濟南軌道交通集團有限公司成立于2013年12月25日，是市屬一級競爭類企業(yè)，全面負責軌道交通融資、建設、管理、運營和物業(yè)開發(fā)等工作�，F(xiàn)有員工1萬余人，資產(chǎn)總額超2500億元，注冊資本150億元。
集團擁有國家認定企業(yè)技術中心、院士工作站、軌道交通智慧建造與運維技術工程研究中心、智慧軌道交通信息化與裝備重點實驗室等各類科技創(chuàng)新平臺40余個，簽約合作院士3人，自主培養(yǎng)享受政府特殊津貼專家2人，泰山產(chǎn)業(yè)領軍人才5人。集團博士后科研工作站擁有獨立招收博士后科研人員資格，累計培養(yǎng)博士后20人。根據(jù)集團事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招引博士后人才，有關事項公告如下。
一、引才計劃
面向機械制造、系統(tǒng)設備、大數(shù)據(jù)、人工智能、企業(yè)管理等相關專業(yè)方向引進全職博士后5人。
二、資格條件
1.政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅決執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策；
2.遵規(guī)守紀、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；
3.熱愛軌道交通事業(yè)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和個人品行，有較強的事業(yè)心、責任感和團隊合作精神；
4.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)；
5.年齡一般不超過35周歲，優(yōu)秀者可適當放寬至40周歲；
6.獲得博士學位，且獲學位時間一般不超過3年；
7.適應崗位需要，研究方向或工作經(jīng)歷與報考崗位匹配度高，具備扎實的專業(yè)知識和較強的實踐能力；
現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。
三、引才程序
（一）發(fā)布公告
通過“濟南軌道交通集團有限公司官方網(wǎng)站”或“濟南軌道交通”微信公眾號，發(fā)布公告及相關信息。
（二）報名
1.報名時間：即日起至2024年5月31日。
2.報名方式：本次人才招引采用電子郵件報名，應聘人員按要求填寫《博士后應聘報名登記表》（附件1）《博士后應聘人員情況表》（附件2），發(fā)送至郵箱gdjtbsh@126.com。郵件主題、附件主題須按“博士后－專業(yè)方向－姓名－身份證號”格式進行命名，否則視為無效報名。
（三）資格審查
集團指定專人對應聘人員提交的材料進行審查，篩選確定參加面試測評人員名單，并電話通知時間、地點。
資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報名資格條件的，或提供的材料信息不實的，取消其應聘或進站資格。
（四）面試評審
組織相關專家對通過資格審核的應聘人員進行面試評審，主要考察應聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、履職能力等崗位適配程度。具體時間、地點另行通知。
（五）體檢
根據(jù)面試測評情況確定參加體檢人員。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
（六）背景調(diào)查
根據(jù)工作需要可采取多種方式對擬錄用人員進行背景調(diào)查，經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)與本人提供的情況不一致或發(fā)現(xiàn)重大問題的，取消其進站資格。
（七）進站培養(yǎng)
根據(jù)應聘者面試測評、體檢和背景調(diào)查等情況，擇優(yōu)確定進站人員并進行公示。公示期滿后按規(guī)定辦理進站手續(xù)。
四、其他事項
1.引才相關環(huán)節(jié)將通過電話、郵件等方式進行通知，若因提供聯(lián)系方式信息錯誤或無法及時取得聯(lián)系的，后果由應聘人員自行承擔。未通過相關環(huán)節(jié)審核或不合格的，恕不另行通知。
2.根據(jù)人崗匹配原則，集團有權對應聘人員的崗位進行調(diào)劑。
3.集團有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別專業(yè)方向的引才計劃。
4.本次人才招引不收取任何費用，未授權任何機構(gòu)進行培訓，請?zhí)岣呔瑁敺朗茯_。
5.集團對本次人才招引享有最終解釋權。
未盡事宜，請致電0531-59999211進行咨詢（工作日9:00-11:30,13:30-17:30）。
濟南軌道交通集團有限公司
2024年5月20日
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