企業(yè)簡(jiǎn)介

重慶國(guó)際投資咨詢集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱重慶投資咨詢集團(tuán)，英文縮寫CQIIC）是重慶市屬國(guó)有重點(diǎn)企業(yè)、大型綜合性咨詢產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，注冊(cè)資本金1.5億元。集團(tuán)前身是國(guó)內(nèi)最早從事招標(biāo)代理的8家專業(yè)機(jī)構(gòu)和最早成立的41家省級(jí)工程咨詢機(jī)構(gòu)之一，至今已有40余年歷史。現(xiàn)有投資咨詢、招標(biāo)代理、政府采購(gòu)、工程設(shè)計(jì)、工程造價(jià)、工程監(jiān)理、項(xiàng)目管理、低碳節(jié)能與生態(tài)環(huán)保、投融資服務(wù)等主要業(yè)務(wù)板塊，擁有工程建設(shè)咨詢服務(wù)綜合資信、資質(zhì)，是同時(shí)取得“綜合資信甲級(jí)”“PPP專項(xiàng)資信甲級(jí)”的咨詢單位，獲批設(shè)立“博士后科研工作站”、入選“首批重慶市新型培育智庫(kù)”、“中國(guó)智庫(kù)索引（CTTI）來(lái)源名單”、全國(guó)國(guó)有企業(yè)改革“雙百企業(yè)”名單，在國(guó)家和重慶市相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)中擔(dān)當(dāng)重要角色。

招收條件

具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄；

原則上35周歲（含）以下，身心健康，能夠全脫產(chǎn)從事博士后研究工作；特別優(yōu)秀博士，可適當(dāng)放寬至40周歲；

已經(jīng)獲得博士學(xué)位，或已經(jīng)通過(guò)博士學(xué)位論文答辯的應(yīng)屆博士研究生，具有相關(guān)專業(yè)背景；

具有與研究方向相關(guān)的專業(yè)學(xué)科背景，較強(qiáng)的科研精力、科研能力和學(xué)術(shù)實(shí)力，具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和溝通能力，有一定工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

特別優(yōu)秀博士，在符合國(guó)家及重慶市博士后相關(guān)政策規(guī)定情況下，可適當(dāng)放寬有關(guān)入站條件。

研究?jī)?nèi)容及專業(yè)要求

研究?jī)?nèi)容

選題類型

投融資研究

參考題目：基于GIS技術(shù)的區(qū)域規(guī)劃建設(shè)投融資路徑研究及應(yīng)用

主要研究?jī)?nèi)容：

1.開發(fā)基于GIS技術(shù)對(duì)區(qū)域整體規(guī)劃的應(yīng)用模型，包括資金、資源儲(chǔ)備、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)建模分析等；

2.以GIS數(shù)據(jù)分析預(yù)測(cè)區(qū)域發(fā)展方向和規(guī)模；

3.基于GIS開發(fā)區(qū)域分期建設(shè)中對(duì)投融資需求的計(jì)算模型；

4.研究區(qū)域整體開發(fā)建設(shè)中投融資路徑的選擇模式及應(yīng)用。

招收人數(shù)：1人

選題類型

“雙碳”經(jīng)濟(jì)研究

參考題目：基于“雙碳”背景新增長(zhǎng)引擎及產(chǎn)業(yè)布局研究

主要研究?jī)?nèi)容：

1.成渝地區(qū)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)研究；

2.一區(qū)兩群傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)綠色改造升級(jí)潛力分析；

3.一區(qū)兩群“雙碳”新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局研究，包括發(fā)展基礎(chǔ)、細(xì)分領(lǐng)域、產(chǎn)業(yè)鏈、核心企業(yè)、布局策略等；

4.一區(qū)兩群“雙碳”衍生產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究、產(chǎn)業(yè)助推生態(tài)產(chǎn)品價(jià)值實(shí)現(xiàn)研究等。

參考題目：氣候投融資和綠色金融研究

主要研究?jī)?nèi)容：

1.REITs、EOD等融資模式在綠色低碳領(lǐng)域應(yīng)用研究；

2.氣候友好型項(xiàng)目投融資路徑及模式研究；

3.基于生態(tài)資源、生態(tài)資產(chǎn)及生態(tài)資本的生態(tài)效益轉(zhuǎn)化路徑及模式研究。

參考題目：“雙碳”決策分析模型開發(fā)及應(yīng)用

主要研究?jī)?nèi)容：

1.“碳達(dá)峰”“碳中和”趨勢(shì)模型模擬研究；

2.基于“碳中和”目標(biāo)的綠色低碳減排潛力和技術(shù)成本模型研究；

3.綠色低碳政策績(jī)效評(píng)估模型研究；

4.構(gòu)建“雙碳”知識(shí)庫(kù)、數(shù)據(jù)庫(kù)、空間庫(kù)、成果庫(kù)、模型群“4庫(kù)1群”智慧云平臺(tái)研究。

