| 團(tuán)隊(duì)簡(jiǎn)介 | 陸之毅研究員，現(xiàn)為寧波材料工程技術(shù)研究所新能源技術(shù)所團(tuán)隊(duì)人才研究員。2015年畢業(yè)于北京化工大學(xué)化學(xué)工程與技術(shù)專業(yè)，師從國(guó)家杰出青年基金獲得者孫曉明教授。2016年-2019年期間在美國(guó)斯坦福大學(xué)材料科學(xué)與工程系從事博士后研究，師從納米科學(xué)專家崔屹教授。陸博士的研究方向主要為氣體參與電化學(xué)催化劑的合成和性能調(diào)控以及電極結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。迄今為止，陸之毅博士已經(jīng)發(fā)表SCI論文56篇，h-index為34。其中，以第一作者(含共同一作)或者通訊聯(lián)系人在Nature Catalysis, Nature Communications, Journal of the American Chemical Society, Accounts of Chemical Research，Advanced Materials等知名雜志發(fā)表論文26篇，他引大于2000次。何佩雷，現(xiàn)為寧波材料工程技術(shù)研究所新能源技術(shù)所團(tuán)隊(duì)人才項(xiàng)目研究員，2016年在清華大學(xué)化學(xué)系獲得博士學(xué)位（導(dǎo)師王訓(xùn)教授），2016年至2021年在新加坡南洋理工大學(xué)、美國(guó)馬凱特大學(xué)及愛荷華州立大學(xué)從事博士后研究；2021年4月受聘于中科院寧波材料技術(shù)與工程研究所開展研究工作。何佩雷目前主要從事功能納米材料在催化領(lǐng)域的基礎(chǔ)和應(yīng)用研究，近年來發(fā)表SCI論文20余篇，其中第一作者或通訊作者論文12篇。 |
| 崗位職責(zé) |
1. 合成可催化二氧化碳與有機(jī)物耦合的材料； 2. 探索二氧化碳低熱轉(zhuǎn)化過程，實(shí)現(xiàn)二氧化碳高效利用。 |
| 研究方向 | 二氧化碳固定 |
| 任職要求 |
1. 已獲得或即將獲得化學(xué)、化工、材料相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，具備較強(qiáng)的英語閱讀和寫作能力； 2. 對(duì)科研工作有熱情，具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲袘B(tài)度、扎實(shí)的專業(yè)實(shí)踐與理論訓(xùn)練基礎(chǔ)。 3. 身心健康，具有較高的思想道德素養(yǎng)、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神。 4. 已發(fā)表高學(xué)術(shù)價(jià)值論文者或者有海外研究工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄取。 |
| 薪酬待遇 |
特別研究助理（含博士后）： 基本年薪: 特別研究助理稅前起薪24萬；優(yōu)秀博士人才可申請(qǐng)寧波材料所博士后人才項(xiàng)目，優(yōu)秀博士后稅前起薪27萬，事業(yè)編制聘用；特聘青年研究員，稅前起薪32萬，事業(yè)編制聘用。 科研經(jīng)費(fèi)：特別研究助理，科研經(jīng)費(fèi)5萬；優(yōu)秀博士后，提供一次性科研經(jīng)費(fèi)40萬+5萬；特聘青年研究員，提供一次性科研經(jīng)費(fèi)100萬+5萬；入選博士后基金項(xiàng)目提供1:1科研經(jīng)費(fèi)匹配；入選博新計(jì)劃生活津貼40萬直接給到個(gè)人，科研經(jīng)費(fèi)23萬累加；獲得特別研究助理項(xiàng)目支持60萬，科研經(jīng)費(fèi)累加。 年底績(jī)效：科研團(tuán)隊(duì)根據(jù)個(gè)人年度貢獻(xiàn)核定年底績(jī)效。 福利保障：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、人才公寓、職工食堂、免費(fèi)體檢、工會(huì)福利等 職業(yè)發(fā)展：在站期間符合條件可申請(qǐng)副高崗位；特別研究助理項(xiàng)目結(jié)束，可以申請(qǐng)中國(guó)科學(xué)院青年人才計(jì)劃支持，科研經(jīng)費(fèi)支持最高可達(dá)800萬（中國(guó)科學(xué)院提供400萬，寧波材料所提供400萬） 留甬補(bǔ)貼：特別研究助理項(xiàng)目結(jié)束留所工作享受留甬補(bǔ)貼35萬，去寧波企業(yè)可享受留甬補(bǔ)貼50萬。 最高可享52萬+年薪，165萬+科研經(jīng)費(fèi) |
| 聯(lián)系方式 | 何老師，hepeilei@nimte.ac.cn |
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