丹陽開發(fā)區(qū)高新技術產業(yè)發(fā)展有限公司擬面向社會公開招聘22名工作人員�，F將有關事項公布如下：

一、招聘計劃

具體招聘崗位及條件見《丹陽開發(fā)區(qū)高新技術產業(yè)發(fā)展有限公司公開招聘工作人員職位表》（附表一)。

二、報名條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結合作，作風嚴謹，具有良好的思想政治素質和職業(yè)素養(yǎng)；

2、年齡18周歲以上，35周歲以下（1987年1月1日至2004年12月31日期間出生）；

3、本科及以上學歷；

4、有良好的學習能力、管理溝通能力，較好的文字表達和處理分析能力，能適應公司發(fā)展的多崗位鍛煉需求；

5、身體健康、政歷清白、愛崗敬業(yè)、形象氣質較好，有較強的服務意識和吃苦耐勞精神。

6、有下列情況之一者不得報考：

（1）曾因犯罪受刑事處罰的；

（2）近三年內受到黨紀、政紀處分的，曾被開除公職的和因涉嫌違法違紀被司法機關、紀檢監(jiān)察部門立案尚未結案的人員；

（3）參加非法組織的；

（4）其他不適宜擔任相應崗位工作的。

三、報名時間、方式及要求

本次招聘按照網上報名、現場審核、筆試、面試、體檢、錄用審批等程序進行。

1、網上報名

報名網址：丹陽人才網（www.dyhr.cn）；

報名方式：投遞簡歷至招聘崗位；

網上報名時間：2023年1月18日上午9：00至2023年2月10日下午5：00。

2、現場審核

現場審核時間：2023年2月11日下午1:30-5:00。

現場審核地點：丹陽市人力資源和社會保障局2樓（丹陽市開發(fā)區(qū)鳳凰路85號）。

3、審核需要提供材料

（1）有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證及其他相關證明材料的原件及復印件；

（2）填寫完整信息的《丹陽開發(fā)區(qū)高新技術產業(yè)發(fā)展有限公司招聘工作人員報名表》（附表二）；

（3）兩張本人近期免冠正面2寸藍底照片；

（4）報名費：100元/人。

4、注意事項

（1）應聘人員只能選擇一個崗位進行報名，所提供的報名資料必須真實、準確，凡有弄虛作假者，一經發(fā)現，取消應聘資格；

（2）招聘單位承諾對所有應聘者的個人信息予以保密，應聘資料除原件外恕不退還；

（3）報名時由工作人員進行現場資格初審，并提出初審意見。初審通過后，即視為報名成功；

（4）應聘人員報名通過后，應保持《丹陽開發(fā)區(qū)高新技術產業(yè)發(fā)展有限公司招聘工作人員報名表》上所填聯系號碼正常使用和暢通，因個人原因（如號碼錯誤、改號、停機、關機等）導致影響招聘工作的，責任和后果由個人承擔；

報名咨詢電話：0511-86571190（人才市場）。

四、考試方式和內容

本次公開招聘采用筆試+面試相結合的方式進行，筆試、面試的時間及地點另行通知。開考比例1:5，若崗位報考人數不足招聘計劃人數的5倍，則取消或核減招聘計劃人數。具體辦法如下：

1、筆試成績滿分100分，采取閉卷形式進行，筆試內容為：公共基礎知識及專業(yè)知識。筆試結束后，按筆試成績由高分到低分的順序根據1:5的比例確定面試人選（末位同分則一并進入）。筆試成績不得低于60分，不足規(guī)定比例的，按實際人數確定面試對象。

2、面試采用半結構化面試方式，主要對應聘者的專業(yè)能力、語言表達能力、應變能力、心理素質和實際工作經驗等方面進行測試。面試成績滿分為100分，采用去除最高分和最低分，計算平均分后得出，面試成績現場予以公布，面試成績不得低于60分。

3、總成績計算。筆試、面試均采取百分制，總成績按照筆試和面試分別占40%、60%的比例合成計算。（筆試、面試及總成績均保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理）�？偝煽円�60分為最低合格線，達不到最低合格線者不予錄取。

五、體檢和政審

根據總成績從高分到低分按崗位招聘人數1：1的比例確定體檢入圍人員（如招聘崗位人數末位出現總成績同分，面試成績高者入圍，若面試成績也相同者，則加試確定），體檢醫(yī)院由丹陽市人力資源服務有限公司指定，體檢標準統一參照普通公務員錄用體檢標準進行，對體檢不合格者，不予錄用。對體檢合格人員由用人單位進行考察，重點考察考生的政治思想表現、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力等情況。考察合格的擬聘用人員，公示期滿后，無異議或雖有反映但不影響聘用的確定聘用。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內到聘用單位辦理相關手續(xù)。因應聘人員個人原因，在規(guī)定日期前未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。因體檢、考察不合格以及棄權等原因出現招聘崗位空缺時，可進行人員遞補，在該崗位的成績合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用合同簽訂以后不再遞補。

六、錄用及薪資待遇

用工性質為合同工，經過考試、體檢和政審流程后確定的擬錄用人員將與公司簽訂勞動合同，合同試用期2個月。試用期滿經考核合格后予以錄用，不合格者直接解除勞動關系。試用期薪酬以及試用期滿后的薪酬根據《丹陽開發(fā)區(qū)高新技術產業(yè)發(fā)展有限公司薪酬管理辦法》發(fā)放，并辦理“五險一金”。

七、紀律與監(jiān)督

應聘人員在報名、考試、體檢、政審過程中或聘用后查

實存在違紀違規(guī)行為的，取消聘用資格。

此次公開招聘工作，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監(jiān)察機關和社會公眾的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0511-86882527

丹陽開發(fā)區(qū)高新技術產業(yè)發(fā)展有限公司

2023年1月18日

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