2018年貴州醫(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院急聘高層次人才
發(fā)布來源:中國博士人才網(wǎng)更新日期:2018年11月23日招聘崗位:優(yōu)秀人才訪問總數(shù): 次
一、醫(yī)院概況:
貴州醫(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院位于貴州省南部素有“高原橋城”美譽(yù)的黔南布依族苗族自治州首府都勻市。我院始建于1970年,現(xiàn)隸屬貴州醫(yī)科大學(xué),是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健和康復(fù)于一體的國家三級甲等綜合醫(yī)院。同時(shí)也是國際緊急救援定點(diǎn)醫(yī)院、國家級“愛嬰醫(yī)院”、黔南州傳染病醫(yī)院,服務(wù)范圍輻射全州12個(gè)縣市以及臨近的廣西、廣東及湖南等周邊省區(qū)。
醫(yī)院兩院區(qū)總占地面積10.05萬㎡(含在建綜合住院大樓),開放床位1000張,在職職工總數(shù)1000余人,其中高級職稱81人、中級職稱152人,博士后2人、博士4人、博士生2人,碩士研究生學(xué)歷86人(含在讀)、具備碩士研究生導(dǎo)師資格4人,是貴州醫(yī)科大學(xué)直屬教學(xué)醫(yī)院、貴州省全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)基地、貴醫(yī)大附屬醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)協(xié)同基地,建有風(fēng)濕免疫實(shí)驗(yàn)室、感染科實(shí)驗(yàn)室、神經(jīng)內(nèi)科實(shí)驗(yàn)室、分子生物實(shí)驗(yàn)室、細(xì)胞實(shí)驗(yàn)室、動(dòng)物實(shí)驗(yàn)室、PCR實(shí)驗(yàn)室?,F(xiàn)擁有飛利浦64排微平板CT機(jī)、西門子1.5T核磁共振、西門子螺旋CT、大型C臂機(jī)、陀螺刀、多維彩色B超、800項(xiàng)大型自動(dòng)生化分析儀及100多臺各類國際先進(jìn)設(shè)備。
醫(yī)院開設(shè)了40多個(gè)臨床醫(yī)技科室,風(fēng)濕免疫科為省級重點(diǎn)學(xué)科,感染科為國家臨床重點(diǎn)??平ㄔO(shè)培育項(xiàng)目,神經(jīng)內(nèi)科為省級重點(diǎn)扶持學(xué)科,腎內(nèi)科為州級重點(diǎn)學(xué)科,血液科、精神科、腦癱兒童康復(fù)是醫(yī)院特色???,普外科、神經(jīng)外科、骨科、產(chǎn)科、心血管內(nèi)科、兒科是院級重點(diǎn)學(xué)科。近年,獲得國家自然科學(xué)基金、省科技廳攻關(guān)項(xiàng)目等資助項(xiàng)目多項(xiàng)。
近年來,醫(yī)院開展了心血管疾病介入診療技術(shù)、神經(jīng)血管介入診療技術(shù)、消化內(nèi)鏡診療技術(shù)、婦科內(nèi)鏡診療技術(shù)、普外科內(nèi)鏡診療技術(shù)、關(guān)節(jié)鏡診療技術(shù)、人工關(guān)節(jié)置換技術(shù)(髖、膝關(guān)節(jié))、臨床基因擴(kuò)增檢驗(yàn)技術(shù)、鼻科內(nèi)鏡診療技術(shù)、血液透析技術(shù)、醫(yī)用高壓氧治療技術(shù)等診療技術(shù)形成了醫(yī)院的特色和品牌優(yōu)勢,為保障黔南地區(qū)群眾就醫(yī)提供了堅(jiān)實(shí)的技術(shù)支持,獲得廣泛好評和良好的社會效益。
醫(yī)院將繼續(xù)秉承“以人為本”的管理理念,“自強(qiáng)不息 厚德至善”的院訓(xùn),“堅(jiān)持醫(yī)院公益性、以病人為中心、以質(zhì)量為核心”的辦院宗旨,通過不斷努力創(chuàng)新把醫(yī)院打造省內(nèi)一流的高等醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院。
貴州醫(yī)科大學(xué)第三附屬醫(yī)院期待您的加入,歡迎垂詢。
二、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:嚴(yán)老師、勞老師
聯(lián)系電話:08548323669
聯(lián)系郵箱:362887655@qq.com (投遞簡歷郵件標(biāo)題:姓名+學(xué)歷+專業(yè)+應(yīng)聘崗位名稱+中國博士人才網(wǎng))
聯(lián)系地址:貴州省黔南州都勻市七星路7號
郵編:558000
三、高層次人才需求表
需求崗位 | 需求專業(yè) | 職稱或?qū)W歷 | 數(shù)量 | 年齡要求 | 享受待遇 | 備注 |
---|---|---|---|---|---|---|
心?內(nèi)?科 | 臨床醫(yī)學(xué)、內(nèi)科 | 副高以上職稱,碩士及以上學(xué)歷學(xué)位 | 2 | 正高職稱45歲以下,副高職稱40歲以下,急需緊缺人才可適當(dāng)放寬 |
