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北京師范大學(xué)出版社（集團(tuán)）有限公司博士后科研工作站2024年招聘博士后研究人員簡章

時間:2024-04-15來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

為進(jìn)一步推進(jìn)出版高質(zhì)量發(fā)展和人才隊伍建設(shè)，現(xiàn)面向社會公開招聘博士后研究人員，具體要求如下：

一、研究方向及內(nèi)容

1.教材出版核心競爭力研究

研究內(nèi)容：基于基礎(chǔ)教育教材、大中專教材的出版實踐，梳理教材出版歷史，總結(jié)出版經(jīng)驗，開展教材研發(fā)機(jī)制、質(zhì)量保障機(jī)制、評價反饋機(jī)制等研究。

2.大學(xué)出版社服務(wù)母體大學(xué)建設(shè)研究

研究內(nèi)容：基于國家出版宏觀環(huán)境變化和高校校辦產(chǎn)業(yè)政策調(diào)整對大學(xué)出版社發(fā)展的影響，分析大學(xué)出版面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，探討新時代大學(xué)出版社在服務(wù)母體大學(xué)創(chuàng)新發(fā)展方面的價值、功能和路徑。

3.出版輿情規(guī)律研究

研究內(nèi)容：基于當(dāng)前出版輿情現(xiàn)象及其特征，分析輿情演變的過程與規(guī)律，研究出版輿情應(yīng)對方法和管理機(jī)制，提出針對性的出版輿情引導(dǎo)策略，為出版社高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展提供服務(wù)保障。

4.出版人才隊伍建設(shè)研究

研究內(nèi)容：面向出版高質(zhì)量發(fā)展人才需求，聚焦提升編輯職業(yè)素養(yǎng)、出版管理者職業(yè)素養(yǎng)、出版人職業(yè)素養(yǎng)的途徑，研究構(gòu)建出版人才發(fā)現(xiàn)與培養(yǎng)、激勵與成長等機(jī)制，為出版人才隊伍建設(shè)提供可行性建議。

5.教育出版數(shù)字化轉(zhuǎn)型研究

研究內(nèi)容：探討教育出版數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，出版在教育數(shù)字化建設(shè)中的角色和功能，研究不同數(shù)字化策略對出版業(yè)務(wù)的影響，探索出版為教育數(shù)字化提供支撐的新方式和新路徑。

6.教育出版市場營銷策略和途徑研究

研究內(nèi)容：研究出版市場需求和競爭態(tài)勢，深入分析基礎(chǔ)教育教材和其他各級各類教材、教育圖書等不同類型出版物的營銷規(guī)律，探索差異化的營銷推廣服務(wù)方式，為市場營銷提出創(chuàng)新性的策略和建議。

二、應(yīng)聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法。

2.具有博士學(xué)位，且獲得博士學(xué)位不超過3年。

3.身體健康，年齡一般在35周歲以下（含35周歲）。

4.有較強(qiáng)的創(chuàng)新研究能力和敬業(yè)精神。

5.具備全脫產(chǎn)在站從事博士后研究工作的條件。

三、在站待遇

1.在站工作期間，應(yīng)屆博士畢業(yè)和工資關(guān)系轉(zhuǎn)到本站的脫產(chǎn)博士后人員與北師大出版集團(tuán)簽訂勞動合同，工資參照同級正式員工核定。