浙江大學(xué)共享與發(fā)展研究院2025年招聘全職博士后公告

時(shí)間:2025-03-31來源:中國(guó)博士人才網(wǎng) 作者:佚名

01單位介紹

浙江大學(xué)共享與發(fā)展研究院（ICPD）成立于2021年6月，由浙江大學(xué)公共管理學(xué)院和經(jīng)濟(jì)學(xué)院共建，掛靠公共管理學(xué)院。研究院聚焦“發(fā)展”與“共享”，致力于闡釋中國(guó)特色社會(huì)主義共同富裕理論，關(guān)注全國(guó)及浙江的共同富裕進(jìn)程，通過高水平研究成果貢獻(xiàn)智慧和力量。在基礎(chǔ)理論研究方面，研究院以兩位文科資深教授為核心，圍繞發(fā)展與共享的兼容性、全球不平等、城鄉(xiāng)融合發(fā)展、共同富裕政策體系等議題展開深入研究。承擔(dān)國(guó)家社科基金重大項(xiàng)目，出版《邁向共同富�！废盗袑Ｖ�，并在《經(jīng)濟(jì)研究》《中國(guó)社會(huì)科學(xué)》、JDE等國(guó)內(nèi)外權(quán)威期刊發(fā)表數(shù)百篇論文，力求在學(xué)術(shù)和政策層面推動(dòng)共同富裕目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在高端智庫研究和服務(wù)地方方面，研究院承擔(dān)中央及地方政府委托的政策咨詢項(xiàng)目，與地方組建聯(lián)合研究中心，搜集大規(guī)模調(diào)查數(shù)據(jù)、整合優(yōu)質(zhì)地方案例、推進(jìn)共富實(shí)踐和理論結(jié)合，涵蓋共同富裕目標(biāo)與路徑、收入分配改革、社會(huì)保障體系完善、基本公共服務(wù)均等化、擴(kuò)大中等收入群體等核心議題。

現(xiàn)因發(fā)展需要，依托浙江大學(xué)公共管理學(xué)院面向海內(nèi)外公開招聘博士后數(shù)名，熱忱歡迎優(yōu)秀人才加盟。工作地點(diǎn)：杭州。

02合作導(dǎo)師及研究方向

李實(shí)教授簡(jiǎn)介

浙江大學(xué)文科資深教授、浙江大學(xué)學(xué)術(shù)委員會(huì)副主任、浙江大學(xué)公共管理學(xué)院教授、浙江大學(xué)共享與發(fā)展研究院院長(zhǎng)、浙江大學(xué)-湖州市共同富裕研究中心首席專家。主要研究領(lǐng)域?yàn)槭杖敕峙�、公共政策、貧困、勞�?dòng)力市場(chǎng)等。先后主持國(guó)家級(jí)和省部級(jí)項(xiàng)目20余項(xiàng)，其中國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目、國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目、教育部哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究重大課題攻關(guān)項(xiàng)目、聯(lián)合國(guó)開發(fā)計(jì)劃署（UNDP）研究項(xiàng)目等10余項(xiàng)，出版著作20余部，在《中國(guó)社會(huì)科學(xué)》、《經(jīng)濟(jì)研究》、《管理世界》以及《Journal of Development Economics》等國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文200余篇。曾三次獲得孫冶方經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)（1994年、2010年、2017年）、聯(lián)合國(guó)人類發(fā)展獎(jiǎng)（2007年）、張培剛發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)（2010年）、全國(guó)扶貧開發(fā)先進(jìn)個(gè)人（2011年）、杜潤(rùn)生中國(guó)農(nóng)村發(fā)展研究獎(jiǎng)（2015年）、第八屆中國(guó)經(jīng)濟(jì)理論創(chuàng)新獎(jiǎng)（2017年）、全國(guó)脫貧攻堅(jiān)獎(jiǎng)創(chuàng)新獎(jiǎng)（2018年）、中國(guó)新聞周刊年度影響力人物（2021）等獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)。

研究方向：收入分配、財(cái)富分配、勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障。

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何文炯教授簡(jiǎn)介

浙江大學(xué)公共管理學(xué)院教授，中國(guó)社會(huì)保障學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，浙江大學(xué)-湖州市共同富裕研究中心主任、浙江大學(xué)民生保障與公共治理研究中心主任、老齡和健康研究中心創(chuàng)始主任、共享與發(fā)展研究院副院長(zhǎng)。主要研究領(lǐng)域?yàn)樯鐣?huì)保障、風(fēng)險(xiǎn)管理、保險(xiǎn)與精算、公共服務(wù)。主持國(guó)家自然科學(xué)基金重大項(xiàng)目、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目以及中央部委和省級(jí)政府委托重大項(xiàng)目19項(xiàng)，出版著作教材6部，發(fā)表學(xué)術(shù)論文120余篇，科研成果獲得省部級(jí)一等獎(jiǎng)5項(xiàng)。若干研究成果直接服務(wù)于國(guó)家立法、中央和國(guó)務(wù)院文件制定、國(guó)家規(guī)劃編制和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定。

