按照最高人民法院、最高人民檢察院、財政部、人力資源和社會保障部《人民法院、人民檢察院聘用制書記員管理制度改革方案（試行）》（法[2017]143號）和西藏自治區(qū)高級人民法院政治部《關于當雄縣人民法院招聘聘用制書記員的批復》要求，結合我院工作實際，當雄縣人民法院擬面向社會公開招錄聘用制書記員，現(xiàn)將有關事宜公告如下。
基本原則
堅持公平、公開、公正、透明的原則，擇優(yōu)錄用符合條件的人員。
招聘崗位和名額
計劃招錄聘用制書記員2名(男女比例1:1）.
報考條件
二、遵守中華人民共和國憲法，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守，遵紀守法，品行端三、報考人員為當雄籍具有全日制本科及以上學歷的高校畢業(yè)生。
年齡為18周歲以上，30周歲以下。
六、具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力。
曾因犯罪受過刑事處罰的。2、被人民法院列為失信被執(zhí)行人的。
3、被開除公職或被原用人單位辭退的。4、涉嫌違紀違法正在接受審查，尚未得出結論的。
招聘方法及步驟
二、考試：
此次考試分為筆試（綜合能力測試+書記員崗位技能）和面試。不指定參考書，通過資格審查人員憑準考證和身份證參加考試。按照筆試成績60%+面試成績40%計算綜合考試總成績。
1.筆試。
筆試內(nèi)容為：綜合能力測試（綜合知識和法律知識），總分100分；書記員崗位技能（計算機文字速錄），總分100分。筆試成績計算公式為：（綜合能力測試+書記員崗位技能）總成績（200分）×60%。（筆試成績保留小數(shù)點后兩位）
筆試時間為：
2.面試。
按照考生筆試總成績從高分到低分的順序劃定筆試合格分數(shù)線，原則上按照聘用制書記員招聘計劃人數(shù)1:2的比例進入面試環(huán)節(jié)。面試時間待定，面試人員攜帶本人有效居民二代身份證（社�？ɑ蛴行趦�(nèi)的臨時身份證）和準考證到指定地點進行面試。面試成績按40%計入總成績。
考察政審
二、考察內(nèi)容：
考生在考察前須填寫《當雄縣人民法院聘用制書記員招聘政審表》。由戶籍所在地派出所對考生進行考察政審，重點考察考生在反對分裂、維護祖國統(tǒng)一和民族團結等方面的政治表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)情況�？疾煺䦟彶缓细竦牟挥杵赣谩�
體檢
總成績公示后，合格人員體檢工作自行進行。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）等有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論3日內(nèi)根據(jù)體檢的有關規(guī)定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
遞補
因體檢或考察政審不合格出現(xiàn)的名額空缺，按考試總成績從高分到低分的順序遞補。遞補人員將單獨組織體檢及考察政審。
人員公示
當雄縣人民法院根據(jù)此次招聘報考人員總成績、體檢、政審結果，提出擬聘用人員名單。擬聘用人員在當雄縣人民法院微信公眾號進行公示。
簽訂合同
公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響招聘結果的，確定為聘用人員。按照相關法律規(guī)定，當雄縣人民法院與聘用人員簽訂《聘用合同書》。
聘用待遇
1、招聘人員試用期為2個月。本院用人部門需對試用期內(nèi)招聘人員進行綜合考核并提出書面考核意見�？己撕细裾邔⒈徽狡赣�；考核不合格者取消聘用資格，解除勞動合同。
2、工資標準。薪酬由基礎工資+養(yǎng)老保險+失業(yè)保險+工傷保險+績效獎金構成。基礎工資5000元/月，績效獎金標準另行制定。
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