團隊負責人介紹
陳翔，南京理工大學材料科學與工程學院教授，博士生導師，國家級青年人才，校團委副書記。博士畢業(yè)于中國科學院金屬研究所，隨后在德國卡爾斯魯厄理工學院、德國亞琛工業(yè)大學和德國于利希Ernst-Ruska電鏡研究中心從事博士后研究工作。2019年加入納米異構材料中心，從事苛刻工況表面防護涂層跨尺度結構設計及摩擦學研究。
主持國家自然科學基金重大研究計劃重點項目、國家級青年人才項目、國家自然科學基金面上項目等10項。入選江蘇省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引進人才，擔任中國材料研究學會鎂合金分會理事、Materials Research Letters青年編委。在Science Advances、Acta Materialia等高水平期刊發(fā)表論文40余篇。
崗位研究方向
本團隊計劃招聘博士后2名，研究方向如下：
（1）極端工況表面涂層防護研究；
（2）高強韌高耐磨材料跨尺度設計及制備研究。
應聘條件
（1）材料、摩擦、力學等相關專業(yè)，近年內已獲得或即將獲得相關專業(yè)博士學位；
（2）優(yōu)先考慮具有磁控濺射制備固體潤滑薄膜、高速載流摩擦研究經驗的博士。
研究平臺
（1）南京理工大學納米異構材料中心：具備以上課題研究所需的完備的材料加工和制備、摩擦磨損測試、電化學測試平臺等。詳情可查閱納米異構材料中心公眾號。
（2）南京理工大學分析測試中心：擁有球差矯正電鏡，透射電鏡原位力學測試裝置，三維原子探針，原子力顯微鏡等諸多大型精密儀器設備。朱運田院士任分析測試中心主任。
博士后待遇
1、學校提供不低于30萬元年薪，其中入選“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”和“博士后國際交流引進計劃”者，學校提供不低于40萬年薪，并對“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”入選者提供20萬元科研經費。團隊根據申請者具體情況配套5-15萬薪酬待遇。
2、優(yōu)秀出站博士后，將按照南京理工大學人才政策，優(yōu)先留校任教；并且參評南京理工大學副教授、青年教授，沒有名額限制。
聯系人及聯系方式
陳翔：xiang.chen@njust.edu.cn（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名 ）
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