合作導(dǎo)師簡介：
一、招聘崗位
博士后研究人員2-3名。
二、崗位職責(zé)
1、在合作導(dǎo)師指導(dǎo)下相對獨立地承擔(dān)科研課題及申報工作；
2、協(xié)助合作導(dǎo)師申請、撰寫科研論文及課題研究；
3、協(xié)助合作導(dǎo)師指導(dǎo)研究生課題、論文及教學(xué)工作；
4、其他。
三、招聘條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康；
2.取得博士學(xué)位不超過3年；
3.年齡一般不超過35周歲；
4.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力；
5.僅接受中醫(yī)學(xué)、中國哲學(xué)或科技哲學(xué)、英語專業(yè)背景的學(xué)生。
四、聘期及待遇保障
1.博士后聘期為三年。
2.博士后研究人員聘期待遇：
（1）基本年薪：20萬元人民幣，在站期間按月發(fā)放；學(xué)校另按月繳存住房公積金，發(fā)放住房、交通補(bǔ)貼等，全年近8萬元，并按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類社會保險。
（2）獎補(bǔ)金：根據(jù)績效評估結(jié)果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績效評估優(yōu)秀者可獲得最高40萬元的績效獎勵；
（3）租房補(bǔ)貼：可獲得學(xué)校提供的租房補(bǔ)貼1000元/月，同時可申請?zhí)K州市樂居人才工程“樂居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼；
（4）在站期間獲得
（5）在站期間可參加學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審，對于績效評估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后，可優(yōu)先推薦應(yīng)聘校內(nèi)教學(xué)科研崗位，進(jìn)入學(xué)校優(yōu)秀青年學(xué)者發(fā)展軌道。
五、應(yīng)聘要求及方式
1、有意向者，請將詳細(xì)的個人簡歷（包括完整的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷及代表成果清單）以郵件形式發(fā)送，郵件主題注明“博士后應(yīng)聘 ”。
2、聯(lián)系人：程老師Email：chengzishu516@163.com。
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來源鏈接：
http://bsh.suda.edu.cn/
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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