因工作需要，中國科學(xué)院心理研究所健康與遺傳心理學(xué)研究室胡理研究組現(xiàn)面向社會公開招聘普通博士后1人。
一、崗位職責(zé)
1. 開展兒童發(fā)育的腦電研究，包括被試招募、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)采集和分析，論文撰寫等；
2. 負(fù)責(zé)進(jìn)行項(xiàng)目相關(guān)的材料整理和匯總等；
3. 協(xié)助課題組處理實(shí)驗(yàn)室日常事務(wù)性工作，完成負(fù)責(zé)人交辦的其它工作。
二、崗位要求
1. 具有生物科學(xué)、心理學(xué)、醫(yī)學(xué)或神經(jīng)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位；
2. 年齡為35歲以下（2022年1月1日未滿35歲），成果突出者可適當(dāng)放寬；
3. 以第一/通訊作者身份發(fā)表了1篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章或2篇CSCD核心期刊文章（IF指5年影響因子，IF和Q分類按論文投稿或接收時(shí)或正式發(fā)表后可查的最近年份期刊索引計(jì)，且取其高者；如文章有n位并列第一/通訊作者，則該文章計(jì)1/n篇）；
4. 具有獨(dú)立開展腦電實(shí)驗(yàn)的經(jīng)驗(yàn)，熟悉不同腦電設(shè)備的使用方法，并具備分析腦電數(shù)據(jù)的能力；
5. 具有良好的溝通能力和較強(qiáng)的文字處理能力；
6 嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、勤勉、負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，嚴(yán)格遵守科研倫理和學(xué)術(shù)道德要求。
三、招聘程序及要求
1. 自發(fā)布招聘啟事之日起，凡符合應(yīng)聘條件的人員均可以電子郵件方式報(bào)名（郵件主題為“應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位”），本次報(bào)名時(shí)間截至2022年12月31日（以收到有關(guān)材料為準(zhǔn)）。
2. 應(yīng)聘者須提供以下材料:
① 博士后申請審批表（見附件）（SCI/SSCI/EI英文期刊論文的請注明，并注明影響因子和JCR的分區(qū)，提供檢索證明；簽名處請用手寫簽名）；
② 個(gè)人簡歷；
③ 兩封專家推薦信；
④ 留學(xué)人員需提交由我國駐外使館出具的留學(xué)證明；
⑤ 相關(guān)證明材料：身份證/護(hù)照、學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)任職資格證書、獲獎證書，以及其他個(gè)人認(rèn)為需要提交的材料。
上述材料請匯總形成一個(gè)PDF電子文檔，以郵件發(fā)送。
3. 通過初審的應(yīng)聘人員參加崗位競聘答辯會，競聘報(bào)告（PPT）內(nèi)容應(yīng)包括本人基本情況、已有的基礎(chǔ)和業(yè)績、對應(yīng)聘崗位的理解和認(rèn)識及今后工作設(shè)想等。若未通過初審將不通知參加競聘，材料恕不退回。
競聘答辯會的具體時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。
4. 通過競聘答辯，經(jīng)所長辦公會研究決定的擬錄用人員須到指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢合格的方能錄用。
四.聘后待遇與管理
（一）聘后待遇：新錄用人員按特別研究助理聘用，并享受相應(yīng)薪酬待遇。
（二）聘后管理：新錄用人員實(shí)行人事代理制度，人事檔案存放在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)。
五.聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：李歡，張健
電 話：010-64859028
電子信箱：rensc@psych.ac.cn
通訊地址：北京市朝陽區(qū)林萃路16號院中國科學(xué)院心理研究所人事處
郵政編碼：100101
附件下載：
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來源鏈接：
http://www.psych.cas.cn/team/rczp/202210/t20221013_6523890.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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