招收人數(shù)：1人

選題類型

數(shù)字建造或智能建造研究

參考題目：建筑全生命周期的BIM/CIM的工程建造系統(tǒng)與應(yīng)用

主要研究?jī)?nèi)容：

1.通過(guò)智能建造、數(shù)字化技術(shù)開展項(xiàng)目全生命周期的高質(zhì)量精細(xì)化工程管理。包括重大基礎(chǔ)設(shè)施工程數(shù)字化管理，復(fù)雜地質(zhì)條件下市政工程施工智能監(jiān)測(cè)，地鐵施工安全風(fēng)險(xiǎn)智能監(jiān)測(cè)及管理，BIM技術(shù)研究及應(yīng)用、裝配式建筑信息化管理等；

2.智慧工地方面的研究，包括智能檢測(cè)、測(cè)量等方面的研究，如地下工程超前地質(zhì)預(yù)報(bào)、智能實(shí)測(cè)實(shí)量等方面的研究；

3.工程裝備智能化方面的研究，包括裝備制造智能化及裝備智能化；

4.基于“數(shù)字建模+”的仿真交互關(guān)鍵技術(shù)，包括數(shù)字化建模、數(shù)字設(shè)計(jì)與仿真、數(shù)字可視化等。

參考題目：基于CIM的智慧城市系統(tǒng)集成（數(shù)字化資產(chǎn)平臺(tái)）

主要研究?jī)?nèi)容：

圍繞治理要素“一張圖”，以CIM基礎(chǔ)平臺(tái)為數(shù)字底座，鏈接BIM技術(shù)，通過(guò)科學(xué)布局通信網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)中心、城域物聯(lián)感知設(shè)施等數(shù)字化基礎(chǔ)設(shè)施，構(gòu)建新城物理世界及網(wǎng)絡(luò)虛擬空間相互映射、協(xié)同交互的數(shù)字系統(tǒng)，深化大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用，積極推進(jìn)新城“數(shù)字孿生城市”建設(shè)，集合區(qū)域內(nèi)數(shù)字資產(chǎn)進(jìn)行管理運(yùn)維。

招收人數(shù)：1人

專業(yè)要求

國(guó)內(nèi)外知名院�；蚩蒲性核�相關(guān)專業(yè)博士畢業(yè)，具有經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、金融學(xué)、能源與環(huán)境工程等專業(yè)背景，有區(qū)域經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)投資、城市規(guī)劃、低碳經(jīng)濟(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

薪酬待遇

（一）進(jìn)站博士后研究人員的薪酬待遇采取市場(chǎng)化協(xié)議工資制。在站全脫產(chǎn)博士后在完成年度工作目標(biāo)任務(wù)后，兌現(xiàn)年度薪酬25-35萬(wàn)元/人（稅前應(yīng)付薪酬，含五險(xiǎn)一金），提供工作餐、體檢等福利。

（二）博士后研究人員在不影響完成工作站規(guī)定的科研任務(wù)前提下可以參與集團(tuán)業(yè)務(wù)工作，并獲得相應(yīng)報(bào)酬，具體金額根據(jù)集團(tuán)規(guī)定或與業(yè)務(wù)部門協(xié)商確定。

（三）集團(tuán)為進(jìn)站博士后研究人員統(tǒng)一提供辦公室、辦公器材、研究平臺(tái)、課題項(xiàng)目等較好的科研后勤條件；支持博士后申報(bào)國(guó)家及重慶市各類科研項(xiàng)目，并設(shè)置經(jīng)費(fèi)配套；在職稱評(píng)審、重慶市相關(guān)人才政策等方面給予博士后協(xié)助申報(bào)支持。

招收程序

01

通過(guò)郵件方式

提交《申請(qǐng)書》和相關(guān)材料

擬申請(qǐng)進(jìn)站博士后研究人員全部通過(guò)郵件方式提交《申請(qǐng)書》和相關(guān)材料，截止時(shí)間為2022年9月30日（星期五）18：00（北京時(shí)間）。擬申請(qǐng)進(jìn)站博士后研究人員必須提供以下材料：

