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2018年貴州醫(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院急聘高層次人才

發(fā)布來源:中國博士人才網(wǎng)更新日期:2018年11月23日招聘崗位:優(yōu)秀人才訪問總數(shù):

 

一、醫(yī)院概況:

貴州醫(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院位于貴州省南部素有“高原橋城”美譽(yù)的黔南布依族苗族自治州首府都勻市。我院始建于1970年,現(xiàn)隸屬貴州醫(yī)科大學(xué),是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健和康復(fù)于一體的國家三級甲等綜合醫(yī)院。同時(shí)也是國際緊急救援定點(diǎn)醫(yī)院、國家級“愛嬰醫(yī)院”、黔南州傳染病醫(yī)院,服務(wù)范圍輻射全州12個(gè)縣市以及臨近的廣西、廣東及湖南等周邊省區(qū)。

醫(yī)院兩院區(qū)總占地面積10.05萬㎡(含在建綜合住院大樓),開放床位1000張,在職職工總數(shù)1000余人,其中高級職稱81人、中級職稱152人,博士后2人、博士4人、博士生2人,碩士研究生學(xué)歷86人(含在讀)、具備碩士研究生導(dǎo)師資格4人,是貴州醫(yī)科大學(xué)直屬教學(xué)醫(yī)院、貴州省全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)基地、貴醫(yī)大附屬醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)協(xié)同基地,建有風(fēng)濕免疫實(shí)驗(yàn)室、感染科實(shí)驗(yàn)室、神經(jīng)內(nèi)科實(shí)驗(yàn)室、分子生物實(shí)驗(yàn)室、細(xì)胞實(shí)驗(yàn)室、動(dòng)物實(shí)驗(yàn)室、PCR實(shí)驗(yàn)室?,F(xiàn)擁有飛利浦64排微平板CT機(jī)、西門子1.5T核磁共振、西門子螺旋CT、大型C臂機(jī)、陀螺刀、多維彩色B超、800項(xiàng)大型自動(dòng)生化分析儀及100多臺各類國際先進(jìn)設(shè)備。

醫(yī)院開設(shè)了40多個(gè)臨床醫(yī)技科室,風(fēng)濕免疫科為省級重點(diǎn)學(xué)科,感染科為國家臨床重點(diǎn)??平ㄔO(shè)培育項(xiàng)目,神經(jīng)內(nèi)科為省級重點(diǎn)扶持學(xué)科,腎內(nèi)科為州級重點(diǎn)學(xué)科,血液科、精神科、腦癱兒童康復(fù)是醫(yī)院特色???,普外科、神經(jīng)外科、骨科、產(chǎn)科、心血管內(nèi)科、兒科是院級重點(diǎn)學(xué)科。近年,獲得國家自然科學(xué)基金、省科技廳攻關(guān)項(xiàng)目等資助項(xiàng)目多項(xiàng)。

近年來,醫(yī)院開展了心血管疾病介入診療技術(shù)、神經(jīng)血管介入診療技術(shù)、消化內(nèi)鏡診療技術(shù)、婦科內(nèi)鏡診療技術(shù)、普外科內(nèi)鏡診療技術(shù)、關(guān)節(jié)鏡診療技術(shù)、人工關(guān)節(jié)置換技術(shù)(髖、膝關(guān)節(jié))、臨床基因擴(kuò)增檢驗(yàn)技術(shù)、鼻科內(nèi)鏡診療技術(shù)、血液透析技術(shù)、醫(yī)用高壓氧治療技術(shù)等診療技術(shù)形成了醫(yī)院的特色和品牌優(yōu)勢,為保障黔南地區(qū)群眾就醫(yī)提供了堅(jiān)實(shí)的技術(shù)支持,獲得廣泛好評和良好的社會效益。

醫(yī)院將繼續(xù)秉承“以人為本”的管理理念,“自強(qiáng)不息 厚德至善”的院訓(xùn),“堅(jiān)持醫(yī)院公益性、以病人為中心、以質(zhì)量為核心”的辦院宗旨,通過不斷努力創(chuàng)新把醫(yī)院打造省內(nèi)一流的高等醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院。

貴州醫(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院期待您的加入,歡迎垂詢。

二、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:嚴(yán)老師、勞老師

聯(lián)系電話:08548323669

聯(lián)系郵箱:362887655@qq.com (投遞簡歷郵件標(biāo)題:姓名+學(xué)歷+專業(yè)+應(yīng)聘崗位名稱+中國博士人才網(wǎng))