研究方向：社會(huì)保障、風(fēng)險(xiǎn)管理、保險(xiǎn)精算。

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詹鵬研究員簡(jiǎn)介

浙江大學(xué)公共管理學(xué)院特聘研究員，浙江大學(xué)共享與發(fā)展研究院院長(zhǎng)助理、研究員，浙江大學(xué)-湖州共同富裕研究中心副主任，浙江大學(xué)長(zhǎng)三角智慧綠洲未來區(qū)域發(fā)展實(shí)驗(yàn)室共同富裕研究中心副主任。兼任中國(guó)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)者論壇理事會(huì)理事（2020-），中國(guó)統(tǒng)計(jì)學(xué)會(huì)殘障統(tǒng)計(jì)分會(huì)理事兼副秘書長(zhǎng)（2022-），中國(guó)留美經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)（CES）理事會(huì)理事（2023-2024），國(guó)際微觀模擬協(xié)會(huì)（IMA）理事會(huì)理事（2024-）。2016年畢業(yè)于北京師范大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)。入選浙江省“之江青年社科學(xué)者行動(dòng)計(jì)劃”。主要研究領(lǐng)域?yàn)槭杖敕峙�、貧困、直接稅、養(yǎng)老保障、微觀模擬、可計(jì)算一般均衡模型。主持國(guó)家社科基金后期資助項(xiàng)目、教育部人文社科項(xiàng)目、江蘇省自然科學(xué)基金項(xiàng)目、江蘇省社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局重大統(tǒng)計(jì)專項(xiàng)項(xiàng)目等。在Economic Development and Cultural Change、The Lancet Regional Health -- Western Pacific、Social Science & Medicine、China Economic Review、《社會(huì)學(xué)研究》、《經(jīng)濟(jì)學(xué)動(dòng)態(tài)》、《中國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)》、《數(shù)量經(jīng)濟(jì)技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究》等學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文四十多篇。

研究方向：收入分配、財(cái)富分配、社會(huì)保障。

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史新杰研究員簡(jiǎn)介

史新杰，獲得澳大利亞國(guó)立大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士與浙江大學(xué)管理學(xué)博士，現(xiàn)為浙江大學(xué)“百人計(jì)劃”研究員、博士生導(dǎo)師，任教于浙江大學(xué)公共管理學(xué)院農(nóng)經(jīng)系、浙江大學(xué)中國(guó)農(nóng)村發(fā)展研究院（CARD），同時(shí)擔(dān)任浙江大學(xué)共享與發(fā)展研究院研究員和阿里新鄉(xiāng)村研究中心客座研究員。史新杰博士的研究重點(diǎn)關(guān)注農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的一系列議題，緊扣城鄉(xiāng)共富主線，在國(guó)內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)期刊和出版機(jī)構(gòu)發(fā)表系列成果。注重中英并重、學(xué)科交融，共計(jì)發(fā)表中外學(xué)術(shù)論文40余篇，中文發(fā)表包括《經(jīng)濟(jì)研究》、《管理世界》等權(quán)威刊物；英文發(fā)表包括Journal of Health Economics、Journal of Economic Behavior & Organization以及Nature旗下子刊等權(quán)威刊物。出版專著/教材2部；主持國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金以及各類省部級(jí)課題十余項(xiàng)；多份報(bào)告獲得國(guó)家有關(guān)部委重視；擔(dān)任浙江大學(xué)—湖州市共同富裕研究中心常務(wù)副主任、中國(guó)農(nóng)村發(fā)展學(xué)會(huì)“農(nóng)村發(fā)展學(xué)科建設(shè)”專委會(huì)秘書長(zhǎng)、中國(guó)代際流動(dòng)研究論壇理事會(huì)秘書長(zhǎng)以及兩本SSCI/SCI期刊青年編委和學(xué)術(shù)編輯等社會(huì)及學(xué)術(shù)職務(wù)。榮獲農(nóng)經(jīng)領(lǐng)域權(quán)威獎(jiǎng)項(xiàng)第九屆“中國(guó)農(nóng)村發(fā)展研究獎(jiǎng)”、城市學(xué)研究權(quán)威獎(jiǎng)項(xiàng)“錢學(xué)森城市學(xué)金獎(jiǎng)”提名獎(jiǎng)、浙江省經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì) 2023 年度優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)、浙江第二十二屆“哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)”二等獎(jiǎng)和青年獎(jiǎng)，入選國(guó)家級(jí)青年人才項(xiàng)目（2024）、浙江省高層次人才特殊支持計(jì)劃青年人才（2024）、浙江省社科聯(lián)之江青年社科學(xué)者行動(dòng)計(jì)劃（2023）、之江青年拔尖人才（2024）。

