（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.熱愛祖國，遵守國家憲法、法律、法規(guī)；
3.具有履行崗位職責所需的專業(yè)知識，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，求真務實，廉潔從業(yè)，作風形象和職業(yè)信譽好，無不良記錄；
4.具有正常履行崗位職責的身體條件，符合聘用體檢標準；
5.具有良好的溝通協(xié)調能力，吃苦耐勞，主動學習，積極上進，團隊合作意識強；
6.法律、法規(guī)及行業(yè)管理等對企業(yè)要求的執(zhí)業(yè)資格另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
（二）崗位條件
崗位所需具體年齡、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷以及其他要求等（詳見附件1）。
（四）年齡計算
本招聘簡章所要求的年齡計算截止時間為
三、招聘程序
。應聘資料包含不限于身份證、畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術職務證書、資格資質證書、現(xiàn)任職務任職文件、榮譽證書、作品（含總結報告、設計方案、歷史成果展示等）和體現(xiàn)能力素養(yǎng)方面的資料。每人僅限報1個崗位，多報無效。
（三）面試考核
本次招聘采取線下面試考核方式進行，對資格審核通過的應聘人員進行專業(yè)能力面試考核評分。各崗位實際參與面試考核人數(shù)與崗位招聘名額比例原則上不低于2:1，如達不到2:1比例，則由本次招聘工作領導小組確定是否開考。
（五）公示與錄用
根據(jù)資格復審、政審和體檢結果，對擬聘用人員信息進行網(wǎng)上公示，公示期不少于5個工作日，公示無異議的按程序報批，經(jīng)批準后按有關規(guī)定辦理入職手續(xù)。首次簽訂合同期為3年，其中試用期6個月。
四、其他事項
（一）應聘人員在報名時提交的相關信息及材料應當真實、準確，如有虛假，一經(jīng)查實，即取消報考資格。
（二）應聘人員正式錄取入職后，工資人事管理按照有關規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系人： 陳老師68159953徐老師68158758
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