聯(lián)系地址:貴州省黔南州都勻市七星路7號

郵編:558000

三、高層次人才需求表

貴州醫(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院高層次人才需求表
需求崗位 需求專業(yè) 職稱或?qū)W歷 數(shù)量 年齡要求 享受待遇 備注
心?內(nèi)?科 臨床醫(yī)學(xué)、內(nèi)科 副高以上職稱,碩士及以上學(xué)歷學(xué)位 2
正高職稱45歲以下,副高職稱40歲以下,急需緊缺人才可適當(dāng)放寬
按照醫(yī)院引進(jìn)高層次人員給予相應(yīng)待遇(見高層次人才待遇規(guī)定)
有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先
消化內(nèi)科 臨床醫(yī)學(xué)、內(nèi)科 副高以上職稱,碩士及以上學(xué)歷學(xué)位 2
正高職稱45歲以下,副高職稱40歲以下,急需緊缺人才可適當(dāng)放寬
按照醫(yī)院引進(jìn)高層次人員給予相應(yīng)待遇(見高層次人才待遇規(guī)定)
有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先
內(nèi)分泌科 臨床醫(yī)學(xué)、內(nèi)科 副高以上職稱,碩士及以上學(xué)歷學(xué)位 2
正高職稱45歲以下,副高職稱40歲以下,急需緊缺人才可適當(dāng)放寬
按照醫(yī)院引進(jìn)高層次人員給予相應(yīng)待遇(見高層次人才待遇規(guī)定)
有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先
呼吸內(nèi)科 臨床醫(yī)學(xué)、內(nèi)科 副高以上職稱,碩士及以上學(xué)歷學(xué)位 2
正高職稱45歲以下,副高職稱40歲以下,急需緊缺人才可適當(dāng)放寬
按照醫(yī)院引進(jìn)高層次人員給予相應(yīng)待遇(見高層次人才待遇規(guī)定)
有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先
風(fēng)濕免疫科 臨床醫(yī)學(xué)、內(nèi)科 副高以上職稱,碩士及以上學(xué)歷學(xué)位 2
正高職稱45歲以下,副高職稱40歲以下,急需緊缺人才可適當(dāng)放寬
按照醫(yī)院引進(jìn)高層次人員給予相應(yīng)待遇(見高層次人才待遇規(guī)定)
有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先
血液科 臨床醫(yī)學(xué)、內(nèi)科 副高以上職稱,碩士及以上學(xué)歷學(xué)位 2
正高職稱45歲以下,副高職稱40歲以下,急需緊缺人才可適當(dāng)放寬
按照醫(yī)院引進(jìn)高層次人員給予相應(yīng)待遇(見高層次人才待遇規(guī)定)
有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先
腎內(nèi)科 臨床醫(yī)學(xué)、內(nèi)科 副高以上職稱,碩士及以上學(xué)歷學(xué)位 2
正高職稱45歲以下,副高職稱40歲以下,急需緊缺人才可適當(dāng)放寬
按照醫(yī)院引進(jìn)高層次人員給予相應(yīng)待遇(見高層次人才待遇規(guī)定)
有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先
心血管外科 臨床醫(yī)學(xué)、外科 副高以上職稱,碩士及以上學(xué)歷學(xué)位 2
正高職稱45歲以下,副高職稱40歲以下,急需緊缺人才可適當(dāng)放寬
按照醫(yī)院引進(jìn)高層次人員給予相應(yīng)待遇(見高層次人才待遇規(guī)定)
有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先
胸?外?科 臨床醫(yī)學(xué)、外科 副高以上職稱,碩士及以上學(xué)歷學(xué)位 2
正高職稱45歲以下,副高職稱40歲以下,急需緊缺人才可適當(dāng)放寬
按照醫(yī)院引進(jìn)高層次人員給予相應(yīng)待遇(見高層次人才待遇規(guī)定)
有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先
甲狀腺外科 臨床醫(yī)學(xué)、外科 副高以上職稱,碩士及以上學(xué)歷學(xué)位 2
正高職稱45歲以下,副高職稱40歲以下,急需緊缺人才可適當(dāng)放寬
按照醫(yī)院引進(jìn)高層次人員給予相應(yīng)待遇(見高層次人才待遇規(guī)定)
有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先
