中國農(nóng)業(yè)大學資源與環(huán)境學院作物根系與養(yǎng)分高效創(chuàng)新團隊2022年12月招聘博士后研究人員信息

時間:2022-12-16來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

為推進跨學科跨學院合作，構(gòu)建以農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展為目標的科技創(chuàng)新、人才培養(yǎng)和社會服務(wù)合作平臺，中國農(nóng)業(yè)大學成立“中國農(nóng)業(yè)大學國家農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展研究院”，張福鎖院士任院長。研究院基礎(chǔ)創(chuàng)新平臺面向國家農(nóng)業(yè)綠色發(fā)展的迫切需求，圍繞“養(yǎng)分高效的植物-土壤-微生物互作與調(diào)控機制”這一重大科學命題，開展基礎(chǔ)性、前沿性和原創(chuàng)性研究。研究院賈中濤課題組主要從事植物養(yǎng)分高效根系建成及環(huán)境適應(yīng)相關(guān)研究。

一、課題組長簡介：

賈中濤博士，資源與環(huán)境學院教授，博士生導(dǎo)師。2022年12月以“杰出人才”引進中國農(nóng)業(yè)大學植物營養(yǎng)系，獲得國家級青年人才項目資助。2014-2019年畢業(yè)于德國萊布尼茨植物遺傳與作物科學研究所(IPK)，獲馬丁路德-哈雷大學博士學位；2019-2022年在德國萊布尼茨植物遺傳與作物科學研究所(IPK）從事博士后研究，師從德國國家科學院院士Nicolausvon Wirén教授。長期從事植物養(yǎng)分高效根系形態(tài)建成，根系發(fā)育與養(yǎng)分信號互作、礦質(zhì)養(yǎng)分吸收與穩(wěn)態(tài)研究。主要研究成果以第一或通訊作者發(fā)表于Nature Communications(2019,2021),Molecular Plant(2022),Plant Physiology(2020),Journal of Experimental Botany(2019,2022)等國際主流學術(shù)期刊。獲德國植物營養(yǎng)學會Promotion Prize(2020),19th國際植物營養(yǎng)大會（IPNC）Marschner青年科學家獎（2022）。

課題組以模式植物和玉米為研究材料，結(jié)合群體遺傳學、分子遺傳學、生物化學、多組學和基因編輯技術(shù)等交叉研究手段，在分子，細胞，個體及群體水平上研究植物根系養(yǎng)分信號感知與轉(zhuǎn)導(dǎo)，養(yǎng)分高效地上地下信號交流機制。實驗室前期分離到多個養(yǎng)分信號調(diào)控根系生長關(guān)鍵基因，現(xiàn)因課題發(fā)展需要，擬招聘博士后研究人員2-3名，課題完成及發(fā)表文章預(yù)估2-3年時間。

二、應(yīng)聘條件

1.符合中國農(nóng)業(yè)大學博士后招收條件；

2.獲得或即將獲得植物學，分子生物學與生物化學，農(nóng)學，園藝等生物學相關(guān)專業(yè)學位的優(yōu)秀博士畢業(yè)生；

3.具有群體遺傳學，基因定位(QTL定位和全基因組關(guān)聯(lián)分析)，多組學分析以及蛋白生化研究背景的申請者同等條件下優(yōu)先考慮；

4.熱愛生命科學研究，努力上進、具有強烈的責任心及團隊合作精神；

5.具有高水平的英文寫作及口頭表達能力，近3年來，以第一作者（含并列第一作者）在國際主流期刊至少發(fā)表或即將發(fā)表一篇高水平SCI論文；

6.需保證全職從事博士后研究工作。

三、待遇條件

參照《中國農(nóng)業(yè)大學博士后管理辦法》執(zhí)行，工資待遇依據(jù)應(yīng)聘類型制定相關(guān)政策（興農(nóng)青年學者博士后、創(chuàng)新團隊博士后）。博士后出站后特別優(yōu)秀者將協(xié)助申報學校各層次引進人才。

1.入選國家項目博士后：不低于30萬/年，其中12萬為課題組補助，根據(jù)入選的項目類型相關(guān)政策兌現(xiàn)待遇。全職在校工作的，優(yōu)先提供博士后公寓供其租住。

2.入選興農(nóng)青年學者博士后：不低于28萬/年，其中10萬為課題組補助，根據(jù)入選的項目類型相關(guān)政策兌現(xiàn)待遇。全職在校工作的，優(yōu)先提供博士后公寓供其租住。

3.入選創(chuàng)新團隊博士后：不低于25萬元/年，其中15萬為課題組補助，主要包括工資、住房補貼、學校和個人繳納的各種稅費、保險等。