中心簡介/導師簡介

【勞特伯生物醫(yī)學成像研究中心】是以諾貝爾獎獲得者、核磁共振成像技術(shù)之父——Paul C. Lauterbur 命名。成立于2007年，致力于建立一個國際化一流水平的研究單元，推動生物醫(yī)療成像技術(shù)創(chuàng)新、系統(tǒng)和裝備研發(fā)及生物醫(yī)學應用。中心秉承使命，堅持“學術(shù)引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)驅(qū)動”，面向國際醫(yī)學影像學術(shù)科技前沿和醫(yī)療器械裝備產(chǎn)業(yè)需求，通過凝聚高級人才、推動醫(yī)學影像與生物醫(yī)學工程學科發(fā)展、突破MRI、CT、PET、超聲及多模態(tài)分子影像等若干醫(yī)療器械新方法、技術(shù)、部件和系統(tǒng)裝備。中心擁有國內(nèi)規(guī)模最大、實力最強的醫(yī)學影像研究團隊之一。

胡戰(zhàn)利博士是中國科學院深圳先進技術(shù)研究院的研究員、博士生導師、國自然優(yōu)秀青年基金獲得者（2020）、國家重點研發(fā)計劃首席科學家（2023）、國自然數(shù)學天元重點專項負責人（2023）、廣東省特支計劃青年拔尖人才（2018）、深圳市杰出青年基金獲得者（2020），研究領(lǐng)域為醫(yī)學PET/MR與PET/CT成像、人工智能醫(yī)學影像。團隊注重醫(yī)學影像上下游生態(tài)協(xié)作，已與高端醫(yī)療器械龍頭企業(yè)和全國數(shù)十家三甲醫(yī)院開展深入科研合作，面向解決醫(yī)療產(chǎn)業(yè)和醫(yī)學臨床中的實際問題。

從2008年4月至今，胡戰(zhàn)利研究員一直在中國科學院深圳先進技術(shù)研究院工作。2014年獲得博士學位（導師 鄭海榮院士），2016年和2020年分別晉升為副研究員和研究員。一直致力于高端醫(yī)療裝備核心技術(shù)的自主研發(fā)，突破了現(xiàn)有高端醫(yī)療裝備在空間分辨率、時間分辨率和輻射劑量等方面的極限。先后以第一完成人榮獲“中國體視學學會青年科學技術(shù)獎（2022）”、“中國圖象圖形學學會技術(shù)發(fā)明獎二等獎（2023）”、“中國國際高新技術(shù)成果交易會優(yōu)秀產(chǎn)品獎（2023）”、“2023年中國產(chǎn)學研合作創(chuàng)新獎”、“吳文俊人工智能技術(shù)發(fā)明獎二等獎（2023）”。以通訊/第一作者在EJNMMI, European Radiology, EJR, IEEE TMI/JBHI/TBME/TCI/TRPMS, Medical Physics, PMB等本領(lǐng)域國際權(quán)威期刊發(fā)表SCI論文100余篇。研究成果以發(fā)明專利和軟件著作權(quán)先后轉(zhuǎn)讓到企業(yè)，相關(guān)技術(shù)落地到了國產(chǎn)PET/MR、PET/CT和CT產(chǎn)品中。先后主持國自然優(yōu)秀青年基金、數(shù)學天元重點專項、面上項目；國家重點研發(fā)計劃項目（首席科學家）；廣東省卓越青年團隊項目、區(qū)域聯(lián)合基金重點項目、國際合作項目；深圳市杰青項目、重點項目、國際合作項目；深圳醫(yī)科院原創(chuàng)探索項目、企業(yè)橫向項目多項。團隊現(xiàn)有副研究員、助理研究員、博士后、研究助理、博士和碩士研究生共30余人。

http://people.ucas.edu.cn/~huzhanli

博士后（2人）

職位說明

崗位職責/研究方向

研究方向：

醫(yī)學圖像人工智能、圖像重建和物理校正（PET/MR、PET/CT）、PET儀器和設(shè)備研發(fā)

任職條件

1．已經(jīng)或即將獲得博士學位；

2．年齡不超過35周歲，博士畢業(yè)不超過3年，未在廣東省從事過博士后工作；

3．熱愛科研、勤奮努力，有良好的團隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；

4．計算機、信息和圖像等相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域；

5．良好的英文閱讀、寫作及交流能力。

薪酬待遇

1.薪酬：聘期兩年、綜合年薪30-45萬/年（含省市補貼）；

其中，開題和中期考核合格者，享受深圳市政府每年6萬元博士后生活補貼（兩年合計12萬）。

2.五險一金：享受全職員工的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險等基本社會保險和住房公積金；

3.獎勵：與正式員工同等享有年度考核獎金、年終獎金等。

福利關(guān)懷

1.專項福利：享受工會福利、伙食補貼、交通補貼、節(jié)日補貼、上下班車停車、享受帶薪年休假、節(jié)日慰問等福利。按照員工結(jié)婚、生育、生日、法定節(jié)假日等慰問，特色活動（生日會、下午茶、興趣小組等）等福利；

2.住房福利：可以選擇申請院內(nèi)過渡房（3個月）或申請博士后公寓及深圳市人才房；

3.戶口辦理：協(xié)助辦理深圳市戶口（配偶、未成年子女可隨遷）；

4.優(yōu)質(zhì)醫(yī)療：為本人提供高水準的醫(yī)療保障，職工年度體檢；

5.科研環(huán)境：提供國際領(lǐng)先的科研條件，包括良好的工作環(huán)境、充足的研究經(jīng)費、前沿的實驗儀器和愉悅工作氛圍；

個人發(fā)展

1.晉升和留院機會：在站工作期間計入我院工齡，符合院人事部門政策要求的博士后可申請研究員崗位；提供參與國際合作交流與課題合作的機會，鼓勵符合要求的博士后申報各類項目。

2.在站期間，可申報中國博士后科學基金資助（面上資助標準為8萬元、5萬元，特別資助標準為18萬元、15萬元）；

3.符合條件的可競爭性申報國家“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”（國家給予A檔每人兩年共64萬元的資助，其中56萬元為博士后生活補貼，8萬元為科研資助；B檔每人兩年36萬元博士后生活補貼；C檔每人兩年24萬元博士后生活補貼），此項目不與廣東省日常經(jīng)費及深圳市生活補貼兼得；

4.廣東省海外博士后人才支持項目（在站60萬/2年，出站留粵住房補貼40萬/3年，共計100萬），此項目不予廣東省日常經(jīng)費及深圳市生活補貼兼得；

5.在站期間，可申報“院長博士后擇優(yōu)專項計劃”，按每名入選者 20 萬元標準，予以第三年資助，可申請市博士后公寓、市人才房或申請一次性住房補貼2萬元，頒發(fā)《院長博士后擇優(yōu)專項資助證書》。

6.出站后留院可申請深圳市博士后留深科研資助，給予10萬/年科研資助，共資助3年。

相關(guān)政策均以廣東省、深圳市文件為主。

應聘材料及聯(lián)系方式

1.個人中文簡歷（附上發(fā)表學術(shù)成果列表）；

2.學位證明相關(guān)材料掃描件；

3.反映本人學術(shù)水平的近5年代表性成果復印件；

4.專家推薦信優(yōu)先考慮。

應聘者請按照“申請崗位名稱+姓名 ”的郵件標題，將上述材料發(fā)至zl.hu@siat.ac.cn 

 聯(lián)系人：胡老師

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）