乳腺外科 臨床醫(yī)學(xué)、外科 副高以上職稱,碩士及以上學(xué)歷學(xué)位 2
正高職稱45歲以下,副高職稱40歲以下,急需緊缺人才可適當(dāng)放寬
按照醫(yī)院引進(jìn)高層次人員給予相應(yīng)待遇(見高層次人才待遇規(guī)定)
有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先
泌尿外科 臨床醫(yī)學(xué)、外科 副高以上職稱,碩士及以上學(xué)歷學(xué)位 2
正高職稱45歲以下,副高職稱40歲以下,急需緊缺人才可適當(dāng)放寬
按照醫(yī)院引進(jìn)高層次人員給予相應(yīng)待遇(見高層次人才待遇規(guī)定)
有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先
婦產(chǎn)科 婦產(chǎn)科學(xué)、腫瘤學(xué) 正高職稱,本科以上學(xué)歷學(xué)位(第一學(xué)歷) 2
正高職稱45歲以下,副高職稱40歲以下,急需緊缺人才可適當(dāng)放寬
按照醫(yī)院引進(jìn)高層次人員給予相應(yīng)待遇(見高層次人才待遇規(guī)定)
有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先
兒??科 臨床醫(yī)學(xué)、兒科 正高職稱,本科以上學(xué)歷學(xué)位(第一學(xué)歷) 2
正高職稱45歲以下,副高職稱40歲以下,急需緊缺人才可適當(dāng)放寬
按照醫(yī)院引進(jìn)高層次人員給予相應(yīng)待遇(見高層次人才待遇規(guī)定)
有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先
新?兒?科 臨床醫(yī)學(xué)、兒科 正高職稱,本科以上學(xué)歷學(xué)位(第一學(xué)歷) 2
正高職稱45歲以下,副高職稱40歲以下,急需緊缺人才可適當(dāng)放寬
按照醫(yī)院引進(jìn)高層次人員給予相應(yīng)待遇(見高層次人才待遇規(guī)定)
有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先
小兒外科 臨床醫(yī)學(xué)、兒科 正高職稱,本科以上學(xué)歷學(xué)位(第一學(xué)歷) 2
正高職稱45歲以下,副高職稱40歲以下,急需緊缺人才可適當(dāng)放寬
按照醫(yī)院引進(jìn)高層次人員給予相應(yīng)待遇(見高層次人才待遇規(guī)定)
有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先
眼??科 臨床醫(yī)學(xué)、眼科學(xué) 副高以上職稱,碩士及以上學(xué)歷學(xué)位 2
正高職稱45歲以下,副高職稱40歲以下,急需緊缺人才可適當(dāng)放寬
按照醫(yī)院引進(jìn)高層次人員給予相應(yīng)待遇(見高層次人才待遇規(guī)定)
有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先
耳鼻喉科 臨床醫(yī)學(xué)、眼耳鼻喉科學(xué) 副高以上職稱,碩士及以上學(xué)歷學(xué)位 2
正高職稱45歲以下,副高職稱40歲以下,急需緊缺人才可適當(dāng)放寬
按照醫(yī)院引進(jìn)高層次人員給予相應(yīng)待遇(見高層次人才待遇規(guī)定)
有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先
口?腔?科 臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué) 副高以上職稱,碩士及以上學(xué)歷學(xué)位 2
正高職稱45歲以下,副高職稱40歲以下,急需緊缺人才可適當(dāng)放寬
按照醫(yī)院引進(jìn)高層次人員給予相應(yīng)待遇(見高層次人才待遇規(guī)定)
有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先
皮膚科 臨床醫(yī)學(xué)、皮膚病與性病學(xué)、 副高以上職稱,碩士及以上學(xué)歷學(xué)位 2
正高職稱45歲以下,副高職稱40歲以下,急需緊缺人才可適當(dāng)放寬
按照醫(yī)院引進(jìn)高層次人員給予相應(yīng)待遇(見高層次人才待遇規(guī)定)
有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先
中醫(yī)科 臨床醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合臨床、針灸推拿學(xué) 副高以上職稱,碩士及以上學(xué)歷學(xué)位 2
