一、崗位信息
P00053未來人居研究院
招聘類別：博士后
截止時(shí)間：
招聘人數(shù)：5名
二、職位職責(zé)
1.圍繞課題組的主要研究方向，與合作導(dǎo)師共同選定研究課題、制定研究計(jì)劃，相對獨(dú)立開展研究工作并發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文；
2.協(xié)助開展現(xiàn)有科研項(xiàng)目研究；
3.協(xié)助課題組經(jīng)費(fèi)申請；
4.協(xié)助課題組的建設(shè)和管理，協(xié)助指導(dǎo)相關(guān)方向的碩士和博士研究生。
三、任職要求
1.已獲得或即將獲得博士學(xué)位，年齡一般在35周歲以下；
2.建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、暖通空調(diào)、建筑技術(shù)、自動化、熱能動力等相關(guān)專業(yè)；
3.有建筑節(jié)能、數(shù)據(jù)分析與機(jī)器學(xué)習(xí)、建筑模擬、建筑信息模型（BIM）、暖通空調(diào)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，良好的編程能力者優(yōu)先；
4.具有科學(xué)精神，規(guī)范、仔細(xì)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、合作意識強(qiáng)；
5.能用英語進(jìn)行學(xué)術(shù)交流與論文寫作；
6.全職在校從事研究工作。
四、其他信息
01團(tuán)隊(duì)簡介
林冠婧，清華大學(xué)深圳國際研究生院未來人居研究院副教授，博士生導(dǎo)師。于美國德州農(nóng)工大學(xué)機(jī)械工程專業(yè)獲博士，清華大學(xué)建筑環(huán)境與設(shè)備工程專業(yè)獲學(xué)士和碩士。2013年到2022年曾在美國勞倫斯伯克利國家實(shí)驗(yàn)室擔(dān)任首席研究員。主要研究方向是智慧建筑的能源管理和節(jié)能低碳，包括能效分析、故障診斷與糾偏、優(yōu)化控制和數(shù)字孿生等。研究成果獲得多項(xiàng)軟件著作權(quán)證書并榮獲2020年美國聯(lián)邦實(shí)驗(yàn)室聯(lián)盟技術(shù)轉(zhuǎn)讓卓越獎。擔(dān)任Energy and Buildings和Building Simulation期刊的編委，在國際學(xué)術(shù)期刊發(fā)表多篇論文。
02招收方向
從事智慧建筑低碳能源管理相關(guān)研究，包括建筑能源系統(tǒng)優(yōu)化控制、能效及故障診斷、數(shù)字孿生和大數(shù)據(jù)應(yīng)用。
03福利待遇
1.參照清華大學(xué)深圳國際研究生院及深圳市相關(guān)條例享受工資待遇；
2.博士后在站期間基本年薪為12萬元，并按照相關(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn)及住房公積金，開題和中期考核合格者，可獲得深圳市生活補(bǔ)貼18萬元/年（資助期限不超過2年），在深圳市無房的博士后可享受2800元/月的租房補(bǔ)貼；
3.學(xué)校為每位博士后提供在站期間兩年共計(jì)2萬元的科研學(xué)術(shù)活動資助；
4.已獲得水木學(xué)者的博士后，在站期間可額外獲得6萬元/年的院發(fā)補(bǔ)貼（以薪酬委員會決議為準(zhǔn)）；
5.在站期間可按照相關(guān)規(guī)定，申請中國博士后科學(xué)基金和國家、省、市其他科研項(xiàng)目；
6.博士后出站選擇留深從事科研工作，且與本市企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動(聘用)合同的，可申請深圳市出站博士后留深科研資助（10萬元/年，共資助3年)；
7.博士后如認(rèn)定為深圳市高層次人才的，可按規(guī)定申請人才獎勵補(bǔ)貼。
*以上福利待遇均以深圳市政府最新政策為準(zhǔn)。
04應(yīng)聘方式
1. 申請信，一頁以內(nèi)，簡要說明個(gè)人情況、申請?jiān)蚣肮ぷ髟O(shè)想
2. 個(gè)人簡歷，含個(gè)人基本情況、教育背景、研究興趣、研究與工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)成果、以及推薦人等
3. 學(xué)術(shù)代表作（公開發(fā)表論文，3篇以內(nèi)）
4. 其他能體現(xiàn)本人科研能力、成果、專業(yè)特長材料等
5. 請將應(yīng)聘材料以附件形式發(fā)送至linguanjing@sz.tsinghua.edu.cn，郵件主題請注明“應(yīng)聘博士后+姓名 ”，郵件中請注明預(yù)計(jì)入職時(shí)間
未盡事宜，歡迎郵件溝通！
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