合作導(dǎo)師簡介

于吉紅，中國科學(xué)院院士，世界科學(xué)院院士，歐洲科學(xué)院外籍院士，瑞典皇家科學(xué)院外籍院士，中國化學(xué)會(huì)副理事長，吉林省科協(xié)主席，吉林大學(xué)未來科學(xué)國際合作聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室主任，吉林大學(xué)化學(xué)學(xué)院無機(jī)合成與制備化學(xué)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室教授�，F(xiàn)任美國化學(xué)會(huì)JACS執(zhí)行主編，Accounts of Chemical Research, Chemical Reviews, JACS-Au, Advanced Materials, Chem, Matter, National Science Review, ACS Nano, ACS Central Science等國際期刊編委/顧問編委，中國化學(xué)會(huì)副理事長、中國化學(xué)會(huì)分子篩專業(yè)委員會(huì)主任，教育部科技委國際合作學(xué)部常務(wù)副主任，國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)第八屆學(xué)科評(píng)議組成員。主要研究方向?yàn)榉肿雍Y納米孔材料的設(shè)計(jì)合成及其在能源、環(huán)境及新興領(lǐng)域的應(yīng)用。

個(gè)人主頁：https://chemistry.suda.edu.cn/3c/3d/c17986a408637/page.htm

聯(lián)系方式：jihong@jlu.edu.cn

唐康健，蘇州大學(xué)材料與化學(xué)化工學(xué)部特聘教授，博士生導(dǎo)師。研究方向?yàn)镃1轉(zhuǎn)化，乙烯（C2）副產(chǎn)綜合利用，C4資源利用，加氫反應(yīng)；基于以上催化反應(yīng)的貴金屬、過渡金屬、復(fù)合金屬催化劑的可控合成、評(píng)價(jià)與應(yīng)用；基于以上催化反應(yīng)的過程與機(jī)理研究。

個(gè)人主頁：https://chemistry.suda.edu.cn/30/c8/c17986a405704/page.htm

聯(lián)系方式：kjtang@suda.edu.cn

孫啟明，蘇州大學(xué)材料與化學(xué)化工學(xué)部特聘教授，博士生導(dǎo)師，江蘇省特聘教授。研究領(lǐng)域?yàn)榧{米/多級(jí)孔分子篩及分子篩限域金屬催化劑的合成及其在甲醇制烯烴、液相化學(xué)儲(chǔ)氫、光解水制氫、CO2還原及烷烴脫氫等方面的應(yīng)用。

個(gè)人主頁：https://chemistry.suda.edu.cn/31/95/c17986a405909/page.htm

聯(lián)系方式：sunqiming@suda.edu.cn

張偉，蘇州大學(xué)材化部、化學(xué)科學(xué)國際合作創(chuàng)新中心教授，博士生導(dǎo)師。主要研究方向?yàn)楣δ鼙斫缑婵煽卦O(shè)計(jì)與構(gòu)筑，及其在電化學(xué)儲(chǔ)能器件和異相催化中的應(yīng)用。

個(gè)人主頁：http://iccs.chemistry.suda.edu.cn/iccs_cn/szdw/list.htm

聯(lián)系方式：zhangwei-iccs@suda.edu.cn

一、招聘崗位

博士后研究人員6名。

二、崗位職責(zé)

1.參與并有能力獨(dú)立承擔(dān)課題研究，發(fā)表高水平研究論文;

2.協(xié)助PI指導(dǎo)研究生和實(shí)驗(yàn)室管理。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康；

2.在國（境）內(nèi)外取得博士學(xué)位不超過 3 年；

3.年齡一般不超過 35 周歲；

4.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；

5.博士畢業(yè)專業(yè)為化學(xué)、物理、材料、電子等相關(guān)專業(yè)之一；具有多相催化研究背景的博士畢業(yè)生為優(yōu)先考慮；對(duì)科學(xué)研究富有熱情，具有良好的科研創(chuàng)新能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

四、聘期及待遇

1.博士后聘期為三年；

2.博士后研究人員聘期待遇：

(1)基本年薪：20萬元人民幣（去除學(xué)校承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金之后的稅前收入），在站期間按月發(fā)放；

(2)獎(jiǎng)補(bǔ)金：根據(jù)績效評(píng)估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績效評(píng)估優(yōu)秀者獎(jiǎng)補(bǔ)金40萬元，聘期內(nèi)績效評(píng)估良好者獎(jiǎng)補(bǔ)金20萬元；

(3)租房補(bǔ)貼：統(tǒng)招博士后提供租房補(bǔ)貼1000元/月；

(4)在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持、博士后國際交流計(jì)劃引進(jìn)項(xiàng)目、博士后國際交流項(xiàng)目派出項(xiàng)目、香江學(xué)者計(jì)劃、澳門青年學(xué)者計(jì)劃、中德博士后交流項(xiàng)目等項(xiàng)目資助的，所獲得的資助補(bǔ)貼疊加發(fā)放。 

五、應(yīng)聘方式

1.應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人簡歷包括學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、主要研究工作內(nèi)容、3篇以內(nèi)代表論文論著、獲得的獎(jiǎng)勵(lì)情況等內(nèi)容、2位推薦人（包括博士階段導(dǎo)師）的推薦信及聯(lián)系方式、及相關(guān)證明材料，發(fā)送至擬申請(qǐng)合作導(dǎo)師郵箱，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“博士后應(yīng)聘+姓名 ”。

2.綜合考察應(yīng)聘者材料，組織面試。

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

http://bsh.suda.edu.cn/64/68/c18126a484456/page.htm

為防止簡歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）