合作導(dǎo)師簡介
李兵教授，現(xiàn)任蘇州大學蠶桑研究所所長、國家蠶桑產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系崗位科學家（蠶生理生態(tài)）、蘇州市蠶絲生物技術(shù)重點實驗室主任。主要從事家蠶生理生態(tài)的調(diào)節(jié)作用機制研究，研究方向包括家蠶對化學農(nóng)藥的解毒應(yīng)答、細胞內(nèi)Ca2+穩(wěn)態(tài)對昆蟲變態(tài)發(fā)育的影響、抗氧化作用的調(diào)控機制。在研項目包括國家重點項目、面上項目和省市級項目8項，近三年發(fā)表SCI收錄研究論文23篇。
一、招聘崗位
博士后研究人員1名。
二、崗位職責
1.家蠶對化學農(nóng)藥的解毒應(yīng)答機制；
2.細胞內(nèi)Ca2+穩(wěn)態(tài)對昆蟲變態(tài)發(fā)育的影響；
3.協(xié)助完成國家蠶桑產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系的研發(fā)任務(wù)。
三、招聘條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀守法，身心健康；
2.在國（境）內(nèi)外取得博士學位不超過3年；
3.年齡一般不超過35周歲；
4.有較強的科研能力和學術(shù)研究潛力；
5.有昆蟲分子生物學研究基礎(chǔ)。
四、聘期及待遇
博士后聘期為三年；
1.博士后研究人員聘期待遇：
（1）基本年薪：20萬元人民幣（去除學校承擔的社會保險和公積金之后的稅前收入），在站期間按月發(fā)放；
（2）獎補金：根據(jù)績效評估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績效評估優(yōu)秀者獎補金40萬元，聘期內(nèi)績效評估良好者獎補金20萬元；
（3）租房補貼：統(tǒng)招博士后提供租房補貼1000元/月；
（4）在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持、博士后國際交流計劃引進項目、博士后國際交流項目派出項目、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目等項目資助的，所獲得的資助補貼疊加發(fā)放。
五、應(yīng)聘方式
請將應(yīng)聘材料發(fā)送至基礎(chǔ)醫(yī)學與生物科學學院博士后秘書的聯(lián)系郵箱，應(yīng)聘材料包括：申請人個人簡歷及近3年學術(shù)成果證明材料。
聯(lián)系人：胡瑩瑩
聯(lián)系郵箱：huyingying860817@163.com（郵件標題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 ）
辦公電話：0512-65885620
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來源鏈接：
http://bsh.suda.edu.cn/65/9b/c18126a484763/page.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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