自然資源部第二海洋研究所2022年度公開招聘10名應(yīng)屆博士畢業(yè)生公告

時(shí)間:2022-02-22來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

自然資源部第二海洋研究所是自然資源部直屬的事業(yè)單位，主要從事中國海、大洋和極地海洋科學(xué)研究；海洋環(huán)境與資源探測、勘查的高新技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用。根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，我所面向2022年應(yīng)屆博士畢業(yè)生公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，采取面試和考察相結(jié)合的方式擇優(yōu)聘用。

二、招聘對象

2022年應(yīng)屆博士畢業(yè)生（不含委培和定向生）、近兩年內(nèi)（截止入職前）獲得國（境）外學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)生。

三、招聘崗位

擬公開招聘工作人員10名，具體崗位信息詳見附表1。

四、基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法、品行端正;

(三)熱愛自然資源事業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，具有良好的奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

(四)具備與崗位相匹配的專業(yè)和技能條件;

(五)具備履行崗位職責(zé)所需的身體、心理素質(zhì)；

(六)具備招聘崗位所要求的其他條件；

(七)須于2022年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，留學(xué)生須提供能夠認(rèn)定留學(xué)人員身份和留學(xué)經(jīng)歷的相關(guān)證明材料。

五、招聘程序和方法

招聘工作按照報(bào)名、資格審查、面試和體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

(一)報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2022年3月6日，3月6日24:00之后，郵件系統(tǒng)關(guān)閉，不再接受報(bào)名。

2. 報(bào)名方式及要求：

（1）報(bào)名方式：考生以電子郵件形式，向siohr2016@163.com發(fā)送報(bào)名材料。

（2）報(bào)名材料要求：凡報(bào)考人員均須填寫《自然資源部第二海洋研究所2022年度公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名表》(附表2)，并提供身份證、已取得的學(xué)歷與學(xué)位證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、最高學(xué)歷成績單及崗位要求的相關(guān)科研成果，以上材料以一個RAR壓縮包形式作為附件發(fā)送，文件名須命名為：報(bào)考崗位序號及名稱–專業(yè)–學(xué)歷–畢業(yè)院校–姓名，例如：20220101新體制海洋微波遙感機(jī)理及應(yīng)用–物理海洋學(xué)–博士研究生–××大學(xué)–張三。

請考生將報(bào)名表中的各項(xiàng)信息填寫完整，不可空項(xiàng)，沒有相應(yīng)內(nèi)容的項(xiàng)目須填“無”。“獲獎情況”從大學(xué)起填。報(bào)名表文件名應(yīng)和壓縮包文件名相同。

未按要求上報(bào)材料者視為報(bào)名無效。

(二)資格審查

根據(jù)崗位要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，必要時(shí)可要求應(yīng)聘人員提供補(bǔ)充材料。資格審查結(jié)果通過電話或郵件反饋，并在我所網(wǎng)站發(fā)布資格審查通過者名單。如通過資格審查人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例未達(dá)到3:1的，招聘單位視情況研究是否減少該崗位招聘。

(三) 面試和體檢

1. 面試時(shí)間：另行通知，請關(guān)注自然資源部第二海洋研究所網(wǎng)站公告。

2. 面試地點(diǎn)：杭州市西湖區(qū)保俶北路36號。

3. 面試形式和內(nèi)容：采取非結(jié)構(gòu)化面試方式，由應(yīng)聘者陳述和考官提問兩部分組成。陳述以多媒體報(bào)告方式進(jìn)行，內(nèi)容包括個人基本信息、教育背景、工作/實(shí)踐經(jīng)歷、博士期間參與科研情況與成果以及對應(yīng)聘崗位的認(rèn)識及工作設(shè)想等�？脊俑鶕�(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)和研究方向，結(jié)合具體崗位要求，對面試人員進(jìn)行提問，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力以及綜合分析能力。

4. 體檢：體檢和面試同期進(jìn)行。由我所統(tǒng)一組織面試人員在指定醫(yī)院體檢。未經(jīng)同意不參加體檢或體檢缺項(xiàng)者，視為自動放棄聘用資格。

(四)考察

體檢合格、面試成績達(dá)到60分（滿分為100分）者方可被確定為考察對象。各崗位實(shí)行等額考察，按照面試成績由高到低1:1確定考察對象。

面向社會公布考察對象名單，并組織考察。考察對象因個人原因主動放棄考察資格或未通過考察的，招聘單位視情況研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)，如果遞補(bǔ)則按照面試成績排序依次遞補(bǔ)。

(五)公示

在公開招聘公告發(fā)布范圍公示擬聘用人員信息，公示內(nèi)容包括招聘部門、招聘崗位及擬聘用人員基本情況，公示時(shí)間不少于7個工作日。

(六)聘用

公示期滿無異議的，按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理入職手續(xù)，簽訂聘用合同。

六、其他

1.每名應(yīng)聘人員只能選擇報(bào)考1個崗位，通過資格審查的，不允許更改報(bào)考崗位。

2.應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息及材料應(yīng)確保真實(shí)、準(zhǔn)確。未認(rèn)真填報(bào)造成信息不全、有誤的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)責(zé)任；凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將被取消面試和聘用資格。

3.請及時(shí)查看個人郵箱及我所網(wǎng)站公告，掌握有關(guān)面試及其他相關(guān)信息。