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蘇州大學(xué)功能納米與軟物質(zhì)研究院殷黎晨教授課題組2022年3月招聘統(tǒng)招博士后研究人員

時(shí)間:2022-03-08來(lái)源:中國(guó)博士人才網(wǎng) 作者:佚名

合作導(dǎo)師簡(jiǎn)介

殷黎晨,蘇州大學(xué)功能納米與軟物質(zhì)研究院特聘教授、博士生導(dǎo)師。復(fù)旦大學(xué)本科(2005年)、博士(2010年),美國(guó)伊利諾伊大學(xué)香檳分校博士后(2010年-2014年)。獲國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金資助(2017年),入選江蘇省特聘教授(重點(diǎn)資助)、江蘇省雙創(chuàng)人才、江蘇省六大人才高峰。發(fā)表SCI論文120余篇,他引6900余次,H因子44,其中以通訊作者在Nat Chem Biol、Nat Commun、Sci Adv、PNAS、JACS、Angew Chem、Adv Mater等知名期刊發(fā)表論文60余篇。獲中國(guó)發(fā)明專(zhuān)利12項(xiàng),美國(guó)專(zhuān)利2項(xiàng)。主持國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃課題1項(xiàng)、國(guó)家自然科學(xué)基金4項(xiàng)、江蘇省重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃1項(xiàng),作為合作者參與國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目和江蘇省重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃,累計(jì)承擔(dān)經(jīng)費(fèi)1700余萬(wàn)元。擔(dān)任美國(guó)化學(xué)會(huì)年會(huì)(2019)分會(huì)主席,Adv Drug Deliver Rev期刊客座編輯。研究方向?yàn)椋海?)生物醫(yī)用高分子材料;(2)大分子藥物(核酸、蛋白、多肽)胞內(nèi)遞送;(3)炎癥與自身免疫性疾病的生物治療。

一、招聘崗位

博士后研究人員3-4名。

二、崗位職責(zé)

1.在課題組負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下開(kāi)展課題研究;

2.參與課題申請(qǐng)、撰寫(xiě)科研論文;

3.協(xié)助課題組負(fù)責(zé)人指導(dǎo)研究生課題。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng),遵紀(jì)守法,身心健康;

2.在國(guó)(境)內(nèi)外取得博士學(xué)位不超過(guò) 3 年;

3.年齡一般不超過(guò) 35 周歲;

4.有較強(qiáng)的科研能力、學(xué)術(shù)研究潛力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

5.研究背景涵蓋高分子材料納米醫(yī)學(xué)、藥物遞送、免疫工程中的一項(xiàng)或多項(xiàng);

6.有良好的英文寫(xiě)作能力,以第一作者發(fā)表過(guò)高水平學(xué)術(shù)論文。

四、聘期及待遇

1.博士后聘期為三年;

2.博士后研究人員聘期待遇:

(1)基本年薪:20萬(wàn)元人民幣(去除學(xué)校承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金之后的稅前收入),在站期間按月發(fā)放;

(2)獎(jiǎng)補(bǔ)金:根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果按年度發(fā)放,聘期內(nèi)績(jī)效評(píng)估優(yōu)秀者獎(jiǎng)補(bǔ)金40萬(wàn)元,聘期內(nèi)績(jī)效評(píng)估良好者獎(jiǎng)補(bǔ)金20萬(wàn)元;另根據(jù)工作業(yè)績(jī)課題組發(fā)放績(jī)效補(bǔ)助;

(3)租房補(bǔ)貼:統(tǒng)招博士后提供租房補(bǔ)貼1000元/月;

(4)在站期間獲得國(guó)家博士后創(chuàng)新人才支持、博士后國(guó)際交流計(jì)劃引進(jìn)項(xiàng)目、博士后國(guó)際交流項(xiàng)目派出項(xiàng)目、香江學(xué)者計(jì)劃、澳門(mén)青年學(xué)者計(jì)劃、中德博士后交流項(xiàng)目等項(xiàng)目資助的,所獲得的資助補(bǔ)貼疊加發(fā)放。

五、應(yīng)聘方式

有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、代表性成果清單和推薦人聯(lián)系方式以郵件形式發(fā)送至lcyin@suda.edu.cn(殷老師),郵件主題注明“博士后應(yīng)聘 ”。

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來(lái)源鏈接:

http://bsh.suda.edu.cn/66/3e/c18126a484926/page.htm

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