陽(yáng)泉市郊區(qū)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司于2022年10月14日經(jīng)郊區(qū)人民政府批準(zhǔn)成立，公司注冊(cè)資本5億元，是區(qū)政府出資設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資公司，下設(shè)七大集團(tuán)公司。

陽(yáng)泉市郊區(qū)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司是全區(qū)資本配置和資本運(yùn)作中心，履行出資人管資本職責(zé)，推動(dòng)國(guó)有資本優(yōu)化布局、戰(zhàn)略重組、創(chuàng)新體制、服務(wù)轉(zhuǎn)型，依法開(kāi)展國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)和企業(yè)改革，區(qū)級(jí)重大經(jīng)濟(jì)建設(shè)項(xiàng)目投資等，是助推全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重點(diǎn)企業(yè)。

為進(jìn)一步深化國(guó)有企業(yè)改革，拓寬選人用人視野，引進(jìn)優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才，吸引聚集優(yōu)秀人才為郊區(qū)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）高質(zhì)量發(fā)展服務(wù)，經(jīng)研究，面向社會(huì)公開(kāi)選聘陽(yáng)泉市郊區(qū)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司總經(jīng)理1人，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組全程負(fù)責(zé)，具體選聘信息如下。

一、招聘職位

陽(yáng)泉市郊區(qū)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)有限公司總經(jīng)理。

二、招聘原則

公正公平，擇優(yōu)錄取。

三、招聘崗位職責(zé)及任職條件

（一）崗位職責(zé)

1、履行黨章、國(guó)家法律、行政法規(guī)、公司章程和規(guī)定，以及公司黨委和董事會(huì)要求的其他職責(zé)，對(duì)公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)；

2、主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議并向董事會(huì)報(bào)告工作；

3、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；

4、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

5、擬訂公司的基本管理制度；

6、制定公司的具體規(guī)章；

7、制訂公司總經(jīng)理辦公會(huì)議事規(guī)則；

8、提請(qǐng)聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人等高級(jí)管理人員；

9、決定聘任或解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；

10、章程或董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

（二）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4、具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5、遵紀(jì)守法，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

6、具備全日制大學(xué)本科以上文化程度；

7、年齡在45周歲以下(1976年5月及以后出生)。

（三）任職資格

1.有在資本運(yùn)營(yíng)公司、投融資平臺(tái)公司或相關(guān)企業(yè)同層級(jí)崗位任職經(jīng)歷，或有在下一層級(jí)崗位任職2年以上的經(jīng)歷；

2.掌握企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、投融資管理、工程管理、土地開(kāi)發(fā)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；

3.具備經(jīng)濟(jì)研究、產(chǎn)業(yè)分析和項(xiàng)目策劃及落地能力。

（四）有下列情況之一者不得報(bào)名

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、公職或者因違紀(jì)違法被解除聘任（用）合同、勞動(dòng)合同的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.受處理處分期間或者未滿影響期限的；

5.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

四、招聘流程

發(fā)布招聘公告→網(wǎng)上報(bào)名（定向推薦）→資格審查（簡(jiǎn)歷篩選）→初面→線上能力測(cè)評(píng)→終面→背景調(diào)查→體檢→上會(huì)研究→履行聘用手續(xù)。招聘公告及后續(xù)事宜在陽(yáng)泉市郊區(qū)人民政府官網(wǎng)（www.yqjq.gov.cn）、陽(yáng)泉人才集團(tuán)微信公眾號(hào)、陽(yáng)泉人才發(fā)展集團(tuán)官網(wǎng)（www.yqrcjt.com）發(fā)布。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，以下資料按順序壓縮打包成1個(gè)文件，并發(fā)送至指定郵箱yqrcjt2022@163.com。文件名稱(chēng)和電子郵件按照“姓名+報(bào)名公司及崗位”格式命名。報(bào)名提交的資料(電子版)如下：

（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷；

（2）本人身份證正反面（掃描在一張紙上）；

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、職（執(zhí)）業(yè)資格證原件掃描件（獲得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的學(xué)歷認(rèn)證證明）；

（4）與應(yīng)聘崗位相關(guān)的主要工作業(yè)績(jī)（成果）及相關(guān)證明材料，職位證明材料（任職文件、合同等）掃描件；

（5）應(yīng)聘崗位所需的其他有關(guān)材料。

網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)：

報(bào)名人員須嚴(yán)格按上述要求準(zhǔn)備齊所有報(bào)名資料電子版后進(jìn)行提交，報(bào)名信息一經(jīng)本人確認(rèn)提交后，所有信息不能修改，重復(fù)提交視為無(wú)效報(bào)名材料。

（二）資格審查

根據(jù)報(bào)名人員提交的信息和材料，對(duì)照?qǐng)?bào)名資格條件和職位要求，從政治素質(zhì)、崗位匹配和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等方面，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。通過(guò)短信、電話通知資格審查結(jié)果。

資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員有不符合職位任職資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消應(yīng)聘資格。

（三）初面

對(duì)通過(guò)資格審核的候選人進(jìn)行邀約面試。主要考察候選人的綜合素質(zhì)、過(guò)往工作經(jīng)歷與崗位匹配度是否達(dá)標(biāo)。

具體初面時(shí)間和方式另行通知。

（四）線上能力測(cè)評(píng)

對(duì)進(jìn)入該環(huán)節(jié)的候選人在終面前進(jìn)行線上能力測(cè)評(píng)。

具體測(cè)評(píng)時(shí)間和方式另行通知。

（五）終面

終面采取BEI行為事件訪談、公文筐和決策模擬組合搭配使用。

終面具體時(shí)間和方式另行通知。

（六）背景調(diào)查

對(duì)雙方就工作意向及薪酬待遇達(dá)成一致的候選人進(jìn)行背景調(diào)查。

（七）體檢

對(duì)確定擬聘用候選人進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)用自理），體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢結(jié)果影響任職的不予聘用。

（八）上會(huì)研究

根據(jù)背景調(diào)查和體檢情況，確定是否正式聘任。

（九）履行聘用手續(xù)

對(duì)擬聘用人選按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘任手續(xù)。

五、管理方式及薪酬

（一）對(duì)總經(jīng)理實(shí)行職業(yè)經(jīng)理人聘任制契約化管理，由企業(yè)董事會(huì)與選聘的總經(jīng)理簽訂《聘用合同書(shū)》、《年度、任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》和《勞動(dòng)合同書(shū)》等，明確聘任崗位、聘任期限、目標(biāo)任務(wù)、工作權(quán)限、勞動(dòng)報(bào)酬、激勵(lì)約束、解聘退出等各項(xiàng)權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)。聘任期限每屆為3年，初次聘任的總經(jīng)理，設(shè)立6個(gè)月的試用期，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用。

（二）聘期屆滿后續(xù)管理。任期屆滿經(jīng)考核合格可按規(guī)定續(xù)聘，考核不合格解聘。

（三）薪酬待遇。實(shí)行年薪制，保底年薪24萬(wàn)元（稅前）。

監(jiān)督電話：0353-5155055

咨詢(xún)電話：0353-2022678、0353-5602266

咨詢(xún)時(shí)間：工作日9:00-12:00；14:30-18:00。

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：

http://www.yqjq.gov.cn/jqsy/gggs/202301/t20230129_1433672.html

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）