1.《重慶國(guó)際投資咨詢集團(tuán)有限公司博士后申請(qǐng)表》（詳見(jiàn)附表1）

2.申請(qǐng)人的博士生導(dǎo)師或同行專家的推薦信掃描件（詳見(jiàn)附表2）

3.《博士學(xué)位證書》《博士研究生畢業(yè)證書》，應(yīng)屆博士畢業(yè)生提供畢業(yè)單位學(xué)位主管部門出具的《答辯決議書》或“同意授予學(xué)位意見(jiàn)”掃描件證明（面試時(shí)出示原件）

4.應(yīng)屆博士研究生和國(guó)外、境外、中外合作辦學(xué)獲得博士學(xué)位的，需在進(jìn)站6個(gè)月內(nèi)提供國(guó)家教育部門出具的《學(xué)位學(xué)歷認(rèn)證書》

5.博士后研究計(jì)劃（請(qǐng)根據(jù)研究方向及研究課題確定具體研究切入點(diǎn)，計(jì)劃書格式不限，至少應(yīng)包括研究目的與意義、研究方法與內(nèi)容框架、研究創(chuàng)新之處等內(nèi)容，5000字內(nèi)）

6.博士學(xué)位論文及公開發(fā)表的與研究方向相關(guān)的學(xué)術(shù)論文（電子版）及檢索證明

7.本人簡(jiǎn)歷，身份證、護(hù)照（外籍人員）、港澳臺(tái)人員提供該地區(qū)身份證明（正反面掃描件）

8.請(qǐng)將申報(bào)材料置于一個(gè)文件中，按照前述順序編號(hào)，并將文件夾以“畢業(yè)院校+姓名 ”.rar壓縮文件形式發(fā)送至郵箱：cqcttc@cqiic.com。工作站將對(duì)申請(qǐng)者信息及提供資料嚴(yán)格保密。

02

進(jìn)行資格審查

集團(tuán)對(duì)報(bào)名人員的申請(qǐng)表及相關(guān)材料進(jìn)行篩查，符合申請(qǐng)集團(tuán)博士后研究人員基本條件的，統(tǒng)一通知參加面試。

03

開展面試工作

集團(tuán)將組織相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜颐嬖嚕�面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知），根據(jù)面試成績(jī)擇優(yōu)錄取。

04

體檢和考察

按照集團(tuán)人力資源管理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)確定招收的博士后研究人員開展體檢和考察。

05

錄用

考察合格后，辦理入站手續(xù)。全脫產(chǎn)博士后進(jìn)站時(shí)與公司簽訂勞動(dòng)合同，享受相關(guān)待遇，可根據(jù)人選條件，實(shí)行協(xié)議崗級(jí)、協(xié)議薪酬。

被錄用的博士后研究人員，應(yīng)按時(shí)到工作站報(bào)到并辦理入站手續(xù)。無(wú)特殊原因逾期兩周未能報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

出站要求

（一）在站博士達(dá)到以下4個(gè)方面要求的，予以出站：

1.需以重慶投資咨詢集團(tuán)名義在國(guó)家級(jí)重點(diǎn)刊物、報(bào)紙（理論版）上發(fā)表2篇以上學(xué)術(shù)論文，或者公開出版（聯(lián)合）學(xué)術(shù)著作1部；

2.需要完成重慶投資咨詢集團(tuán)博士科研工作站聯(lián)合培養(yǎng)單位所規(guī)定的出站要求；

3.以重慶投資咨詢集團(tuán)博士后科研工作站的名義申報(bào)各類課題并組織實(shí)施；

4.按照重慶投資咨詢集團(tuán)要求完成相關(guān)專題研究。

在站博士2年后未達(dá)到出站要求的，按《重慶市博士后科研工作站設(shè)置和管理辦法（試行）》（渝人社發(fā)[2010]138號(hào)）及重慶投資咨詢集團(tuán)博士后科研工作站管理辦法等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）在站博士出站后的工作銜接

全脫產(chǎn)博士后研究人員期滿出站后，實(shí)行雙向選擇、自主擇業(yè)。集團(tuán)根據(jù)實(shí)際工作需要，考慮是否錄用已出站博士后研究人員。聘用程序及相關(guān)待遇按重慶投資咨詢集團(tuán)人力資源管理和薪酬管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系人：黃老師、姚老師

聯(lián)系電話：023-67662983、023-67707153

電子郵箱：cqcttc@cqiic.com

集團(tuán)網(wǎng)站：

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