一、暨南大學管理學院簡介

暨南大學商科源于1918年，是全國最早開展商科教育的高等學府之一。本學科2003年獲一級學科博士學位授予權及博士后流動站。2007年評為省級重點學科，2012年獲批省攀峰重點學科。近五年自主培養(yǎng)全國首批黃大年式教師團隊，國家“萬人計劃”教學名師、國家優(yōu)青和國家級重大人才工程青年人才學者各1名。獲批國家級一流專業(yè)5個、一流課程6門。獲全國高校青年教師教學大賽二等獎1項，省教學成果特等獎1項和一等獎3項，國家級實驗教學示范中心1個。學院師資陣容強大，共有專職教師131人，其中117人具有博士學位；教授46人，副教授56人；博士生導師43人，碩士生導師94人。

秉承“融合、提煉中華管理智慧，為世界培養(yǎng)熟諳中華文化的管理精英”之使命，2010年，管理學院先后被騰訊網(wǎng)、中國教育網(wǎng)評和環(huán)球網(wǎng)為“中國十大MBA教育學院”、“十大商學院杰出貢獻獎”和“十大MBA學院”；在2011年中國商學院領袖年會上，榮獲“2011中國學子心中十大最具品牌價值商學院”獎項；2016年在教育部第四輪學科評估中獲評B+學科，MBA項目在全國首次專業(yè)學位評估獲評A-；2020年本學科在“軟科中國最好學科排名”中位列第13，躋身全國前5%。

二、暨南大學工商管理流動站簡介

暨南大學工商管理一級學科為廣東省“攀峰”重點學科，博士后流動站覆蓋企業(yè)管理、會計學、旅游管理、技術經(jīng)濟與管理、國際商務、財務管理、組織行為與人力資源管理7個研究方向。

暨南大學工商管理博士后流動站所依托的學術團隊是一支科研水平高的研究隊伍。宋獻中教授是我國社會責任會計研究的開拓者；胡玉明教授原創(chuàng)性構建了中國管理會計理論體系；王國慶教授率先開展基于學習效應的生產(chǎn)調度研究；張耀輝教授原創(chuàng)性提出三創(chuàng)教育理論；衛(wèi)海英教授引領品牌資產(chǎn)與品牌危機研究。近年更是建設起一支年富力強，科研創(chuàng)造能力卓著的青年教師隊伍如黎文靖教授、歐錦文教授、李愛梅教授、楊德鋒教授、饒品貴教授、嚴鳴教授等，為工商管理學科沖擊國內一流學科做出了突出貢獻。

三、暨南大學管理科學與工程流動站簡介

暨南大學1998年獲批管理科學與工程博士后流動站，流動站目前下設智能系統(tǒng)與工業(yè)工程、大數(shù)據(jù)與商務智能、技術創(chuàng)新與風險管理以及運營與供應鏈管理四個方向。其中，智能系統(tǒng)與工業(yè)工程方向面對新經(jīng)濟環(huán)境中的定制化、智能化、服務化趨勢，將現(xiàn)代工業(yè)工程理論和實踐與智能系統(tǒng)方法和技術有機結合，創(chuàng)新解決產(chǎn)品設計、制造與服務過程中的決策、控制與管理問題；大數(shù)據(jù)與商務智能方向針對大數(shù)據(jù)驅動管理與決策中重要管理科學問題開展理論研究，并開展在醫(yī)療、電子商務、金融等領域的應用研究；技術創(chuàng)新與風險管理面向國家金融戰(zhàn)略的重大發(fā)展需求，創(chuàng)新現(xiàn)代金融工程與風險管理理論方法，在銀行、證券、能源金融等領域展開深入研究；運營與供應鏈管理旨在采用數(shù)學建模、博弈論、行為實驗等方法，深入研究電商物流、供應鏈渠道管理等前沿領域問題。目前流動站已具有結構合理的學術隊伍、穩(wěn)定的研究方向、突出的科研成果、扎實的教學基礎、良好的培養(yǎng)條件以及穩(wěn)固的學科支撐，為粵港澳大灣區(qū)的科技進步和社會發(fā)展做出了突出的貢獻。