按照醫(yī)院引進(jìn)高層次人員給予相應(yīng)待遇(見高層次人才待遇規(guī)定) |
有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先 |
消化內(nèi)科 | 臨床醫(yī)學(xué)、內(nèi)科 | 副高以上職稱,碩士及以上學(xué)歷學(xué)位 | 2 | 正高職稱45歲以下,副高職稱40歲以下,急需緊缺人才可適當(dāng)放寬 |
按照醫(yī)院引進(jìn)高層次人員給予相應(yīng)待遇(見高層次人才待遇規(guī)定) |
有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先 |
內(nèi)分泌科 | 臨床醫(yī)學(xué)、內(nèi)科 | 副高以上職稱,碩士及以上學(xué)歷學(xué)位 | 2 | 正高職稱45歲以下,副高職稱40歲以下,急需緊缺人才可適當(dāng)放寬 |
按照醫(yī)院引進(jìn)高層次人員給予相應(yīng)待遇(見高層次人才待遇規(guī)定) |
有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先 |
呼吸內(nèi)科 | 臨床醫(yī)學(xué)、內(nèi)科 | 副高以上職稱,碩士及以上學(xué)歷學(xué)位 | 2 | 正高職稱45歲以下,副高職稱40歲以下,急需緊缺人才可適當(dāng)放寬 |
按照醫(yī)院引進(jìn)高層次人員給予相應(yīng)待遇(見高層次人才待遇規(guī)定) |
有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先 |
風(fēng)濕免疫科 | 臨床醫(yī)學(xué)、內(nèi)科 | 副高以上職稱,碩士及以上學(xué)歷學(xué)位 | 2 | 正高職稱45歲以下,副高職稱40歲以下,急需緊缺人才可適當(dāng)放寬 |
按照醫(yī)院引進(jìn)高層次人員給予相應(yīng)待遇(見高層次人才待遇規(guī)定) |
有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先 |
血液科 | 臨床醫(yī)學(xué)、內(nèi)科 | 副高以上職稱,碩士及以上學(xué)歷學(xué)位 | 2 | 正高職稱45歲以下,副高職稱40歲以下,急需緊缺人才可適當(dāng)放寬 |
按照醫(yī)院引進(jìn)高層次人員給予相應(yīng)待遇(見高層次人才待遇規(guī)定) |
有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先 |
腎內(nèi)科 | 臨床醫(yī)學(xué)、內(nèi)科 | 副高以上職稱,碩士及以上學(xué)歷學(xué)位 | 2 | 正高職稱45歲以下,副高職稱40歲以下,急需緊缺人才可適當(dāng)放寬 |
按照醫(yī)院引進(jìn)高層次人員給予相應(yīng)待遇(見高層次人才待遇規(guī)定) |
有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先 |
心血管外科 | 臨床醫(yī)學(xué)、外科 | 副高以上職稱,碩士及以上學(xué)歷學(xué)位 | 2 | 正高職稱45歲以下,副高職稱40歲以下,急需緊缺人才可適當(dāng)放寬 |
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有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先 |
胸?外?科 | 臨床醫(yī)學(xué)、外科 | 副高以上職稱,碩士及以上學(xué)歷學(xué)位 | 2 | 正高職稱45歲以下,副高職稱40歲以下,急需緊缺人才可適當(dāng)放寬 |
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有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先 |
甲狀腺外科 | 臨床醫(yī)學(xué)、外科 | 副高以上職稱,碩士及以上學(xué)歷學(xué)位 | 2 | 正高職稱45歲以下,副高職稱40歲以下,急需緊缺人才可適當(dāng)放寬 |
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有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先 |
乳腺外科 | 臨床醫(yī)學(xué)、外科 | 副高以上職稱,碩士及以上學(xué)歷學(xué)位 | 2 | 正高職稱45歲以下,副高職稱40歲以下,急需緊缺人才可適當(dāng)放寬 |
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有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先 |
泌尿外科 | 臨床醫(yī)學(xué)、外科 | 副高以上職稱,碩士及以上學(xué)歷學(xué)位 | 2 | 正高職稱45歲以下,副高職稱40歲以下,急需緊缺人才可適當(dāng)放寬 |
