|
招收學科 |
云邊協(xié)同計算、算力網(wǎng)絡、大數(shù)據(jù)智能處理 |
|
導師介紹 |
徐小龍教授，博導，入選江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”中青年學術(shù)技術(shù)帶頭人、江蘇省“六大人才高峰”高層次人才，被評為江蘇省優(yōu)秀計算機科技工作者。2013年赴英國從事博士后研究工作，現(xiàn)為中國計算機學會高級會員、江蘇省計算機學會“計算機安全專委會”常務委員、江蘇省計算機學會“計算機與通信專委會”副主任委員兼秘書長。作為學科帶頭人領(lǐng)導團隊合理布局研究方向，在新型網(wǎng)絡計算與大數(shù)據(jù)智能處理前沿領(lǐng)域展開了深入研究，取得了大量原創(chuàng)性、有影響力的研究成果。在CCF 推薦期刊或會議、SCI一、二區(qū)期刊上發(fā)表論文近百篇，編寫出版了《云數(shù)據(jù)中心智能管理》、《災害大數(shù)據(jù)與智慧城市應急處理》、《云計算與大數(shù)據(jù)》等專著和教材；獲得國家發(fā)明專利授權(quán)97項，其中21項發(fā)明專利成功進行了技術(shù)轉(zhuǎn)讓與產(chǎn)業(yè)化推廣；成果獲得江蘇省技術(shù)發(fā)明成果獎二等獎、江蘇省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽一等獎等多項科研獎項。培養(yǎng)了大批優(yōu)秀碩士生、博士生和青年教師，受到政府、著名企事業(yè)單位的廣泛歡迎。 |
|
崗位1 |
|
|
招聘人數(shù) |
1 |
|
崗位職責 |
從事面向算網(wǎng)融合的云邊資源體系模型、基于軟件定義網(wǎng)絡的算網(wǎng)融合技術(shù)研究 |
|
聘用條件 |
擁有較扎實的外文閱讀和寫作能力，發(fā)表過高水平的學術(shù)論文，或具有較豐富的開發(fā)實踐經(jīng)驗 |
|
薪酬待遇 |
薪酬待遇參見《南京郵電大學2023年博士后招聘簡章》，其中團隊資助部分由本人進站后的實際科研成果業(yè)績確定。 |
|
崗位2 |
|
|
招聘人數(shù) |
1 |
|
崗位職責 |
從事面向算力網(wǎng)絡的智能傳算聯(lián)動技術(shù)、云邊算力網(wǎng)絡的資源協(xié)同調(diào)度技術(shù)研究 |
|
聘用條件 |
擁有較扎實的外文閱讀和寫作能力，發(fā)表過高水平的學術(shù)論文，或具有較豐富的開發(fā)實踐經(jīng)驗 |
|
薪酬待遇 |
薪酬待遇參見《南京郵電大學2023年博士后招聘簡章》，其中團隊資助部分由本人進站后的實際科研成果業(yè)績確定。 |
|
崗位3 |
|
|
招聘人數(shù) |
1 |
|
崗位職責 |
從事面向車聯(lián)網(wǎng)絡的聯(lián)邦學習與數(shù)據(jù)隱私保護技術(shù)研究 |
|
聘用條件 |
擁有較扎實的外文閱讀和寫作能力，發(fā)表過高水平的學術(shù)論文，或具有較豐富的開發(fā)實踐經(jīng)驗 |
|
薪酬待遇 |
薪酬待遇參見《南京郵電大學2023年博士后招聘簡章》，其中團隊資助部分由本人進站后的實際科研成果業(yè)績確定。 |
|
崗位4 |
|
|
招聘人數(shù) |
1 |
|
崗位職責 |
從事基于人工智能的文本/圖片/視頻內(nèi)容自動生成技術(shù)研究 |
|
聘用條件 |
擁有較扎實的外文閱讀和寫作能力，發(fā)表過高水平的學術(shù)論文，或具有較豐富的開發(fā)實踐經(jīng)驗 |
|
薪酬待遇 |
薪酬待遇參見《南京郵電大學2023年博士后招聘簡章》，其中團隊資助部分由本人進站后的實際科研成果業(yè)績確定。 |
|
聯(lián)系人 |
徐小龍 |
|
聯(lián)系方式 |
13813885172 /xuxl@njupt.edu.cn |
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
http://rsc.njupt.edu.cn/_t42/2021/0204/c13565a180740/page.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性，文章內(nèi)容僅供參考。
