一、招聘原則
堅(jiān)持“自愿、公平、公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。
二、招聘名額
此次面向社會(huì)公開招聘工作人員1名
三、招聘的崗位性質(zhì)及工資待遇
崗位性質(zhì)：此次公開招聘的工作人員，不列入行政、事業(yè)單位編制，與駐馬店市錦程人力資源有限公司建立勞務(wù)派遣用工關(guān)系，依法簽訂勞動(dòng)合同。
崗位待遇：工資標(biāo)準(zhǔn)參照汝南縣政府購崗工資標(biāo)準(zhǔn)，社會(huì)保險(xiǎn)待遇按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政列支。
四、報(bào)考資格條件
（一）具備下列資格條件的人員可以報(bào)考
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律；
3.政治可靠，遵紀(jì)守法，品行端正，遵守崗位保密職責(zé)；
4.身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，熟練操作電腦；
5.年齡18周歲以上（2006年8月7日前出生）、30周歲以下（1994年8月7日后出生）；
6.具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度，專業(yè)不限；
7.汝南縣所轄?wèi)艏蛟谌昴祥L期居住并取得暫住證的非汝南籍的人員。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論；
3.國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。
五、招聘程序
（一）發(fā)布途徑
駐馬店人才信息網(wǎng)、駐馬店市錦程人力資源有限公司官網(wǎng)（新錦程集團(tuán)http://www.szngfg.com/）和駐馬店市錦程人力資源有限公司公眾號（新錦程集團(tuán)）等形式向社會(huì)公布招聘人數(shù)、招聘條件及招聘辦法。
(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及資格審查
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，本次招考報(bào)名費(fèi)30元/人。
1.網(wǎng)上報(bào)名
（1）填寫并提交報(bào)名信息、上傳照片。應(yīng)聘者應(yīng)于2024年 8月7日09:00-2024年8月 9日17:00登陸http://zmdjc.pinge360.com進(jìn)行注冊報(bào)名。應(yīng)聘人員在招聘通知規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄http://zmdjc.pinge360.com，進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)，按要求如實(shí)填寫報(bào)名基本信息，同時(shí)應(yīng)提供下列資料：本人有效居民身份證（正反面）、畢業(yè)證、學(xué)歷證明、學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告等材料掃描件。并上傳本人電子照片(要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照；②電子版；③格式JPG；④文件大小100KB以下；⑤照片大小寬約114像素,高約156像素；⑥必須能真實(shí)反映本人特征，否則將無法通過審查)。報(bào)名資料提交被接受后，將自動(dòng)生成一個(gè)報(bào)名序號。
（2）報(bào)考資格審核
按照“誰審核、誰負(fù)責(zé)”的原則，駐馬店市錦程人力資源有限公司在報(bào)考者提交報(bào)名申請后及時(shí)對報(bào)考者的報(bào)名資料進(jìn)行資格審查，并提出初審意見。報(bào)考資料不全或不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。
（3）本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報(bào)考者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（4）資格審查合格后可直接網(wǎng)上繳費(fèi)，繳費(fèi)成功即為報(bào)名成功。
（三）考試
考試包括筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，由駐馬店市錦程人力資源有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)筆試和面試成績匯總考試總成績，考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50% 。
1、筆試：考試科目統(tǒng)一為行政職業(yè)能力測驗(yàn),筆試滿分100分。
（1）所有繳費(fèi)成功的報(bào)考者全部進(jìn)入筆試，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，漢語作答；
（2）打印《筆試準(zhǔn)考證》：繳費(fèi)成功的報(bào)考者自行登錄報(bào)名系統(tǒng)打印《筆試準(zhǔn)考證》；
（3）筆試時(shí)間及地點(diǎn):以《筆試準(zhǔn)考證》上的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)；
（4）考生必須攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效身份證原件參加筆試。身份證遺失的報(bào)考者，應(yīng)攜帶有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證參加考試；
（5）筆試成績查詢:筆試成績通過駐馬店人才信息網(wǎng)、駐馬店市錦程人力資源有限公司官網(wǎng)（新錦程集團(tuán)http://www.szngfg.com/）查詢。
2、面試：根據(jù)筆試成績，按照崗位名額1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人員名單，達(dá)不到1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。
（1）面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試滿分為100分；
（2）打印《面試通知單》：進(jìn)入面試的報(bào)考者自行登錄報(bào)名系統(tǒng)打印《面試通知單》；
（3）面試時(shí)間及地點(diǎn)：以《面試通知單》上的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)；
（4）報(bào)考者必須攜帶《面試通知單》和本人有效身份證原件參加面試。身份證遺失的報(bào)考者，應(yīng)攜帶有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證參加面試；
（5）面試結(jié)束后現(xiàn)場公布面試成績。
綜合成績查詢：綜合成績通過駐馬店人才信息網(wǎng)、駐馬店市錦程人力資源有限公司官網(wǎng)（新錦程集團(tuán)http://www.szngfg.com/）統(tǒng)一公示。
（四）體檢
按照職位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。擬招聘人員對體檢結(jié)論如有異議，須在公示體檢結(jié)論之日起三日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能在指定時(shí)間、指定醫(yī)院進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或放棄體檢資格的，按該職位考試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)，體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。
（五）考察
體檢合格者確定為考察人選。由用人單位負(fù)責(zé)組織進(jìn)行�？疾旌细袢藛T按照職位招聘人數(shù)1:1的比例確定為擬聘用對象�？疾熘幸蛴胁缓细癯霈F(xiàn)空缺的，在該職位內(nèi)按考試總成績由高到低遞補(bǔ)人選。
（六）公示聘用
根據(jù)筆試和面試綜合成績、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人選，并在通過駐馬店人才信息網(wǎng)、駐馬店市錦程人力資源有限公司官網(wǎng)（新錦程集團(tuán)http://www.szngfg.com/）統(tǒng)一公示，公示期為3天，如無影響其聘用的相關(guān)情況，即按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
（七）簽訂勞動(dòng)合同
對初步確定的工作人員，按照相關(guān)規(guī)定對其組織崗前工作常識、職業(yè)道德培訓(xùn)，培訓(xùn)合格者與駐馬店市錦程人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到指定的崗位工作。
六、監(jiān)督管理
（一）用工單位與駐馬店市錦程人力資源有限公司對錄取人員實(shí)行雙重管理，以用工單位管理為主，用工單位負(fù)責(zé)日�？记�、年度考核和監(jiān)督管理工作，駐馬店市錦程人力資源有限公司協(xié)助用工單位對錄取人員進(jìn)行管理，并對招聘人員實(shí)行退出機(jī)制。
（二）錄取人員在工作期間有違反合同規(guī)定的，用工單位可以將有關(guān)人員退回駐馬店市人力資源有限公司，并停止發(fā)放工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
七、其他事項(xiàng)
本公告由汝南縣科學(xué)技術(shù)局和駐馬店市錦程人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0396-3790115（駐馬店市錦程人力資源有限公司）
附件1：汝南縣科學(xué)技術(shù)局公開招聘工作人員報(bào)名表
駐馬店市錦程人力資源有限公司
2024年8月6日
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
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https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn/shownews?id=61518&newtit=%E6%B1%9D%E5%8D%97%E5%8E%BF%E7%A7%91%E5%AD%A6%E6%8A%80%E6%9C%AF%E5%B1%80%E5%85%AC%E5%BC%80%E6%8B%9B%E8%81%98%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E4%BA%BA%E5%91%98%E5%85%AC%E5%91%8A
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