正高職稱45歲以下,副高職稱40歲以下,急需緊缺人才可適當(dāng)放寬
按照醫(yī)院引進(jìn)高層次人員給予相應(yīng)待遇(見高層次人才待遇規(guī)定)
有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先
急?診?科 臨床醫(yī)學(xué)、急診醫(yī)學(xué) 副高以上職稱,碩士及以上學(xué)歷學(xué)位 6
正高職稱45歲以下,副高職稱40歲以下,急需緊缺人才可適當(dāng)放寬
按照醫(yī)院引進(jìn)高層次人員給予相應(yīng)待遇(見高層次人才待遇規(guī)定)
有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先
重癥醫(yī)學(xué)科 臨床醫(yī)學(xué)、重癥醫(yī)學(xué)科 副高以上職稱,碩士及以上學(xué)歷學(xué)位 2
正高職稱45歲以下,副高職稱40歲以下,急需緊缺人才可適當(dāng)放寬
按照醫(yī)院引進(jìn)高層次人員給予相應(yīng)待遇(見高層次人才待遇規(guī)定)
有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先
B?超?室 臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué) 副高以上職稱,碩士及以上學(xué)歷學(xué)位 2
正高職稱45歲以下,副高職稱40歲以下,急需緊缺人才可適當(dāng)放寬
按照醫(yī)院引進(jìn)高層次人員給予相應(yīng)待遇(見高層次人才待遇規(guī)定)
有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先
感?染?科 臨床醫(yī)學(xué)、傳染病學(xué) 副高以上職稱,碩士及以上學(xué)歷學(xué)位 2
正高職稱45歲以下,副高職稱40歲以下,急需緊缺人才可適當(dāng)放寬
按照醫(yī)院引進(jìn)高層次人員給予相應(yīng)待遇(見高層次人才待遇規(guī)定)
有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先
腫瘤科 臨床醫(yī)學(xué)、腫瘤學(xué) 副高以上職稱,碩士及以上學(xué)歷學(xué)位 2
正高職稱45歲以下,副高職稱40歲以下,急需緊缺人才可適當(dāng)放寬
按照醫(yī)院引進(jìn)高層次人員給予相應(yīng)待遇(見高層次人才待遇規(guī)定)
有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先
康?復(fù)?科 康復(fù)治療學(xué)、內(nèi)科學(xué) 副高以上職稱,碩士及以上學(xué)歷學(xué)位 2
正高職稱45歲以下,副高職稱40歲以下,急需緊缺人才可適當(dāng)放寬
按照醫(yī)院引進(jìn)高層次人員給予相應(yīng)待遇(見高層次人才待遇規(guī)定)
有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先
病?理?科 臨床醫(yī)學(xué)、病理學(xué) 副高以上職稱,碩士及以上學(xué)歷學(xué)位 2
正高職稱45歲以下,副高職稱40歲以下,急需緊缺人才可適當(dāng)放寬
按照醫(yī)院引進(jìn)高層次人員給予相應(yīng)待遇(見高層次人才待遇規(guī)定)
有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先
檢?驗(yàn)?科 臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、遺傳學(xué) 副高以上職稱,碩士及以上學(xué)歷學(xué)位 2
正高職稱45歲以下,副高職稱40歲以下,急需緊缺人才可適當(dāng)放寬
按照醫(yī)院引進(jìn)高層次人員給予相應(yīng)待遇(見高層次人才待遇規(guī)定)
有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先
放?射?科 放射醫(yī)學(xué)、影像醫(yī)學(xué)與核醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像 副高以上職稱,碩士及以上學(xué)歷學(xué)位 2
正高職稱45歲以下,副高職稱40歲以下,急需緊缺人才可適當(dāng)放寬
按照醫(yī)院引進(jìn)高層次人員給予相應(yīng)待遇(見高層次人才待遇規(guī)定)
有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先