四、招收條件

1.堅持正確的政治方向，遵守法律法規(guī)，具有良好的思想政治表現(xiàn)和品德修養(yǎng)，行為端正，無違法犯罪紀錄；

2.具有國內外知名高�；蚩蒲性核�博士學位，獲得博士學位不超過3年（2019年1月1日以后獲得博士學位），年齡不超過35周歲（1987年1月1日后出生）；

3.具有扎實的理論基礎和專業(yè)知識、較強的科研能力和敬業(yè)精神；

4.全職脫產(chǎn)從事博士后研究，檔案轉入學校。入站前在職的，需提供離職證明。

五、工資與待遇

1.博士后基礎性生活補貼20萬/年，另有租房補貼2.4萬/年，社會保險2.6萬/年（學校部分）；通過學院及學校綜合考核獲評良好或優(yōu)秀等級，可獲獎勵性生活補貼10萬~25萬/年。

2.享受學校教職工同等醫(yī)療保障、子女在學校附屬學校及附屬幼兒園入學待遇。

3.學校為便于博士后項目申請及經(jīng)費管理，給予全職在校博士后特聘研究員、特聘副研究員、特聘助理研究員學術稱謂。

4.博士后根據(jù)科研實際需要，可申請帶薪出國（境）訪學、或參加國際學術會議，學校給予一定的經(jīng)費資助。

5.達到學校第五層次人才引進條件的博士后，經(jīng)個人申請、學�？蒲薪虒W人員聘任程序通過，可以優(yōu)先考慮留校工作。

6.獲得中國博士后科學基金資助、且未滿40周歲的出站留穗博士后，可按照相關規(guī)定申請認定“廣州市青年后備人才”并享受相應服務保障待遇。符合條件的可申請免租入住85平方米的高層次人才公寓或享受住房補貼100萬元。

7.期滿出站后1年內到廣州市屬企事業(yè)單位全職工作、簽訂3年以上勞動合同（聘用協(xié)議），或期滿出站后1年內在廣州市自主創(chuàng)業(yè)且符合其他條件的，按相關規(guī)定向市申請安家費30萬元（市財政分兩期發(fā)放）。

8.在世界排名前200名的高校（不含境內）獲得博士學位，可申請“廣東省海外博士后人才支持項目”、出站后與我省用人單位簽訂工作協(xié)議或勞動合同，并承諾連續(xù)在粵工作3年以上的，可按相關規(guī)定向省申請住房補貼40萬元，但不重復享受廣州市安家費待遇。

六、博士后的崗位職責

1.完成合作導師布置的科研任務；

2.接受流動站及學校的中期考核；

3.博士后在站工作期限一般為兩年，期滿后按時出站；

4.博士后申請出站，須取得一定的科研成果并通過流動站專家審議，審議通過后方可出站。

七、報名要求

本流動站長期招聘國內外優(yōu)秀人才，凡有意愿來本站做博士后研究人員，請?zhí)峤灰韵律暾埐牧喜�發(fā)送至郵箱：gyanguanban@jnu.edu.cn，郵件標題請注明：申請博士后+合作導師+研究方向+畢業(yè)院校+年齡 

1.《博士后申請表》（見附件3）；

2.博士學位證書復印件（或博士培養(yǎng)單位出具的論文答辯通過證明）；

3.兩封專家推薦信（含博士導師一份）（格式見附件4）；

4.近5年科研成果清單及相應證明材料（含博士論文摘要）；

5.擬選課題研究思路（3000-5000字）；

6.有效身份證件復印件（正反兩面）；

八、審核與面試

本站將依據(jù)“公開、公平、公正”的原則及時對申請人員的材料進行審核，經(jīng)合作導師、流動站及博管辦初步同意后，通知初審合格者參加流動站進站審議，擇優(yōu)錄取。（面試時間地點另行通知）

九、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：金老師

通訊地址：廣州市天河區(qū)黃埔大道西601號 暨南大學管理學院213

特別提示： 請按照公告報名方式及官方要求進行簡歷投遞！

附件1：

工商管理學科博士后科研流動站研究方向及主要合作導師

附件2：

管理科學與工程博士后科研流動站研究方向及主要合作導師

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）