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福建省連城豸龍大酒店有限公司關(guān)于2023年2月公開招聘17名工作人員的通告

時(shí)間:2023-02-03來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

連城豸龍大酒店有限公司是福建連城豸龍旅游集團(tuán)有限公司權(quán)屬重點(diǎn)二級企業(yè),主要承擔(dān)政務(wù)接待、酒店經(jīng)營管理等相關(guān)后勤保障服務(wù)。為滿足酒店公司日常經(jīng)營管理需要,現(xiàn)面向社會公開招聘相關(guān)工作人員17名,具體事項(xiàng)通告如下:

一、公開招聘崗位及任職資格條件

 

序號

公司

崗位代碼

招聘人數(shù)

招聘要求

考試方式

用工

形式

1

連城豸龍大酒店有限公司

行政人事文員

2201

1

1.漢語言文學(xué)、中國語言文學(xué)、文秘、人力資源管理、行政管理、新聞傳播學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2.35周歲以下(1988年1月及以后出生);

3.中共黨員、具有2年及以上文秘或黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的,報(bào)名可不受專業(yè)限制;

4.有較強(qiáng)的文字寫作功底,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和組織能力,熟練掌握各類辦公軟件,能適應(yīng)加班,服從統(tǒng)一調(diào)配。

面試

勞務(wù)派遣

2

連城豸龍大酒店有限公司

財(cái)務(wù)人員

2202

2

1.會計(jì)與審計(jì)類專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

2.會計(jì)理論基礎(chǔ)知識扎實(shí),熟悉企業(yè)會計(jì)制度,熟悉國家財(cái)稅制度和辦稅程序,熟練掌握財(cái)務(wù)軟件;精通成本測算,財(cái)務(wù)核算;

3.年齡要求:40周歲以下(1983年1月及以后出生);

4.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,工作嚴(yán)謹(jǐn),認(rèn)真細(xì)心,積極主動,能接受節(jié)假日工作安排,良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,能適應(yīng)加班;

面試

勞務(wù)派遣

3

連城豸龍大酒店有限公司

客房部服務(wù)員2203

3

1.初中及以上學(xué)歷;

2.五官端正,吃苦耐勞;

3.45周歲以下(1978年1月及以后出生);

4.服從統(tǒng)一調(diào)配。

面試

勞務(wù)派遣

4

連城豸龍大酒店有限公司

餐飲部服務(wù)員2204

7

1.初中及以上學(xué)歷;

2.五官端正,吃苦耐勞;

3.40周歲以下(1983年1月及以后出生);

4.服從統(tǒng)一調(diào)配。

面試

勞務(wù)派遣

5

連城豸龍大酒店有限公司

前臺服務(wù)員

2205

4

1.中專(高中)及以上學(xué)歷;

2.五官端正,吃苦耐勞;

3.40周歲以下(1983年1月及以后出生);

4.服從統(tǒng)一調(diào)配。

面試

勞務(wù)派遣

二、報(bào)名條件

除滿足上述的任職資格條件外,報(bào)名者還需滿足以下基本條件:

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛中國特色社會主義,政治思想合格;自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”;遵守憲法和法律,品德端正,具有良好的職業(yè)道德;

(二)身體健康,具有履行職責(zé)的身體條件;

(三)無刑事犯罪記錄;

(四)具有較強(qiáng)的開拓、統(tǒng)籌、決策能力,有良好的溝通、表達(dá)、交流能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神及敬業(yè)精神,具有創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

(五)吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),服從公司崗位分配安排;有下列情形之一的,不得參加應(yīng)聘:

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入考生誠信檔案,且記錄期限未滿的人員;

6.現(xiàn)役軍人、普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,各類定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生;

7.未滿約定最低服務(wù)年限的;

8.法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘為國有企業(yè)工作人員的其他情形的人員(如被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關(guān)部門列為失信被懲戒對象等)。

三、招聘程序

招聘工作按公開報(bào)名、資格審查和組織考試、體檢、組織考察、研究公示、聘用等步驟進(jìn)行。

(一)公開報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2023年1月31日8:00起至2023年2月6日17:30止(工作日上班時(shí)間),逾期恕不受理。

2.報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名或投遞報(bào)名材料至指定郵箱報(bào)名。聯(lián)系人:曾女士;聯(lián)系電話:18054993620

3.報(bào)名地址和報(bào)名投遞郵箱:連城縣蓮峰鎮(zhèn)西街中山路56號,連城大酒店3號樓4層綜合行政部;lczltz@126.com。

4.報(bào)名提供材料:

⑴《連城豸龍大酒店有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表》1份(見附件)(郵箱報(bào)名的請?zhí)峁┙?jīng)報(bào)考人員本人簽名的報(bào)名表掃描件);

⑵提供身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書等復(fù)印件1份(現(xiàn)場報(bào)名的提供原件核對,郵箱報(bào)名的請?zhí)峁┰䲣呙杓?/p>

⑶屬中共黨員的請?zhí)峁h員身份證明;

