)
太子河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2019年8月5日
一、招聘崗位
太子河區(qū)社會(huì)化工會(huì)工作者（工作崗位為區(qū)所轄各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街工會(huì)組織）。
二、報(bào)名資格與條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)；
3、具有良好的品行和為人民服務(wù)精神；
4、相貌端正，具有履行正常工作職責(zé)的身體條件；
5、符合聘用崗位要求的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考:
1、涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；
2、曾被辭退或開除公職的;
3、受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
4、參加非法組織、邪教組織或黑社會(huì)性質(zhì)組織或相關(guān)活動(dòng)的;
5、有關(guān)法律規(guī)定不得聘用的其它情形。
（二）報(bào)名資格
1、具備全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷；
2、年齡為35周歲以下（1984年8月1日以后出生）；
3、戶口為遼陽(yáng)市的常住人口。
三、報(bào)名相關(guān)事宜
（一）報(bào)名時(shí)間：2019年8月6日至2019年8月8日（上午8:30-11:00，下午1:30-4:00）。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：太子河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（地址：遼陽(yáng)市南新華路523-5三樓）。
（三）相關(guān)材料：本人身份證、畢業(yè)證、戶口本原件和復(fù)印件各一份、近期正面一寸彩色免冠免鏡證件照照片3張。報(bào)名者提供的各類證件及填寫的信息必須真實(shí)、有效。提供虛假、無效證件或不如實(shí)填寫有關(guān)信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，取消招考、聘用資格，并承擔(dān)相應(yīng)法律后果。
報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度。報(bào)名時(shí)考生須認(rèn)真閱讀招聘公
告，準(zhǔn)確、完整填寫報(bào)名信息，確認(rèn)本人學(xué)歷、專業(yè)和資歷等條件符合要求，并對(duì)相關(guān)信息的準(zhǔn)確性，真實(shí)性負(fù)責(zé)。
四、聘用辦法和要求
1、招聘采取筆試加面試辦法進(jìn)行。
筆試。內(nèi)容為行政能力測(cè)試，時(shí)間為90分鐘。
面試。依據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1:2比例由高分至低分依次確定面試人員，最后一名面試人員的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，則同為面試人員。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要圍繞應(yīng)聘者的能力素質(zhì)進(jìn)行測(cè)評(píng)。
筆試、面試均實(shí)行百分制，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各按40%、60%折算，折算后兩項(xiàng)分?jǐn)?shù)相加為總成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。按照總成績(jī)確定擬聘用人員。如最后一名出現(xiàn)成績(jī)并列，以面試成績(jī)高者予以確定擬聘用人員。
總成績(jī)＝筆試總分?jǐn)?shù)×40％+面試總分?jǐn)?shù)×60％
2、體檢、考核
依據(jù)考生總成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，由高分至低分依次確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)[2010]12號(hào)）文件。體檢費(fèi)用自理。
由用人單位組織體檢和考核，因體檢、考核不合格等原因出現(xiàn)空缺，從總成績(jī)合格者中由高分至低分依次遞補(bǔ)。
3、公示
擬聘用人選經(jīng)體檢、考核合格后，在區(qū)政府網(wǎng)站面向社會(huì)公示7天。對(duì)公示期間反映有不符合聘用條件并查實(shí)的人員，不予聘用。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)空缺，從總成績(jī)合格者中由高分到低分依次遞補(bǔ)。
4、時(shí)間安排
筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
五、聘用待遇
社會(huì)化工會(huì)工作者經(jīng)錄用后簽定勞動(dòng)合同，每年簽定一次，由三方派遣公司辦理派遣手續(xù)。薪酬由基本工資、職業(yè)水平補(bǔ)貼和績(jī)效補(bǔ)貼三部分組成�；竟べY：試用期2個(gè)月，按照每人每月1700元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。試用期后，按照每人每月2450元（含五險(xiǎn)中個(gè)人承擔(dān)部分）標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。職業(yè)水平補(bǔ)貼：取得初級(jí)社會(huì)工作師的每月給予200元職業(yè)水平補(bǔ)貼，取得中級(jí)社會(huì)工作師的每月給予400元職業(yè)水平補(bǔ)貼，取得高級(jí)社會(huì)工作師的每月給予600元職業(yè)水平補(bǔ)貼�？�(jī)效補(bǔ)貼：績(jī)效考核通過的社會(huì)化工會(huì)工作者中，優(yōu)秀的每人每月補(bǔ)貼240元（優(yōu)秀率不超過20%）；稱職的每人每月補(bǔ)貼200元；基本稱職的每人每月補(bǔ)貼160元。每年一考核，考核后一次性發(fā)放，年終考核由區(qū)總工會(huì)綜合各用工單位意見后進(jìn)行評(píng)定，被聘用人員日常管理工作由用工單位負(fù)責(zé)。被聘用的人員參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，其繳費(fèi)方式和政府雇員、社區(qū)干部等人員一致。
六、日常管理
社會(huì)化工作者每年進(jìn)行一次年度考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘、調(diào)整崗位以及發(fā)放基本工資和績(jī)效工資的依據(jù)。社會(huì)化工作者實(shí)行退出機(jī)制，每年退出率為10%。
太子河區(qū)總工會(huì)
太子河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2019年8月5日
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