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有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先 |
婦產(chǎn)科 | 婦產(chǎn)科學(xué)、腫瘤學(xué) | 正高職稱,本科以上學(xué)歷學(xué)位(第一學(xué)歷) | 2 | 正高職稱45歲以下,副高職稱40歲以下,急需緊缺人才可適當(dāng)放寬 |
按照醫(yī)院引進(jìn)高層次人員給予相應(yīng)待遇(見高層次人才待遇規(guī)定) |
有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先 |
兒??科 | 臨床醫(yī)學(xué)、兒科 | 正高職稱,本科以上學(xué)歷學(xué)位(第一學(xué)歷) | 2 | 正高職稱45歲以下,副高職稱40歲以下,急需緊缺人才可適當(dāng)放寬 |
按照醫(yī)院引進(jìn)高層次人員給予相應(yīng)待遇(見高層次人才待遇規(guī)定) |
有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先 |
新?兒?科 | 臨床醫(yī)學(xué)、兒科 | 正高職稱,本科以上學(xué)歷學(xué)位(第一學(xué)歷) | 2 | 正高職稱45歲以下,副高職稱40歲以下,急需緊缺人才可適當(dāng)放寬 |
按照醫(yī)院引進(jìn)高層次人員給予相應(yīng)待遇(見高層次人才待遇規(guī)定) |
有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先 |
小兒外科 | 臨床醫(yī)學(xué)、兒科 | 正高職稱,本科以上學(xué)歷學(xué)位(第一學(xué)歷) | 2 | 正高職稱45歲以下,副高職稱40歲以下,急需緊缺人才可適當(dāng)放寬 |
按照醫(yī)院引進(jìn)高層次人員給予相應(yīng)待遇(見高層次人才待遇規(guī)定) |
有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先 |
眼??科 | 臨床醫(yī)學(xué)、眼科學(xué) | 副高以上職稱,碩士及以上學(xué)歷學(xué)位 | 2 | 正高職稱45歲以下,副高職稱40歲以下,急需緊缺人才可適當(dāng)放寬 |
按照醫(yī)院引進(jìn)高層次人員給予相應(yīng)待遇(見高層次人才待遇規(guī)定) |
有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先 |
耳鼻喉科 | 臨床醫(yī)學(xué)、眼耳鼻喉科學(xué) | 副高以上職稱,碩士及以上學(xué)歷學(xué)位 | 2 | 正高職稱45歲以下,副高職稱40歲以下,急需緊缺人才可適當(dāng)放寬 |
按照醫(yī)院引進(jìn)高層次人員給予相應(yīng)待遇(見高層次人才待遇規(guī)定) |
有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先 |
口?腔?科 | 臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué) | 副高以上職稱,碩士及以上學(xué)歷學(xué)位 | 2 | 正高職稱45歲以下,副高職稱40歲以下,急需緊缺人才可適當(dāng)放寬 |
按照醫(yī)院引進(jìn)高層次人員給予相應(yīng)待遇(見高層次人才待遇規(guī)定) |
有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先 |
皮膚科 | 臨床醫(yī)學(xué)、皮膚病與性病學(xué)、 | 副高以上職稱,碩士及以上學(xué)歷學(xué)位 | 2 | 正高職稱45歲以下,副高職稱40歲以下,急需緊缺人才可適當(dāng)放寬 |
按照醫(yī)院引進(jìn)高層次人員給予相應(yīng)待遇(見高層次人才待遇規(guī)定) |
有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先 |
中醫(yī)科 | 臨床醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合臨床、針灸推拿學(xué) | 副高以上職稱,碩士及以上學(xué)歷學(xué)位 | 2 | 正高職稱45歲以下,副高職稱40歲以下,急需緊缺人才可適當(dāng)放寬 |
按照醫(yī)院引進(jìn)高層次人員給予相應(yīng)待遇(見高層次人才待遇規(guī)定) |
有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先 |
急?診?科 | 臨床醫(yī)學(xué)、急診醫(yī)學(xué) | 副高以上職稱,碩士及以上學(xué)歷學(xué)位 | 6 | 正高職稱45歲以下,副高職稱40歲以下,急需緊缺人才可適當(dāng)放寬 |
