單位介紹

全國醫(yī)學(xué)教育發(fā)展中心(National Center for Health Professions Education   Development, NCHPED)是受教育部和國家衛(wèi)生健康委員會的委托，依托北京大學(xué)醫(yī)學(xué)教育研究所而組建的國家級醫(yī)學(xué)教育研究機(jī)構(gòu)，于2018年5月16日正式成立。

全國醫(yī)學(xué)教育發(fā)展中心以推動我國醫(yī)學(xué)教育改革與發(fā)展為己任，統(tǒng)籌、匯集全國醫(yī)學(xué)教育專家、學(xué)者深入研究我國醫(yī)學(xué)教育現(xiàn)狀及發(fā)展方向，為政府提供醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)教育領(lǐng)域的政策及決策咨詢，助力健康中國戰(zhàn)略實(shí)施。

合作導(dǎo)師介紹

哈巍，現(xiàn)任北京大學(xué)教育學(xué)院副院長，長聘副教授（研究員）。他的主要研究方向是運(yùn)用因果推斷等前沿計量經(jīng)濟(jì)學(xué)研究方法系統(tǒng)評估教育財政政策在中國實(shí)現(xiàn)義務(wù)教育普及、基礎(chǔ)教育均衡化發(fā)展和高等教育雙一流建設(shè)中所扮演的角色，先后主持了國家自然科學(xué)資金和教育部人文社會科學(xué)重點(diǎn)研究基地重大項目等10余項科研項目，發(fā)表了40余篇中英文學(xué)術(shù)文章。2009年獲選加入聯(lián)合國兒童基金會杰出青年人才計劃，研究成果榮獲教育部等多項榮譽(yù)。

江哲涵，海外引進(jìn)新體制副研究員、博士生導(dǎo)師，主要研究領(lǐng)域為教育與心理測量、數(shù)據(jù)科學(xué)在教育和心理學(xué)的運(yùn)用，尤其關(guān)注醫(yī)學(xué)教育評價的數(shù)據(jù)挖掘與范式革新。先后主持國自然、衛(wèi)健委、美國教育測量協(xié)會等科研項，近三年在教育學(xué)、心理學(xué)、信息學(xué)等期刊發(fā)文近40篇，如《Medical Teacher》、《Behavior Research Methods》、 《Multivariate   Behavior Methods》、《Psychometrika》等。曾擔(dān)任阿拉巴馬大學(xué)、貝勒醫(yī)學(xué)院助理教授，現(xiàn)擔(dān)任《BMCMedicalResearchMethodology》等期刊的責(zé)任編輯與審稿專家。

研究方向

心理學(xué)、教育學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、公共衛(wèi)生學(xué)等學(xué)科背景，有醫(yī)學(xué)背景或相關(guān)工作（實(shí)習(xí)）經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責(zé)

1.開展教育評價的前沿研究，聚焦信息數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的使用，組織和實(shí)施相關(guān)調(diào)研，獨(dú)立撰寫研究報告和研究論文；

2.提供質(zhì)性或量性研究方法學(xué)方面的支持，配合負(fù)責(zé)老師完成課題研究和政策報告撰寫任務(wù)；

3.配合負(fù)責(zé)老師完成相關(guān)研究的文獻(xiàn)、調(diào)研、數(shù)據(jù)清理與分析、報告撰寫等任務(wù)；

4.文獻(xiàn)翻譯和整理、學(xué)術(shù)公眾號文章撰寫、協(xié)助組織專家會談與學(xué)術(shù)會議；

5.協(xié)助負(fù)責(zé)老師指導(dǎo)研究生、協(xié)助教材選擇與書籍編撰等。

應(yīng)聘條件

1.具有國內(nèi)外大學(xué)博士學(xué)位（已畢業(yè)或應(yīng)屆畢業(yè)生）；

2.年齡35周歲以下，獲得博士學(xué)位3年之內(nèi)；

3.熟練使用R、Python、Matlab、Mplus等統(tǒng)計分析軟件；

4.對結(jié)構(gòu)方程式模型、項目反應(yīng)理論模型、認(rèn)知診斷模型、貝葉斯網(wǎng)絡(luò)、多層級回歸模型等兩種以上的技術(shù)有深刻和系統(tǒng)的理解；

5.在主流國際期刊/會議和國內(nèi)核心期刊發(fā)表過研究論文，可以獨(dú)立開展科研工作。

崗位待遇

在站期間享受各類保險、公費(fèi)醫(yī)療等職工待遇；

北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部擁有優(yōu)秀的學(xué)科、師資資源和科研平臺，近年通過拓寬經(jīng)費(fèi)渠道、增加名額、大幅提高了博士后待遇，通過加強(qiáng)過程管理和評優(yōu)等方式鼓勵博士后多出優(yōu)秀成果。

1.薪酬福利：普通全職博士后稅前年收入約21萬元（含單位公積金），博雅博士后稅前年收入約27萬元（含單位公積金）；2年考核評估優(yōu)秀繼續(xù)在站的基本年薪提高2萬元。合作導(dǎo)師為優(yōu)秀博士后發(fā)放項目酬金。按照國家和學(xué)校有關(guān)規(guī)定，繳納社會保險和公積金。

2.住房：博士后按照進(jìn)站入職時間可排隊申請博士后公寓，租住公寓者按照市場價繳納房租。

3.各類基金申請：鼓勵博士后申請各類研究經(jīng)費(fèi)或獎勵經(jīng)費(fèi)。如國家的香江學(xué)者計劃、中德計劃、國際交流計劃（含引進(jìn)項目、派出項目和學(xué)術(shù)交流項目）、“博新計劃”以及國家自然科學(xué)基金、中國博士后科學(xué)基金等。

應(yīng)聘程序

1.應(yīng)聘者請將應(yīng)聘材料發(fā)至jiangzhehan@bjmu.edu.cn，郵件標(biāo)題請注明“博士后應(yīng)聘+博士畢業(yè)學(xué)校+本人姓名 ”；

2.綜合考察應(yīng)聘者材料，擇優(yōu)組織初試；

3.博士導(dǎo)師及另1位推薦人的推薦信和聯(lián)系方式。

招收人數(shù)

1人

聯(lián)系方式

江老師，主頁:

http://ime.bjmu.edu.cn/kyjx/rcdw/214107.htm

發(fā)布日期

2022年3月11日

截止日期

2022年12月31日

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

https://mp.weixin.qq.com/s/oNUYKrmr-T2W8JYU2USGRA

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