清源創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室成立于2019年9月，位于福建省泉州市，是福建省首批成立的四家省創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室之一，由泉州市人民政府牽頭，依托福州大學(xué)與中化能源股份有限公司（含下屬單位中化泉州石化有限公司）共同建設(shè)，是具有獨(dú)立法人資格的國(guó)家二類事業(yè)單位（網(wǎng)址：http://www.qyil.ac.cn）。實(shí)驗(yàn)室采用“省市共建、以市為主”的建設(shè)模式，圍繞“能源轉(zhuǎn)化與儲(chǔ)存、化工新材料、電子化學(xué)品、生命與大健康”四大石油化工戰(zhàn)略新興領(lǐng)域開(kāi)展科學(xué)基礎(chǔ)研究、創(chuàng)新技術(shù)研究及產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用研究。

為了推動(dòng)清源創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室在顯微領(lǐng)域的快速發(fā)展，實(shí)驗(yàn)室擬招聘電鏡方向博士后、副研究員以及工程師若干名。清源創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室顯微方向負(fù)責(zé)人為黃興教授（福州大學(xué)閩江特聘教授、國(guó)家青年），實(shí)驗(yàn)室測(cè)試平臺(tái)具備先進(jìn)的儀器設(shè)備，如雙球差電鏡（ARM300F2，即將安裝）、JEOL F200、SEM、多種原位桿（原位液體電化學(xué)桿、原位氣體桿、加熱桿、原位多場(chǎng)耦合桿）、FIB、AFM、Raman、XRD、XPS、NMR等。黃興教授課題組以材料學(xué)、催化、原位電子顯微學(xué)等多學(xué)科為背景，以原位電子顯微技術(shù)為核心研究手段，致力于：1.催化、能源材料的表界面結(jié)構(gòu)、構(gòu)效關(guān)系研究；2.工況下催化材料的瞬態(tài)結(jié)構(gòu)、動(dòng)態(tài)行為、構(gòu)效關(guān)系和催化機(jī)制研究；3.材料的生長(zhǎng)、相變、結(jié)構(gòu)演化過(guò)程和機(jī)制研究。迄今在Science、Nat. Commun.、Adv. Mater.、Angew.Chem.、ACS Nano等雜志上發(fā)表100余篇文章。

一、招聘崗位

1.電鏡相關(guān)博士后2-3名

2.副研究員1名

3.球差電鏡工程師1名

二、申請(qǐng)條件

01博士后招聘條件

1.年齡不超過(guò)35周歲。

2.獲得化學(xué)、化工、材料等相關(guān)學(xué)科的博士學(xué)位（近三年），或即將獲得博士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

3.身心健康，學(xué)術(shù)道德良好，富有團(tuán)隊(duì)合作和敬業(yè)精神，能夠盡職盡責(zé)地完成博士后研究工作任務(wù)。

4.具有（原位）電鏡研究基礎(chǔ)，具備較強(qiáng)科研能力和較高的學(xué)術(shù)水平，在相關(guān)研究領(lǐng)域具有代表性成果1-2項(xiàng)。

02副研究員招聘條件

1.年齡一般不超過(guò)38周歲。

2.具有（原位）電鏡以及材料或催化研究背景，以第一/通訊作者發(fā)表多篇高質(zhì)量論文，能獨(dú)自從事課題研究工作。

3.身心健康，學(xué)術(shù)道德良好，富有團(tuán)隊(duì)合作和敬業(yè)精神。

4.如符合實(shí)驗(yàn)室編制使用辦法，可直接申請(qǐng)事業(yè)編制（福州大學(xué)編制）。

03球差工程師招聘條件

1.取得國(guó)內(nèi)外知名高校、科研院所的碩士、博士學(xué)位，或取得國(guó)外知名高校、科研院所的學(xué)士學(xué)位，具有中級(jí)工程師職稱。

2.具有2-3年以上的電鏡表征經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練操作、維護(hù)球差電鏡，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，發(fā)表1-2篇SCI論文。

3.身心健康，學(xué)術(shù)道德良好，富有團(tuán)隊(duì)合作和敬業(yè)精神。

三、薪酬待遇

01博士后待遇

1.根據(jù)在站期間完成的工作業(yè)績(jī)，年薪為34-48萬(wàn)元。

2.享受五險(xiǎn)一金、國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、生日禮券、年度體檢及團(tuán)建活動(dòng)、各類培訓(xùn)等。

3.提供免費(fèi)住宿（拎包入�。�，并發(fā)放工作餐補(bǔ)。

4.支持申報(bào)國(guó)家、省、市、區(qū)級(jí)各類人才，享受多級(jí)人才優(yōu)惠政策。

5.支持申報(bào)博士后各類科研項(xiàng)目或競(jìng)賽，獲批后額外給予相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

6.出站后實(shí)驗(yàn)室優(yōu)先錄用，特別優(yōu)秀者可作為PI在實(shí)驗(yàn)室組建團(tuán)隊(duì)、承擔(dān)科研項(xiàng)目。

7.可疊加享受福建省、泉州市及泉港區(qū)生活補(bǔ)助、工作經(jīng)費(fèi)、安居補(bǔ)助、子女入學(xué)、進(jìn)修培訓(xùn)等相應(yīng)人才待遇。

02副研究員待遇

1.年薪：36-50萬(wàn)元，根據(jù)科研經(jīng)歷和成果一事一議。

2.安家補(bǔ)貼：35-70萬(wàn)元（不含國(guó)家、地方配套補(bǔ)貼）。

3.科研經(jīng)費(fèi)：50-100萬(wàn)元。

4.提供免費(fèi)住宿（拎包入住），并發(fā)放工作餐補(bǔ)。

5.支持申報(bào)國(guó)家、省、市、區(qū)級(jí)各類人才，享受多級(jí)人才優(yōu)惠政策。

6.可疊加享受福建省、泉州市及泉港區(qū)生活補(bǔ)助、工作經(jīng)費(fèi)、安居補(bǔ)助、子女入學(xué)、進(jìn)修培訓(xùn)等相應(yīng)人才待遇。

03球差工程師待遇

1.年薪15-30萬(wàn)元，根據(jù)情況就高配備安家費(fèi)及科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)（不含省、市、區(qū)補(bǔ)貼）。

2.享受五險(xiǎn)一金（按照事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)）、國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、生日禮券、年度體檢等，不定期組織的團(tuán)建活動(dòng)及各類培訓(xùn)。

3.提供免費(fèi)單身公寓（拎包入�。�，發(fā)放工作餐補(bǔ)。

4.支持申報(bào)國(guó)家、省、市、區(qū)級(jí)各類人才，享受多級(jí)人才優(yōu)惠政策。

5.可疊加享受福建省、泉州市及泉港區(qū)生活補(bǔ)助、工作經(jīng)費(fèi)、安居補(bǔ)助、子女入學(xué)、進(jìn)修培訓(xùn)等相應(yīng)人才待遇。

四、聯(lián)系方式 （長(zhǎng)期有效）

請(qǐng)將申請(qǐng)材料發(fā)送至郵箱：xinghuang@fzu.edu.cn，郵件主題為“姓名+應(yīng)聘職位”。提交材料包括：個(gè)人簡(jiǎn)歷等相關(guān)材料。

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：

https://mp.weixin.qq.com/s/q9otzdLMMgay3oVyuox6Fg

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）