一、學院介紹
北京師范大學教育學部高等教育研究院依托學校教育學國家級重點學科，是開展高等教育學科建設、人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務、國際交流的專業(yè)學術機構，是培養(yǎng)高等教育專業(yè)化人才的重要陣地。學院近十年來共培養(yǎng)碩士研究生、博士研究生、國際留學生近千余人，一大批畢業(yè)生成為所在單位的骨干力量，學院與全球一流大學高等教育研究機構建立了廣泛、深入的學術交流與合作關系，在全球具有良好的聲譽。目前在讀碩、博士生共計110余人，其中外國留學生20余人。
學院當前形成了一支學科學緣結構合理、學術背景多元、國際化程度較高的研究團隊，在高等教育政策與理論、民辦高等教育、現代大學治理、大學籌資與基金投資、人才培養(yǎng)與質量保障、學位與研究生教育、教師與學生發(fā)展、高等教育國際化、校企協(xié)作產教融合等研究領域形成了比較優(yōu)勢和相應特色。學院承擔國家自然科學基金重點項目、國家社會科學基金重點項目、教育部哲學社會科學重大攻關課題、國家社會科學基金教育學青年項目等數十項，在論文發(fā)表、著作產出、咨政報告等方面位居全國同行前列，多次被評為全國優(yōu)秀高等教育研究機構。
北京師范大學原校長、中國教育學會原會長鐘秉林教授擔任高等教育研究院名譽院長。
二、博士后招聘類別
1．勵耘博士后：為我校重點打造的高端博士后項目，招收具有良好思想品德、拔尖科研創(chuàng)新能力的優(yōu)秀博士畢業(yè)生。經費由學校資助。
2．A類博士后：獲得博士學位，具有良好的思想品德和較強的科研創(chuàng)新能力。經費由學校、教育學部和合作導師按照一定比例共同資助。
3．B類博士后：獲得博士學位，具有良好的思想品德和一定的科研潛力。經費由合作導師資助。
三、工作內容
配合合作導師，從事相關科學研究工作。
四、進站遴選標準
勵耘博士后進站遴選指標：
1.參照全國博士后管理委員會“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”等國家項目關于入選的要求。
2.科研成果豐富，具備較好的科研創(chuàng)新潛力。
A類博士后進站遴選指標：
1.近三年內在境內外一流大學取得博士學位。
2.品學兼優(yōu)、身體健康，年齡在35周歲以下，能夠保證在站期間全職工作，不招收在職人員。
3.近五年在相關研究領域有較高水平的科研成果產出。
B類博士后進站遴選指標：
1.近三年內在境內外一流大學取得博士學位。
2.品學兼優(yōu)、身體健康，年齡在35周歲以下，能夠保證在站期間全職工作，不招收在職人員。
3.近五年在相關研究領域有一定的科研成果產出。
五、招聘方向及合作導師
合作導師明細表（請點擊鏈接查看詳情）
六、薪酬待遇
勵耘博士后年薪30萬元（稅前），如入選全國博士后管理委員會“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”，年薪提高至35萬元（稅前），另提供租房補貼5萬元/年，并可享受有關住房、子女入學（園）待遇，以及科研業(yè)績獎勵等。
A類博士后年薪18萬元（稅前），并可享受科研業(yè)績獎勵等。
B類博士后薪酬由合作導師決定，并可享受科研業(yè)績獎勵等。
七、選拔方式和程序
面向海內外公開招聘，通過個人申請、應聘資格審查、面試（勵耘博士后還需經過學校評審）、體檢、學校人事部門審定和公示等環(huán)節(jié)，擇優(yōu)確定錄用名單。
八、報名方式和所需材料
應聘者請將個人學術簡歷、學術成果及擬報合作導師姓名發(fā)送至聯(lián)系人郵箱，郵件標題注明“博士后應聘+姓名 ”。通過初審后，學部將通知應聘者按要求提交應聘材料并進行審核。具體進站程序詳見北京師范大學人事處網站博士后欄。
九、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：關老師 郵箱：rsb-foe@bnu.edu.cn
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