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中國科學(xué)院贛江創(chuàng)新研究院2022年海內(nèi)外高層次人才招聘啟事

時間:2022-03-03來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名
中國科學(xué)院贛江創(chuàng)新研究院(簡稱"贛江創(chuàng)新院")由中國科學(xué)院與江西省人民政府共同出資創(chuàng)建,于2020年7月由中央編辦批準(zhǔn)成立,是江西省第一個中科院直屬科研機構(gòu),也是中國科學(xué)院全面貫徹落實"率先行動"計劃以來新增的第一個研究機構(gòu)。
贛江創(chuàng)新院面向關(guān)鍵金屬資源領(lǐng)域國家和產(chǎn)業(yè)發(fā)展重大需求,開展使命驅(qū)動的定向性基礎(chǔ)研究、應(yīng)用基礎(chǔ)研究、關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)與驗證,構(gòu)建全鏈條創(chuàng)新體系,建成集創(chuàng)新研究、人才培養(yǎng)、重大應(yīng)用為一體的新型研發(fā)機構(gòu),實現(xiàn)關(guān)鍵金屬資源產(chǎn)業(yè)綠色發(fā)展和高端應(yīng)用方面的提升跨越,發(fā)揮國立科研機構(gòu)的骨干與引領(lǐng)作用。贛江創(chuàng)新院已成立資源與生態(tài)環(huán)境研究所、材料與化學(xué)研究所、材料與物理研究所、系統(tǒng)工程與裝備研究所、高溫材料工程技術(shù)中心等研究單元,已建有1個省級重點實驗室。匯聚科技人才200余人,招收研究生400余名。
根據(jù)贛江創(chuàng)新院發(fā)展需要,現(xiàn)面向海內(nèi)外招聘各類科技優(yōu)秀人才,竭誠歡迎有志之士加盟!
一、研究領(lǐng)域
關(guān)鍵金屬資源(如稀土等)綠色高效開發(fā)和高端高值利用的基礎(chǔ)理論與前沿交叉研究、礦產(chǎn)與二次資源綜合利用、礦區(qū)環(huán)境治理、新材料創(chuàng)制與應(yīng)用、應(yīng)用集成技術(shù)與裝備創(chuàng)新等相關(guān)方向。
二、申請條件及相關(guān)支持
基本條件:恪守科學(xué)道德,學(xué)風(fēng)正派、誠實守信、嚴謹治學(xué)、具有為我國科技事業(yè)發(fā)展而艱苦創(chuàng)業(yè)的奉獻精神。
對于頂尖或急需人才,實行一事一議。
人才類別 任職條件 待遇及支持
第一層次 1.具有開闊的科技戰(zhàn)略視野和前瞻預(yù)見能力,能敏銳把握本學(xué)科領(lǐng)域世界科研發(fā)展態(tài)勢和國家重要戰(zhàn)略需求,例如“國家杰出青年科學(xué)基金”獲得者或?qū)W術(shù)造詣相當(dāng)?shù)娜瞬牛?br /> 2.原則上年齡不超過55周歲(截至申報年度1月1日)。 1.協(xié)議年薪制(稅前不低于120萬元,具體面議);
2.安家費150萬元(相當(dāng)于屬地200平米住房帶裝修);
3.協(xié)助解決配偶在贛就業(yè)和子女在贛就學(xué);
4.實驗室面積不少于500平米;
5.科研啟動經(jīng)費支持不低于3000萬元(根據(jù)團隊結(jié)構(gòu)可協(xié)商);
6.在科研團隊成員配置、研究生名額分配等方面給予傾斜支持。
第二層次 1.具有領(lǐng)軍才能與先進的管理理念,在本領(lǐng)域內(nèi)具有重要學(xué)術(shù)影響和較高知名度;曾獨立領(lǐng)導(dǎo)研究團隊工作并取得突出研究成果,或者獲得重要科技獎項、掌握重要實驗技能或科學(xué)工程建設(shè)關(guān)鍵技術(shù),例如“國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金”獲得者或?qū)W術(shù)造詣相當(dāng)?shù)娜瞬牛?br /> 2.年齡不超過45周歲(截至申報年度1月1日)。 1.協(xié)議年薪制(稅前不低于80萬元,具體面議);