研究方向：農(nóng)村要素配置（勞動(dòng)力流動(dòng)和土地流轉(zhuǎn)）、農(nóng)村人力資本（教育、營(yíng)養(yǎng)和健康）、機(jī)會(huì)不平等與代際流動(dòng)。

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高敘文研究員簡(jiǎn)介

高敘文，浙江大學(xué) “百人計(jì)劃”研究員、博士生導(dǎo)師，任教于浙江大學(xué)公共管理學(xué)院社保系，兼任浙江大學(xué)共享與發(fā)展研究院研究員、浙江大學(xué)-湖州市共同富裕研究中心研究員，世界銀行咨詢顧問。2019年博士畢業(yè)于浙江大學(xué)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)，博士研究生期間赴哈佛大學(xué)經(jīng)濟(jì)系（2017.09-2018.09）訪問。曾任職于世界銀行總行（2019.09-2020.10）和北京大學(xué)匯豐商學(xué)院（2020.11-2023.05）。其成果被相關(guān)領(lǐng)域Top期刊正式接收或者發(fā)表，包括《Journal of Development Economics》、《Journal of the Association of Environmental and Resource Economists》、《World Development》、《管理世界》、《中國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)》等國(guó)內(nèi)外期刊。并受國(guó)內(nèi)外多家媒體報(bào)道，包括VoxEU、VoxChina等。

研究方向：要素配置、就業(yè)保障。

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03博士后職責(zé)

（一）參與研究院重大研究項(xiàng)目。

（二）參與浙江大學(xué)-湖州市共同富裕研究中心重要項(xiàng)目。

（三）合作開展收入分配、農(nóng)村發(fā)展、社會(huì)保障、勞動(dòng)就業(yè)等主題學(xué)術(shù)論文研究。

（四）其他與研究院科研工作有關(guān)的事項(xiàng)。

04應(yīng)聘要求

（一）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，品行端正，身體健康。

（二）近三年內(nèi)獲博士學(xué)位，年齡不超過35周歲，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康。

（三）有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、交流和中英文寫作能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)、主動(dòng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。有較好的學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)和科研潛質(zhì)，在國(guó)內(nèi)外重要學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表過論文，或公開出版過學(xué)術(shù)著作。研究應(yīng)關(guān)注收入分配、社會(huì)保障和鄉(xiāng)村振興等與共同富裕相關(guān)的領(lǐng)域。

（四）申請(qǐng)者需要全脫產(chǎn)從事博士后研究工作。

（五）其他要求，請(qǐng)參考浙江大學(xué)公共管理學(xué)院博士后研究人員進(jìn)出站條件及考核辦法（修訂版）：

http://www.spa.zju.edu.cn/spachinese/2020/0622/c75892a2157370/page.htm

05工作條件與生活保障

（一）提供一流的科研條件，浙江大學(xué)博士生導(dǎo)師或研究院一流科研團(tuán)隊(duì)帶頭人合作指導(dǎo)。博士后人事關(guān)系隸屬浙江大學(xué)，駐地為杭州。

（二）聘用期限：博士后合同期限一般2-4年。

（三）待遇保障：

1.提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，具體面談。

2.以優(yōu)惠價(jià)申請(qǐng)租住學(xué)校教師公寓。

3.支持博士后研究人員申報(bào)博士后國(guó)際交流計(jì)劃，博士后科學(xué)基金以及其他科技項(xiàng)目。

4.人事關(guān)系進(jìn)入浙江大學(xué)的博士后，從事博士后研究工作2年及以上的，可申報(bào)晉升浙江大學(xué)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格；特別優(yōu)秀者期滿出站后可申請(qǐng)浙江大學(xué)教師崗位。

浙江大學(xué)博士后管理相關(guān)政策文件，請(qǐng)登錄https://hr.zju.edu.cn/postdoctor/查看。