因工作需要，肇慶市鼎湖區(qū)人民政府辦公室面向社會(huì)公開招聘2名機(jī)關(guān)雇員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考原則及方式

堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行《肇慶市鼎湖區(qū)機(jī)關(guān)雇員管理暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)相關(guān)招錄程序后擇優(yōu)錄用。

二、招聘人數(shù)和條件

（一）招聘人數(shù)：本次共招聘機(jī)關(guān)雇員2名，具體情況見下表：

（二）招聘條件

報(bào)考考生除符合上表?xiàng)l件外，還須符合以下條件：

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.思想政治素質(zhì)好，政治堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，服從組織安排，愿意履行雇員義務(wù)；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力，具有較強(qiáng)的文字寫作能力，熟悉電腦操作和辦公軟件應(yīng)用；

4.凡受過黨紀(jì)政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律審查，有犯罪記錄、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位；

5.報(bào)考人員年齡計(jì)算截止日期為2023年2月24日。

三、招聘程序

本次招聘實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試。即：向社會(huì)公布招聘人數(shù)及所需資格條件，由應(yīng)聘人員自愿報(bào)考。經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序后擇優(yōu)錄用。筆試、面試評(píng)分實(shí)行百分制，筆試成績(jī)占40%的比例計(jì)入考試總成績(jī)，面試成績(jī)占60%比例計(jì)入考試總成績(jī)，考生總成績(jī)滿分為100分�？荚嚳偝煽�(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年2月24日至3月2日。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取電子郵件報(bào)名的方式，報(bào)名郵箱為dhqfbzgrsg@zhaoqing.gov.cn。報(bào)考者在報(bào)名時(shí)間內(nèi)如實(shí)填寫《肇慶市鼎湖區(qū)人民政府辦公室招聘機(jī)關(guān)雇員報(bào)名表》（見附件下載），并提供本人有效二代身份證以及畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職業(yè)資格證書、本人近期彩色免冠1寸證件照等資料的電子版或掃描件發(fā)至報(bào)名郵箱。

郵件的主題名和附件的文件名請(qǐng)務(wù)必統(tǒng)一編寫為“崗位代碼+姓名”（如：A01+張三），不接受其他格式的個(gè)人簡(jiǎn)歷。用人單位收到報(bào)名表后會(huì)回復(fù)郵件，若報(bào)名后2個(gè)工作日未收到回復(fù)郵件的可打電話確認(rèn)，請(qǐng)勿重復(fù)報(bào)送。

3.資格審查：由招錄單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合報(bào)考資格的人員。

（二）考試

考試按筆試加面試的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選。若擬招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不足1:3，視筆試成績(jī)確定進(jìn)入面試人數(shù)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及考生筆試成績(jī)及進(jìn)入面試等情況將在鼎湖區(qū)政府門戶網(wǎng)公布。面試事項(xiàng)另行通知。

（三）體檢

經(jīng)筆試、面試確定考生總成績(jī)，考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。體檢不合格或放棄體檢，放棄聘用資格的，在總成績(jī)合格的考生中，按考試總成績(jī)遞補(bǔ)體檢對(duì)象。

（四）組織考察

由招錄單位派出考察組，對(duì)通過體檢人員進(jìn)行考察和綜合評(píng)定。主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，特別是要考察與擬任職位相關(guān)的素質(zhì)和能力。

（五）聘用

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在鼎湖區(qū)政府門戶網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行機(jī)關(guān)雇員管理，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》對(duì)聘用人員進(jìn)行管理。試用期為1個(gè)月，初次聘期為1年（含試用期）。勞動(dòng)合同期滿，招錄單位根據(jù)工作需要，提出續(xù)聘或解聘意見。雙方同意續(xù)聘的，重新簽訂勞動(dòng)合同。

四、薪酬待遇

按照《肇慶市鼎湖區(qū)人民政府關(guān)于修訂<肇慶市鼎湖區(qū)機(jī)關(guān)雇員管理暫行辦法>的通知》（肇鼎府規(guī)[2019]1號(hào)）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、注意事項(xiàng)

（一）考生報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告。

（二）考生報(bào)名后請(qǐng)密切留意鼎湖區(qū)政府門戶網(wǎng)上本次招聘的相關(guān)公告通知。

（三）未盡事宜，請(qǐng)徑向肇慶市鼎湖區(qū)人民政府辦公室政工人事股咨詢，聯(lián)系電話：0758-2620659，聯(lián)系人：冼小姐。

肇慶市鼎湖區(qū)人民政府辦公室

2023年2月17日

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