一、河南中原經(jīng)濟發(fā)展研究院（CCDR）簡介

河南中原經(jīng)濟發(fā)展研究院（CentralChina Development Research Institute，英文縮寫：CCDR）是貫徹落實中央關(guān)于加強中國特色新型智庫建設(shè)精神，經(jīng)河南省政府有關(guān)部門批準(zhǔn)設(shè)立，由省社科聯(lián)主管，省委宣傳部重點培育，具有獨立法人資格的新型高端智庫機構(gòu)。CCDR志在打造成在國內(nèi)有影響力的智庫人才聚集中心、學(xué)術(shù)交流中心、智庫成果輸出中心。

以耿明齋教授為首的專家團隊，自上世紀九十年代以來，一直以研究和推動中原崛起、河南振興為己任，主持或深度參與了關(guān)系到省域發(fā)展方向的一系列重大戰(zhàn)略研究謀劃，從中原城市群與鄭汴一體化到中原經(jīng)濟區(qū)，從鄭州航空港經(jīng)濟綜合試驗區(qū)到鄭州國家中心城市及大都市區(qū)，從轉(zhuǎn)型升級應(yīng)對金融危機到建設(shè)中國（河南）自由貿(mào)易試驗區(qū)和鄭州跨境電商試驗區(qū)等，都留下了不可磨滅的思想印記。CCDR將以建設(shè)國內(nèi)一流、國際有影響的智庫為目標(biāo)，堅持以國際視野、專業(yè)水準(zhǔn)、獨立精神，緊緊圍繞關(guān)系到中原崛起、河南振興的重大戰(zhàn)略問題深入研究，及時為省委省政府提供有價值的決策咨詢意見，服務(wù)于市縣政府和企業(yè)，為其提供高質(zhì)量的區(qū)域發(fā)展規(guī)劃。研究院自成立以來已為省委省政府多個部門提供決策咨詢，為數(shù)十個市縣編制國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃、專項規(guī)劃，與相關(guān)市縣建立了穩(wěn)定的合作關(guān)系。

二、選聘崗位信息

（一）選聘崗位需具備以下基本條件

1、政治過硬，對黨忠誠，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，堅決執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致；

2、具有良好的職業(yè)操守和品行，公道正派，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于創(chuàng)新，甘心奉獻，勤勉敬業(yè)，廉潔自律；

3、具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和能力，執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力較強；

4、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體條件。

（二）選聘崗位類型及任職要求

1、市縣研究專員（2-3人）

A、崗位職責(zé)

1）派駐市縣對其經(jīng)濟社會發(fā)展和運行進行專門研究；

2）搜集積累相關(guān)文獻和數(shù)據(jù)信息并追蹤撰寫經(jīng)濟運行分析報告；

3）參與地方相關(guān)工作；

4）從事區(qū)域發(fā)展規(guī)劃研究。

B、任職要求

1）具有博士或高水平大學(xué)碩士學(xué)位；

2）地理及城鄉(xiāng)規(guī)劃類、經(jīng)濟管理類、社會學(xué)類專業(yè)。有計算機、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)等學(xué)科背景或高級職稱者優(yōu)先；

3）專、兼職均可。歡迎高校、黨校青年教師申報兼職。

2、研究助理 5人   

A、崗位職責(zé) 

1）搜索收集相關(guān)研究課題信息并及時向主管領(lǐng)導(dǎo)或決策會議報告；

2）參與市縣區(qū)規(guī)劃課題研究，協(xié)助課題負責(zé)人管理團隊；

3）負責(zé)課題成果存檔、出版及配合后續(xù)發(fā)布宣傳等相關(guān)事務(wù)；

4）負責(zé)省委省政府等上級部門下達的研究任務(wù)等學(xué)術(shù)研究服務(wù)；

5）領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

B、任職要求

1）擁有高水平大學(xué)碩士及以上學(xué)歷；

2）地理及城鄉(xiāng)規(guī)劃類、經(jīng)濟管理類、社會學(xué)類專業(yè)。有計算機、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)等學(xué)科背景者優(yōu)先；

3）具備較強的學(xué)習(xí)能力、研究分析能力、溝通能力以及相關(guān)報告撰寫能力，有團隊合作精神；

4）在校參與過社會調(diào)研課題或者有同行業(yè)研究類實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、實習(xí)生（若干人）   

A、崗位職責(zé)

1）協(xié)助指導(dǎo)老師和研究員進行調(diào)研、數(shù)據(jù)、資料收集分析等工作；

2）協(xié)調(diào)安排院領(lǐng)導(dǎo)及研究員的日程及出行安排等，為調(diào)研、業(yè)務(wù)洽談、交流座談等做好相關(guān)準(zhǔn)備工作；

3）高效完成指導(dǎo)老師和研究員交辦的各類工作計劃和任務(wù)。 

B、任職要求

1）文筆功底扎實，有較好的人際交流和語言表達能力；

2）具備較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力，有團隊合作精神；

3）高水平大學(xué)本科、碩士在校學(xué)生，課業(yè)少，能堅持到單位上班者；

4）專業(yè)不限，男女不限，鄭州戶籍或鄭州院校學(xué)生優(yōu)先。

CCDR將通過導(dǎo)師傳、幫、帶，督促在校生盡快成長，并將優(yōu)秀實習(xí)生作為后備力量納入人才梯隊建設(shè)中。

三、選聘程序

　選聘工作按照下列程序進行：

（一）報名

1、報名時間：2022年2月14日-2022年3月20日。

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式。

3.報名資料：

（1）個人簡歷；

（2）身份證掃描件；

（3）學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、業(yè)績成果證明、獲獎證書、任職證明等相關(guān)材料掃描件；

（4）近期藍色背景證件照（電子版）。

請將以上報名資料整理為壓縮包文件發(fā)送到指定郵箱，郵箱主題命名為“姓名+應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+專業(yè) ”，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書。

（二）資格審查

根據(jù)崗位資格條件，對應(yīng)聘者提交的報名材料進行資格審查。如符合職位要求，將在報名截止日起5個工作日內(nèi)通過電話、短信或郵件等方式通知審查通過者參加素質(zhì)測評，未通過者不再另行通知。

（三）選聘程序

線上報名—資格審查—素質(zhì)測評—面談—背景調(diào)查—確定擬聘任人選—體檢—上會研究審定—聘任

四、管理及薪酬

研究院實行公司化運作，對管理人員實行契約化管理。參照行業(yè)慣例，對標(biāo)市場薪酬水平，提供具有競爭力的薪酬待遇。崗位薪酬由基本薪酬、績效薪酬、津貼和法定福利等構(gòu)成。

五、相關(guān)說明

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對所提交報名材料的真實性、完整性負責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，將取消其應(yīng)聘資格。

（二）招聘工作人員遵守工作紀律，對應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴格保密，聘任與否，資料不再退還。　　 

聯(lián)系地址：鄭州市鄭開大道67號河南地礦鄭東大廈10層

郵    箱：zyjjfz@126.com

聯(lián) 系 人：耿主任  0371-55177077

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）