四、高層次人才待遇規(guī)定

貴州醫(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院高層次人才待遇規(guī)定
序號 層次 人才類別 待遇規(guī)定 其他優(yōu)惠政策
1 第一層次
(面議)
1、A類高層次人才(國內(nèi)有影響力的學(xué)科帶頭人):引進(jìn)對象為兩院院士、“長江學(xué)者”特聘教授、國家杰出青年科學(xué)基金獲得者、中國科學(xué)院“百人計(jì)劃”入選者、中央“千人計(jì)劃”入選者、省級“十百千”第二層次人才。
2、B類高層次人才(學(xué)科帶頭人):引進(jìn)對象為省部級優(yōu)秀科技工作者、省部級優(yōu)秀專家、以第一完成人獲得過省部級科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的博士。
3、其他與上述學(xué)術(shù)水平相當(dāng)?shù)膰ň常﹥?nèi)、外人才。
待遇面議。
1、夫妻雙方均為引進(jìn)人才的,按各自人才層次享受相應(yīng)的購房補(bǔ)貼;



2、引進(jìn)的高層次人才配偶如不在本市工作或無工作的,醫(yī)院按照貴州省人才引進(jìn)相關(guān)政策協(xié)助安排相應(yīng)工作。未能安置的,醫(yī)院根據(jù)其學(xué)歷、資歷和工作能力安排合適的工作崗位,并簽訂勞動(dòng)合同;



3、協(xié)助解決引進(jìn)高層次人才子女的就業(yè)、入學(xué)問題;



2 第二層次
(125.8-155.8萬)
1、具有博士學(xué)歷學(xué)位的正高級職稱人員;
2、具有一定臨床經(jīng)驗(yàn)的出站博士后(有博士后證書);
3、在海外知名高校取得博士學(xué)歷學(xué)位的人員(需提供由教育部學(xué)歷認(rèn)證中心出具的證明);
除享受醫(yī)院在職在編職工正常的工資福利待遇外,其它待遇為:
1、購房補(bǔ)貼(含省內(nèi)有關(guān)住房優(yōu)惠政策)100萬元,免費(fèi)提供1-2年過渡住房(面積為120?㎡左右,水、電、氣、物管等費(fèi)用自理)。
2、享受三年人才津貼,標(biāo)準(zhǔn)為3000元/月。
3、科研工作啟動(dòng)經(jīng)費(fèi):15-30萬元(與科研項(xiàng)目配套使用)。
3 第三層次
(97.2-102.2萬)
1、具有博士學(xué)歷學(xué)位的副高級職稱人員;
2、在海外高校取得博士學(xué)歷學(xué)位的人員(需提供由教育部學(xué)歷認(rèn)證中心出具的證明);
3、具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的正高職稱人員。
除享受醫(yī)院在職在編職工正常的工資福利待遇外,其它待遇為:
1、購房補(bǔ)貼(含省內(nèi)有關(guān)住房優(yōu)惠政策)80萬元,免費(fèi)提供1-2年過渡住房(面積為110?㎡左右,水、電、氣、物管等費(fèi)用自理)。
2、享受三年人才津貼,標(biāo)準(zhǔn)為2000元/月。
3、科研工作啟動(dòng)經(jīng)費(fèi):10-15萬元(與科研項(xiàng)目配套使用)。
4 第四層次
(81.6-95.2萬)
1、具有博士學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生;?
2、具有本科學(xué)歷學(xué)位的正高職稱人員;
除享受醫(yī)院在職在編職工正常的工資福利待遇外,其它待遇為:
1、購房補(bǔ)貼(含省內(nèi)有關(guān)住房優(yōu)惠政策)60—70萬元,免費(fèi)提供1-2年過渡住房(面積為100㎡左右,水、電、氣、物管等費(fèi)用自理)。
2、享受三年人才津貼,標(biāo)準(zhǔn)為2000元/月。
3、科研工作啟動(dòng)經(jīng)費(fèi):8-10萬元(與科研項(xiàng)目配套使用)。
5 第五層次
(60.4-63.4萬)

具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的副高職稱人員;
除享受醫(yī)院在職在編職工正常的工資福利待遇外,其它待遇為:
1、購房補(bǔ)貼(含省內(nèi)有關(guān)住房優(yōu)惠政策):50萬元,免費(fèi)提供1-2年過渡住房(面積為90?㎡左右,水、電、氣、物管等費(fèi)用自理)。
2、享受三年人才津貼,標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月。
3、科研工作啟動(dòng)經(jīng)費(fèi):5-8萬元(與科研項(xiàng)目配套使用)。
6 第六層次
(20.88-22.88萬)
1、具有本科學(xué)歷學(xué)位的副高以上職稱人員;
2、具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生。
除享受醫(yī)院在職在編職工正常的工資福利待遇外,其它待遇為:
1、購房補(bǔ)貼(含省內(nèi)有關(guān)住房優(yōu)惠政策):10—15萬元(科研型10萬元,臨床型15萬元),免費(fèi)提供1年過渡住房(面積為80㎡左右,水、電、氣、物管等費(fèi)用自理)。
2、享受三年人才津貼,標(biāo)準(zhǔn)為800元/月。
3、科研工作啟動(dòng)經(jīng)費(fèi):3-5萬元(與科研項(xiàng)目配套使用)。