按照醫(yī)院引進(jìn)高層次人員給予相應(yīng)待遇(見高層次人才待遇規(guī)定) |
有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先 |
重癥醫(yī)學(xué)科 | 臨床醫(yī)學(xué)、重癥醫(yī)學(xué)科 | 副高以上職稱,碩士及以上學(xué)歷學(xué)位 | 2 | 正高職稱45歲以下,副高職稱40歲以下,急需緊缺人才可適當(dāng)放寬 |
按照醫(yī)院引進(jìn)高層次人員給予相應(yīng)待遇(見高層次人才待遇規(guī)定) |
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B?超?室 | 臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué) | 副高以上職稱,碩士及以上學(xué)歷學(xué)位 | 2 | 正高職稱45歲以下,副高職稱40歲以下,急需緊缺人才可適當(dāng)放寬 |
按照醫(yī)院引進(jìn)高層次人員給予相應(yīng)待遇(見高層次人才待遇規(guī)定) |
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感?染?科 | 臨床醫(yī)學(xué)、傳染病學(xué) | 副高以上職稱,碩士及以上學(xué)歷學(xué)位 | 2 | 正高職稱45歲以下,副高職稱40歲以下,急需緊缺人才可適當(dāng)放寬 |
按照醫(yī)院引進(jìn)高層次人員給予相應(yīng)待遇(見高層次人才待遇規(guī)定) |
有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先 |
腫瘤科 | 臨床醫(yī)學(xué)、腫瘤學(xué) | 副高以上職稱,碩士及以上學(xué)歷學(xué)位 | 2 | 正高職稱45歲以下,副高職稱40歲以下,急需緊缺人才可適當(dāng)放寬 |
按照醫(yī)院引進(jìn)高層次人員給予相應(yīng)待遇(見高層次人才待遇規(guī)定) |
有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先 |
康?復(fù)?科 | 康復(fù)治療學(xué)、內(nèi)科學(xué) | 副高以上職稱,碩士及以上學(xué)歷學(xué)位 | 2 | 正高職稱45歲以下,副高職稱40歲以下,急需緊缺人才可適當(dāng)放寬 |
按照醫(yī)院引進(jìn)高層次人員給予相應(yīng)待遇(見高層次人才待遇規(guī)定) |
有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先 |
病?理?科 | 臨床醫(yī)學(xué)、病理學(xué) | 副高以上職稱,碩士及以上學(xué)歷學(xué)位 | 2 | 正高職稱45歲以下,副高職稱40歲以下,急需緊缺人才可適當(dāng)放寬 |
按照醫(yī)院引進(jìn)高層次人員給予相應(yīng)待遇(見高層次人才待遇規(guī)定) |
有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先 |
檢?驗(yàn)?科 | 臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、遺傳學(xué) | 副高以上職稱,碩士及以上學(xué)歷學(xué)位 | 2 | 正高職稱45歲以下,副高職稱40歲以下,急需緊缺人才可適當(dāng)放寬 |
按照醫(yī)院引進(jìn)高層次人員給予相應(yīng)待遇(見高層次人才待遇規(guī)定) |
有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先 |
放?射?科 | 放射醫(yī)學(xué)、影像醫(yī)學(xué)與核醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像 | 副高以上職稱,碩士及以上學(xué)歷學(xué)位 | 2 | 正高職稱45歲以下,副高職稱40歲以下,急需緊缺人才可適當(dāng)放寬 |
按照醫(yī)院引進(jìn)高層次人員給予相應(yīng)待遇(見高層次人才待遇規(guī)定) |
有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先 |
四、高層次人才待遇規(guī)定
序號 | 層次 | 人才類別 | 待遇規(guī)定 | 其他優(yōu)惠政策 |
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1 | 第一層次 (面議) |
1、A類高層次人才(國內(nèi)有影響力的學(xué)科帶頭人):引進(jìn)對象為兩院院士、“長江學(xué)者”特聘教授、國家杰出青年科學(xué)基金獲得者、中國科學(xué)院“百人計(jì)劃”入選者、中央“千人計(jì)劃”入選者、省級“十百千”第二層次人才。 2、B類高層次人才(學(xué)科帶頭人):引進(jìn)對象為省部級優(yōu)秀科技工作者、省部級優(yōu)秀專家、以第一完成人獲得過省部級科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的博士。 3、其他與上述學(xué)術(shù)水平相當(dāng)?shù)膰ň常﹥?nèi)、外人才。 |