⑷要求大專及以上學(xué)歷的應(yīng)提供學(xué)信網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn/)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告;

⑸近期免冠兩寸照片3張。

注意事項(xiàng):每人只能報(bào)考一個(gè)崗位,報(bào)考人員必須對本人所提交的報(bào)名信息、材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡個(gè)人填報(bào)信息、材料失實(shí)、不符合報(bào)考條件和崗位要求的,一經(jīng)核實(shí),即取消考試和聘用資格。報(bào)名材料將由公司妥善保管,恕不退回。

(二)資格審查

報(bào)名結(jié)束后由我司組織對應(yīng)聘人員的報(bào)名資料進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消錄用資格。報(bào)考人員的資格條件最終確認(rèn)以資格復(fù)核為準(zhǔn)。

(三)組織考試

本次公開招聘采用面試、考察、體檢相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

面試:面試主要測查參加考試人員的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、專業(yè)水平及業(yè)務(wù)能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力及履職所必備的基本知識和能力。

本次面試的時(shí)間及地點(diǎn)由我司另行通知,請考生保持通訊暢通。請考生嚴(yán)格遵守發(fā)布面試通知時(shí)期的疫情防控要求。

考試總成績的計(jì)算:總成績=面試成績*100%。同一崗位的報(bào)考者面試成績相同時(shí),名次排列按未去掉最高分和最低分的所有評委的合計(jì)分高低確定;若未去掉最高分和最低分的所有評委合計(jì)分再次相同時(shí),名次排列按去掉最高分和最低分后有效分?jǐn)?shù)中的最高分高低確定?忌嬖嚦煽儜(yīng)達(dá)70分及以上,方可進(jìn)入下一招聘程序。

(四)組織考察

確定擬聘用人選考核:由我司組織核查,對擬聘用對象的應(yīng)聘資格條件及相關(guān)材料進(jìn)行再次核查。重點(diǎn)核查有無違法犯罪、有無違反綜治是否為失信被執(zhí)行人以及考察德、能、勤、績、廉等方面的主要表現(xiàn)和不足、個(gè)人主要特點(diǎn)及其家庭、生活、社會關(guān)系等。

(五)組織體檢

健康體檢:體檢人數(shù)按招聘職位1:1確定參加體檢人選,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)文件的要求組織實(shí)施。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。因個(gè)人原因放棄、體檢不合格、未按規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢及其它原因無法體檢的,視同放棄資格。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

(六)研究公示

公司將按照規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)考試成績、核查情況和體檢結(jié)果,確定擬聘用人員。

1.遞補(bǔ):1.因未按時(shí)參加體檢、體檢或考核不合格、體檢考核合格后自愿放棄;2.因試用期、考察期考核不合格,造成招聘崗位空缺的。按崗位綜合成績名次排列順序依次確定遞補(bǔ)人選并進(jìn)行體檢及考核。

2.公示:經(jīng)研究確定的擬聘用人員,在連城政府網(wǎng)、福建連城豸龍旅游集團(tuán)有限公司官網(wǎng)及微信公眾號等媒體網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日,接受人民群眾監(jiān)督。凡有違反國家法律、法規(guī)、政策的報(bào)名人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),連城豸龍大酒店有限公司有權(quán)不予聘用。

(七)聘用

經(jīng)過規(guī)定程序確定聘用人員后,由公司統(tǒng)一安排入職,進(jìn)行崗前培訓(xùn)后上崗。

四、用工形式及待遇

(一)用工形式:勞務(wù)派遣

(二)工資待遇:每月3500元左右(含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人繳納部分),隨著崗位晉升和工作年限的增加逐步提升工資待遇。配發(fā)制式服裝。

五、員工管理

(一)本次聘用人員試用期二個(gè)月,試用期間如有違法違紀(jì)行為不予聘用,試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用,不合格者取消錄用。

(二)本次聘用人員由公司根據(jù)工作需要安排工作崗位,被聘用人員應(yīng)當(dāng)服從安排或調(diào)配。

(三)聘用人員1年內(nèi)辭職或因嚴(yán)重違紀(jì)被辭退的,應(yīng)承擔(dān)其個(gè)人制服定制所需費(fèi)用。

(四)成績保留兩年,后續(xù)如遇崗位空缺,經(jīng)集團(tuán)研究是否從總成績名次排列順序依次確定遞補(bǔ)人選并進(jìn)行體檢及考核。

六、其它事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格。

(二)應(yīng)聘人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤,確保能夠及時(shí)聯(lián)系。無法聯(lián)系造成影響聘用的,后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(三)招聘全過程接受縣冠豸山風(fēng)景區(qū)管委會、縣國資辦、縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組及社會各界的監(jiān)督。

(四)如遇政策性調(diào)整等情況,請及時(shí)向我司咨詢。

(五)本公告僅適用于本次公開招聘工作,未盡事宜由連城豸龍大酒店有限公司負(fù)責(zé)解釋,必要時(shí)另行補(bǔ)充通知。

連城豸龍大酒店有限公司

2023年1月30日

 

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