2.安家費120萬元(相當(dāng)于屬地180平米住房帶裝修);
3.協(xié)助解決配偶在贛就業(yè)和子女在贛就學(xué);
4.實驗室面積不少于300平米。
5.科研啟動經(jīng)費支持不低于1000萬元。
6.在科研團隊成員配置、研究生名額分配等方面給予傾斜支持。
第三層次 1.能把握本學(xué)科領(lǐng)域的發(fā)展方向,學(xué)術(shù)思想活躍,能在國際科學(xué)前沿從事研究并做出具有國際水平的創(chuàng)新成果,例如院級引才計劃入選者或?qū)W術(shù)造詣相當(dāng)?shù)娜瞬牛?br /> 2.年齡不超過45周歲(截至申報年度1月1日)。 1.協(xié)議年薪制(稅前不低于60萬元,具體面議)。
2.安家費100萬元(相當(dāng)于屬地150平米住房帶裝修)。
3.協(xié)助解決配偶在贛就業(yè)和子女在贛就學(xué);
4.實驗室面積不少于200平米。
5.科研啟動經(jīng)費支持不低于900萬元。
6.在科研團隊成員配置、研究生名額分配等方面給予傾斜支持。
第四層次 1.已取得具有重要意義的原創(chuàng)性科研成果;
2.具有博士學(xué)位,且具有在海外高校、科研機構(gòu)或企業(yè)研發(fā)機構(gòu)正式教學(xué)或者科研職位上連續(xù)5年及以上的科研工作經(jīng)歷;或在國內(nèi)知名高;蚩蒲袡C構(gòu)任高級專業(yè)技術(shù)崗位滿5年;
3.年齡不超過45周歲(截至申報年度1月1日)。
1.協(xié)議年薪制(稅前不低于60萬元,具體面議)。
2.安家費100萬元(相當(dāng)于屬地150平米住房帶裝修)。
3.協(xié)助解決配偶在贛就業(yè)和子女在贛就學(xué);。
4.實驗室面積不少于150平米。
5.科研啟動經(jīng)費支持不低于800萬元。
6.在科研團隊成員配置、研究生名額分配等方面給予傾斜支持。
第五層次 1.具有科技創(chuàng)新潛質(zhì),參加過重要研究項目或在本領(lǐng)域獨立從事過專項技術(shù)研發(fā)工作,并已取得優(yōu)秀研究成果。
2.具有博士學(xué)位,且具有在海外高校、科研機構(gòu)或企業(yè)研發(fā)機構(gòu)正式教學(xué)或者科研職位上連續(xù)3年及以上的科研工作經(jīng)歷;或在國內(nèi)知名高校或科研機構(gòu)任高級專業(yè)技術(shù)崗位滿3年。
3.年齡不超過40周歲(截至申報年度1月1日)。
1.協(xié)議年薪制(稅前不低于60萬元,具體面議)。
2.安家費60萬元。
3.協(xié)助解決配偶在贛就業(yè)和子女在贛就學(xué);
三、獎勵制度
設(shè)置伯樂獎:被推薦人才成功入職的,給予推薦人現(xiàn)金獎勵。
四、聯(lián)系方式
(一)長期接收簡歷,請將個人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證明、任職證明、已取得的代表性成果證明材料等發(fā)送至郵箱:zhaopin@gia.cas.cn。郵件標(biāo)題和應(yīng)聘材料請以"應(yīng)聘高層次人才+研究領(lǐng)域+姓名 "命名。
(二)人事教育處聯(lián)系人:汪老師
電話:0797-4565912
郵箱:zhaopin@gia.cas.cn
地址:江西省贛州市科學(xué)院路1號
官網(wǎng):www.gia.cas.cn
人事教育處
2022年2月28日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))

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