因工作需要，宜春市統(tǒng)計(jì)局面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員1名。具體情況如下：

一、招聘崗位

統(tǒng)計(jì)員1名（專業(yè)要求：0201經(jīng)濟(jì)學(xué)類、0701數(shù)學(xué)類、0712統(tǒng)計(jì)學(xué)類、0809計(jì)算機(jī)類、1202工商管理類）。

二、招聘條件

1.年齡在35周歲以下(1989年8月以后出生)；

2.思想政治堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨;

3.身體健康，本科及以上學(xué)歷，具有1年及以上工作經(jīng)驗(yàn);

4.有一定寫作能力，具備良好的口頭表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的責(zé)任心，能熟練操作計(jì)算機(jī);

5.能嚴(yán)守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，保守工作秘密。

應(yīng)聘人員有下列情形之一者視為不合格，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未做出結(jié)論的;

3.曾被開除公職辭退的;

4.有個(gè)人不良信用記錄的;

6.本人或近親屬參加非法組織、邪教組織或者其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

7.其他不適合從事崗位工作的情形。

三、招聘程序和方法

本次招聘遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、差額擇優(yōu)的原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政治審查、公示、聘用的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月13日—8月20日17:00。

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

3.報(bào)名地址：宜春市袁州區(qū)秀江東路15號(hào)(宜春市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司)。

4.報(bào)名咨詢電話：王女士18979518967

5.資格審查要求：

（1）報(bào)考人員自行下載并填寫《宜春市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司公開招聘報(bào)名登記表》并貼好照片（附件1）；

（2）報(bào)名時(shí)需提供以下材料進(jìn)行審核（核原件、收復(fù)印件）：

①本人身份證原件及復(fù)印件（正反面）；

②畢業(yè)證原件及復(fù)印件，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，學(xué)信網(wǎng)打印；

③任職資格相關(guān)證書原件及復(fù)印件，各類業(yè)務(wù)技能、職稱證書和重大獎(jiǎng)勵(lì)原件、復(fù)印件；

④本人近期與報(bào)名登記表同底一寸免冠彩照1張；

⑤工作經(jīng)歷佐證材料、無(wú)犯罪記錄證明、個(gè)人征信。

6.未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

7.資格審查工作貫穿于公開招聘全過(guò)程，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘資格，請(qǐng)考生們誠(chéng)信報(bào)考。

（二）筆試、面試內(nèi)容

1.筆試內(nèi)容：筆試總分為100分，筆試時(shí)間為120分鐘，主要考察考生的綜合文稿材料水平。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.按照筆試成績(jī)從高到低以崗位1:3的比例確定入圍面試人員，如遇末位同分者一并入圍面試。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力。

（三）總成績(jī)計(jì)算方式

考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式開展，筆試100分，面試100分，最終考試總成績(jī)計(jì)算方法：筆試成績(jī)占50％，面試成績(jī)占50％的比例計(jì)算總成績(jī)，確定應(yīng)聘者的總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)由高到低按招聘名額1:1的比例確定體檢及考察人員，如遇總成績(jī)相同的，則以面試分?jǐn)?shù)高者確定體檢對(duì)象。

（四）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格出現(xiàn)的空缺職位，可根據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)，體檢合格后進(jìn)行公示。

（五）政審考察

綜合筆試、面試成績(jī)，從高分到低分按照公開招聘人數(shù)1:1比例確定政審考察的對(duì)象。

（六）公示

擬錄用人員將在宜春就業(yè)網(wǎng)（https://www.yc9y.com/）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

四、聘用

公示期滿無(wú)異議者，按照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。與宜春市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，由宜春市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司派遣至宜春市統(tǒng)計(jì)局工作。聘用人員聘用期間要服從宜春市統(tǒng)計(jì)局管理，嚴(yán)格遵守國(guó)家政策法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度與工作紀(jì)律。

五、薪資待遇

工資待遇為基本工資加績(jī)效等，按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，綜合年總收入5萬(wàn)元左右。

六、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員交通、食宿等費(fèi)用自理，本單位不收取報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用。

（二）應(yīng)聘人員須確保通訊方式暢通，并隨時(shí)關(guān)注本單位以電話、網(wǎng)絡(luò)、郵件等方式發(fā)布的本次招聘工作有關(guān)信息。應(yīng)聘人員自身原因造成聯(lián)系不暢，本單位不承擔(dān)任何責(zé)任。

（三）在應(yīng)聘過(guò)程中或聘用過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有偽造、涂改學(xué)歷、證件（書）等各種不誠(chéng)信行為的，本單位將取消期聘用資格或解除勞動(dòng)合同。

本公告由宜春市統(tǒng)計(jì)局和宜春市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司共同負(fù)責(zé)解釋。

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