待遇面議。 | 1、夫妻雙方均為引進(jìn)人才的,按各自人才層次享受相應(yīng)的購房補(bǔ)貼; 2、引進(jìn)的高層次人才配偶如不在本市工作或無工作的,醫(yī)院按照貴州省人才引進(jìn)相關(guān)政策協(xié)助安排相應(yīng)工作。未能安置的,醫(yī)院根據(jù)其學(xué)歷、資歷和工作能力安排合適的工作崗位,并簽訂勞動(dòng)合同; 3、協(xié)助解決引進(jìn)高層次人才子女的就業(yè)、入學(xué)問題; |
2 | 第二層次 (125.8-155.8萬) |
1、具有博士學(xué)歷學(xué)位的正高級職稱人員; 2、具有一定臨床經(jīng)驗(yàn)的出站博士后(有博士后證書); 3、在海外知名高校取得博士學(xué)歷學(xué)位的人員(需提供由教育部學(xué)歷認(rèn)證中心出具的證明); |
除享受醫(yī)院在職在編職工正常的工資福利待遇外,其它待遇為: 1、購房補(bǔ)貼(含省內(nèi)有關(guān)住房優(yōu)惠政策)100萬元,免費(fèi)提供1-2年過渡住房(面積為120?㎡左右,水、電、氣、物管等費(fèi)用自理)。 2、享受三年人才津貼,標(biāo)準(zhǔn)為3000元/月。 3、科研工作啟動(dòng)經(jīng)費(fèi):15-30萬元(與科研項(xiàng)目配套使用)。 |
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3 | 第三層次 (97.2-102.2萬) |
1、具有博士學(xué)歷學(xué)位的副高級職稱人員; 2、在海外高校取得博士學(xué)歷學(xué)位的人員(需提供由教育部學(xué)歷認(rèn)證中心出具的證明); 3、具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的正高職稱人員。 |
除享受醫(yī)院在職在編職工正常的工資福利待遇外,其它待遇為: 1、購房補(bǔ)貼(含省內(nèi)有關(guān)住房優(yōu)惠政策)80萬元,免費(fèi)提供1-2年過渡住房(面積為110?㎡左右,水、電、氣、物管等費(fèi)用自理)。 2、享受三年人才津貼,標(biāo)準(zhǔn)為2000元/月。 3、科研工作啟動(dòng)經(jīng)費(fèi):10-15萬元(與科研項(xiàng)目配套使用)。 |
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4 | 第四層次 (81.6-95.2萬) |
1、具有博士學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生;? 2、具有本科學(xué)歷學(xué)位的正高職稱人員; |
除享受醫(yī)院在職在編職工正常的工資福利待遇外,其它待遇為: 1、購房補(bǔ)貼(含省內(nèi)有關(guān)住房優(yōu)惠政策)60—70萬元,免費(fèi)提供1-2年過渡住房(面積為100㎡左右,水、電、氣、物管等費(fèi)用自理)。 2、享受三年人才津貼,標(biāo)準(zhǔn)為2000元/月。 3、科研工作啟動(dòng)經(jīng)費(fèi):8-10萬元(與科研項(xiàng)目配套使用)。 |
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5 | 第五層次 (60.4-63.4萬) |
具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的副高職稱人員; |
除享受醫(yī)院在職在編職工正常的工資福利待遇外,其它待遇為: 1、購房補(bǔ)貼(含省內(nèi)有關(guān)住房優(yōu)惠政策):50萬元,免費(fèi)提供1-2年過渡住房(面積為90?㎡左右,水、電、氣、物管等費(fèi)用自理)。 2、享受三年人才津貼,標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月。 3、科研工作啟動(dòng)經(jīng)費(fèi):5-8萬元(與科研項(xiàng)目配套使用)。 |
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6 | 第六層次 (20.88-22.88萬) |
1、具有本科學(xué)歷學(xué)位的副高以上職稱人員; 2、具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生。 |
除享受醫(yī)院在職在編職工正常的工資福利待遇外,其它待遇為: 1、購房補(bǔ)貼(含省內(nèi)有關(guān)住房優(yōu)惠政策):10—15萬元(科研型10萬元,臨床型15萬元),免費(fèi)提供1年過渡住房(面積為80㎡左右,水、電、氣、物管等費(fèi)用自理)。 2、享受三年人才津貼,標(biāo)準(zhǔn)為800元/月。 3、科研工作啟動(dòng)經(jīng)費(fèi):3-5萬元(與科研項(xiàng)目配套使用)。 |