課題組及合作導(dǎo)師簡介

李斌，蘇州大學(xué)特聘教授、骨科研究所副所長、生物材料與細(xì)胞力學(xué)實驗室負(fù)責(zé)人，國家杰出青年科學(xué)基金獲得者。獲Fellow of International Orthopaedic Research, International Combined Orthopaedic Research Societies（國際骨科研究聯(lián)合學(xué)會會士）榮譽，獲聘“江蘇特聘醫(yī)學(xué)專家”，入選江蘇省“333工程”、南京321領(lǐng)軍型科技創(chuàng)業(yè)人才計劃、法國駐華大使館“徐光啟”項目、法國駐上海領(lǐng)事館“法國科研創(chuàng)新人才工程”。獲中華醫(yī)學(xué)會骨科學(xué)分會骨科基礎(chǔ)研究一等獎、教育部高等學(xué)�？萍歼M步獎一等獎、華夏醫(yī)學(xué)科技獎一等獎。任Frontiers Bioeng Biotechnol Associate Editor，J Orthop Translation Section Editor, Bone Res、醫(yī)用生物力學(xué)、骨科等期刊編委。在國內(nèi)外作邀請報告100余次，組織及主持學(xué)術(shù)會議分會40余次。擔(dān)任國家自然科學(xué)基金重點項目、科技部國家重點研發(fā)計劃、中國博士后科學(xué)基金、教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心等評審專家。擔(dān)任80余學(xué)術(shù)期刊評審人。已發(fā)表論文130余篇，參編專著12部。獲國家杰出青年科學(xué)基金、國家自然科學(xué)基金重點項目2項、科技部國家重點研發(fā)計劃課題等國家級重點科研項目資助。主要研究方向為骨科生物醫(yī)用材料、生物力學(xué)、組織工程與再生醫(yī)學(xué)。

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李斌團隊聚焦脊柱退行性病變的典型和核心問題（包括椎間盤退變和骨質(zhì)疏松性椎體壓縮性骨折等），圍繞脊柱主要結(jié)構(gòu)單元在退變進程中不同階段的再生修復(fù)需求中的共性科學(xué)問題，即材料與力學(xué)環(huán)境對骨和軟骨組織的再生誘導(dǎo)及調(diào)控機制，開展新型生物醫(yī)用材料制備、表面功能化、基于材料與力學(xué)的細(xì)胞分化與組織再生調(diào)控等方面的基礎(chǔ)與臨床轉(zhuǎn)化研究。實驗室擁有特聘教授1名、副教授1名，副研究員2名，高級實驗室名，助理研究員1名，博士后5名。

一、招聘崗位

博士后研究人員3-6名。

二、崗位職責(zé)

1.協(xié)助團隊負(fù)責(zé)人完成現(xiàn)有項目研發(fā)及過程管理；

2.承擔(dān)骨科再生與修復(fù)相關(guān)的新技術(shù)、新材料及臨床轉(zhuǎn)化研究、骨科生物力學(xué)研究、干細(xì)胞與組織工程研究等研究任務(wù)；

3.協(xié)助完成團隊科研管理工作，包括成果統(tǒng)計、成果獎勵申報、項目申報等；

4.協(xié)助管理實驗室日常工作，包括學(xué)生管理等；

5.協(xié)助分管實驗室儀器設(shè)備及維護，以及其他相關(guān)工作。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康；

2.在國（境）內(nèi)外取得博士學(xué)位不超過 3 年；

3.年齡一般不超過 35 周歲；

4.有較強的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；

5.材料學(xué)、化學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、生物學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)或臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景，畢業(yè)于高水平大學(xué)(或科研院所)；有良好的團隊合作和奉獻(xiàn)精神；具有較強的英文口語交流能力和書面表達(dá)能力；

6.具有下列條件者之一可優(yōu)先考慮：

(1) 具有生物材料制備及表征等研究經(jīng)歷；

(2) 具有分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、免疫學(xué)、動物學(xué)等研究經(jīng)歷；

(3) 在相關(guān)領(lǐng)域發(fā)表過高水平研究論文。

四、聘期及待遇

1.博士后聘期為三年；

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬元人民幣（去除學(xué)校承擔(dān)的社會保險和公積金之后的稅前收入），在站期間按月發(fā)放；

（2）獎補金：根據(jù)績效評估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績效評估優(yōu)秀者獎補金40萬元，聘期內(nèi)績效評估良好者獎補金20萬元；

（3）租房補貼：統(tǒng)招博士后提供租房補貼1000元/月；

（4）在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持、博士后國際交流計劃引進項目、博士后國際交流項目派出項目、香江學(xué)者計劃、澳門青年學(xué)者計劃、中德博士后交流項目等項目資助的，所獲得的資助補貼疊加發(fā)放。 

五、應(yīng)聘方式

請發(fā)送個人簡歷及代表性論文首頁至郵箱：binli@suda.edu.cn，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 。

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

http://bsh.suda.edu.cn/64/c9/c18126a484553/page.htm

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）