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          江蘇省揚(yáng)州市邗江區(qū)國有資本投資集團(tuán)有限公司2024年7月公開招聘3名專職監(jiān)事人員公告

          時(shí)間:2024-07-25來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

          為進(jìn)一步推動(dòng)產(chǎn)業(yè)投資平臺(tái)發(fā)展,加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),提升國有企業(yè)經(jīng)營能力和水平,根據(jù)工作需要,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開招聘專職監(jiān)事,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

          一、招聘崗位與人數(shù)

          招聘國有企業(yè)專職監(jiān)事3名,具體崗位及條件詳見《揚(yáng)州市邗江區(qū)國有資本投資集團(tuán)有限公司公開招聘專職監(jiān)事職位簡介表》(以下簡稱《職位簡介表》,附件1)。

          二、報(bào)名條件

          (一)基本條件

          1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;

          2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

          3.具有良好的思想素質(zhì)、道德品質(zhì)和職業(yè)操守。

          4.具有較高的綜合素質(zhì),較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力,良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)技能,熟悉行業(yè)發(fā)展情況;

          5.具備正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。

          (二)具體資格

          應(yīng)聘人員除應(yīng)具備上述基本條件外,還須符合《職位簡介表》所列的具體資格條件。

          (三)有下列情形之一的,不得報(bào)名應(yīng)聘:

          1.曾因個(gè)人原因造成企業(yè)虧損或資產(chǎn)損失數(shù)額較大的;

          2.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中有弄虛作假行為的;

          3.曾受司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單,尚在執(zhí)行中或解除執(zhí)行不滿3年的;尚在黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員;受到金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)或其派出機(jī)構(gòu)、政府相關(guān)執(zhí)法部門行政處罰的;

          4.法律法規(guī)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能作為國有企業(yè)工作人員的。

          三、招聘程序

          招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

          (一)報(bào)名

          報(bào)名采用郵件報(bào)名方式進(jìn)行。自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名。時(shí)間截止于2024年7月31日17:30。

          報(bào)名人員填寫《揚(yáng)州市邗江區(qū)國有資本投資集團(tuán)有限公司公開招聘專職監(jiān)事報(bào)名表》(附件2),并將本人身份證正反面(有效期內(nèi))、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、個(gè)人詳細(xì)簡歷、相關(guān)榮譽(yù)及證書、工作證明(需提供社保參保記錄)、本人近期免冠彩色照片等材料,以電子版形式掃描為一個(gè)PDF文檔,發(fā)送至報(bào)名郵箱:3464785382@qq.com,標(biāo)題注明:崗位代碼+姓名+聯(lián)系方式。

          (二)資格初審

          1.報(bào)名期間,依據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審,并在報(bào)考人員提交報(bào)名信息后24小時(shí)內(nèi)通過報(bào)名郵箱提出初審意見。對(duì)符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過資格初審的,應(yīng)說明理由;對(duì)報(bào)名材料不全或須報(bào)考人員補(bǔ)充說明的事項(xiàng),應(yīng)注明缺失或須補(bǔ)充的內(nèi)容。

          2.資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1,達(dá)不到這一比例則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。

          (三)筆試

          筆試采取閉卷考試方式,不指定輔導(dǎo)用書。采用百分制計(jì)分,不設(shè)合格線。

          筆試內(nèi)容為所報(bào)考崗位的專業(yè)綜合知識(shí)。

          筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

          (四)面試人選確定與資格復(fù)審

          1.面試人選確定。

          筆試結(jié)束后,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)),以筆試成績從高分到低分的順序確定參加面試人選(含同分并列者)。各崗位之間不進(jìn)行調(diào)劑。

          2.資格復(fù)審。

          面試前,對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí),報(bào)名人員應(yīng)提供招聘公告中崗位要求的相關(guān)證明材料,包括身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件、崗位要求的有關(guān)證書原件、證明材料等。復(fù)審不合格的,取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí),在報(bào)考同崗位參加筆試人員中,根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選(含同分并列者)。為確保面試工作順利進(jìn)行,面試人選遞補(bǔ)及有關(guān)工作須在面試前3天截止。

          通過資格復(fù)審的考生,發(fā)放《面試通知書》。

          (五)面試

          面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要對(duì)應(yīng)聘者的綜合管理能力、語言表達(dá)能力、溝通能力、應(yīng)變能力、專業(yè)知識(shí)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),采用百分制計(jì)分,面試合格線為60分。

          (六)體檢

          參加面試人員,按其筆試成績占40%、面試成績占60%的比例,采用百分制計(jì)算合成總成績(符合加分條件的,在總成績基礎(chǔ)上進(jìn)行加分核算最終成績)。根據(jù)考試最終成績,按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定參加體檢人員。如應(yīng)聘人員考試最終成績相同,以筆試的成績從高分到低分確定參加體檢人員。如該成績?nèi)匀幌嗤,則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。

          體檢標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          (七)考察與公示

          體檢合格人員的考察工作按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施?疾熘腥舭l(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有故意隱瞞事實(shí)、弄虛作假的,一律取消聘用資格。因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí),按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

          考察結(jié)束后,對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示,期限為5個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。

          四、聘用及待遇

          聘用人員試用期為3個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核合格,予以正式聘用?己瞬缓细裾,取消正式聘用資格,自謀職業(yè)。試用期考核工作由用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。用人單位根據(jù)工作需要對(duì)入職后的人員進(jìn)行崗位安排,應(yīng)聘人員需服從單位安排。

          本次招聘,如有試用期不合格者產(chǎn)生缺額,可按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察和公示程序。聘用人員未經(jīng)批準(zhǔn)逾期不報(bào)到者,取消聘用資格。應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到,如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議事項(xiàng),均由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

          薪資待遇參照區(qū)國有企業(yè)有關(guān)薪酬及績效考核制度執(zhí)行。

          五、紀(jì)律監(jiān)督

          招聘工作堅(jiān)持民主公開、競爭擇優(yōu)的原則,接受社會(huì)監(jiān)督。

          六、其他           

          1.請(qǐng)報(bào)考人員保持通訊暢通,按照招聘流程對(duì)每進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的報(bào)考人員將會(huì)通過電話、手機(jī)短信等方式進(jìn)行通知,未能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)者不再通知。報(bào)考人員因故主動(dòng)放棄或根據(jù)報(bào)考信息無法聯(lián)系報(bào)考人員的,視作報(bào)考人員自動(dòng)放棄。

          2.所有報(bào)考人員提供的相關(guān)材料(原件除外)恕不退還。

          3.本次招聘(筆試、面試)均不指定復(fù)習(xí)教材(輔導(dǎo)用書),不組織、也不指定任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

          七、本公告由揚(yáng)州市邗江區(qū)國有資本投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

          應(yīng)聘咨詢電話:0514-82196887  15605272136

           

          附件1:揚(yáng)州市邗江區(qū)國有資本投資集團(tuán)有限公司公開招聘專職監(jiān)事職位簡介表

           附件2:揚(yáng)州市邗江區(qū)國有資本投資集團(tuán)有限公司公開招聘專職監(jiān)事報(bào)名表

           

           

           

                           揚(yáng)州市邗江區(qū)國有資本投資集團(tuán)有限公司

                                     2024年7月19日
           

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