廣東省科學院微生物研究所于1964年成立，地處廣州越秀，隸屬于廣東省科學院，是公益一類事業(yè)單位。廣東省微生物分析檢測中心于1999年成立，與廣東省科學院微生物研究所合署辦公。擁有華南應用微生物國家重點實驗室、粵港澳大灣區(qū)微生物安全與健康國際科技創(chuàng)新中心（籌）、國際/國家專利菌種保藏機構(gòu)——廣東省微生物菌種保藏中心（GDMCC）、國家生物產(chǎn)業(yè)基地公共實驗中心、國家微生物種業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟等國家級平臺。研究所面向國家和廣東省社會經(jīng)濟發(fā)展對微生物學的重大需求，重點致力于具有熱帶亞熱帶特色的微生物資源、微生物與生態(tài)環(huán)境、食品安全及健康等相關(guān)基礎(chǔ)、應用基礎(chǔ)及公益性研究，開展為支撐生物技術(shù)相關(guān)行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的共性關(guān)鍵技術(shù)研究及儲備性前沿技術(shù)探索。已建成由中國工程院院士、國家百千萬人才工程入選者、國家“萬人計劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、國家優(yōu)秀青年基金獲得者、廣東“特支計劃”杰出人才、科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才和青年拔尖人才等為領(lǐng)軍科學家的六大創(chuàng)新團隊。

一、招聘學科

微生物學、生物信息學、生物化學與分子生物學、食品科學與工程、食品安全、環(huán)境科學與工程、發(fā)酵工程、功能基因組學、細胞生物學、生物制藥、化學、生物材料、藥學等。

二、招聘崗位

（1）“百人計劃”A類

海內(nèi)外著名大學的教授，海內(nèi)外著名研究機構(gòu)資深研究員，能帶領(lǐng)本學科在其領(lǐng)域趕超或者保持全國領(lǐng)先水平的領(lǐng)軍人才，原則上年齡不超過50周歲（以當年12月31日為計算截止日，特別優(yōu)秀者可放寬，但不超過55周歲），相當于下列水平人才：

1.國家領(lǐng)軍人才計劃入選者；

2.國家杰出青年基金獲得者；

3.國家重大重點研發(fā)計劃項目的負責人；

4.“國家特支計劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、百千萬工程領(lǐng)軍人才；

5 國家自然科學基金創(chuàng)新研究群體負責人；

6. 國家科技獎勵第一完成人；

7. 廣東省“特支計劃”杰出人才（南粵百杰）、廣東省“珠江人才計劃”引進創(chuàng)新團隊帶頭人、廣東省“珠江人才計劃”引進領(lǐng)軍人才；

8. 國家重點實驗室或工程中心主任。

待遇：薪酬130萬元/年起，啟動經(jīng)費1000萬元，生活補貼300萬元，其他面議。

（2）“百人計劃”B類人才

海內(nèi)外知名高校、科研院所副教授（或相當職務）以上，或國內(nèi)一流高校、科研院所正高級職務的人才，國際國內(nèi)知名企業(yè)高級研發(fā)人才。原則上年齡不超過40周歲（以當年12月31日為計算截止日，特別優(yōu)秀者可放寬，但不超過45周歲），相當于下列水平人才：

1. “珠江學者”特聘教授或同級別省級人才工程項目入選者；

2. “百千萬人才工程”國家級人選；

3. 國家領(lǐng)軍人才青年計劃獲得者、“國家特支計劃”青年拔尖人才、國家自然科學基金優(yōu)秀青年基金獲得者；

4. 國家重大科技專項重大課題負責人、國家自然科學基金重點項目負責人；

5. 中科院“百人計劃”入選者；

6. 國際國內(nèi)知名企業(yè)高級研發(fā)人才。

待遇：薪酬80萬元/年起，啟動經(jīng)費300萬元，生活補貼150萬元，其他面議。

（3）“百人計劃”C類人才

海外知名高校、科研院所、企業(yè)擁有正式科研職位的杰出人才，或國內(nèi)一流高校、科研院所副高級以上職務的優(yōu)秀人才。原則上年齡不超過35周歲（以當年12月31日為計算截止日，特別優(yōu)秀者可放寬，但不超過40周歲)，近五年科研成果符合以下條件中的一項：

1.在《Science》、《Nature》、《CELL》或SCI（影響因子20以上）的國際頂尖期刊上發(fā)表過論文1篇，或者在影響因子大于10的刊物上發(fā)表論文2篇，本人排名第一或為通訊作者；

2.自然科學類，作為第一作者或通訊作者在中科院JCR 1區(qū)或者在本學科權(quán)威期刊發(fā)表6篇及以上學術(shù)論文；

3.所發(fā)表的第一作者或通訊作者論文經(jīng)SCI檢索，單篇近五年被其他人引用50次以上；

4.相當于廣東省杰出青年基金獲得者、廣東省青年珠江學者獲得者或同級別省級人才工程項目入選者的人才；

5.其他學術(shù)地位、水平與此相當?shù)娜瞬拧?/p>

待遇：薪酬40-50萬元/年起，啟動經(jīng)費150萬元，生活補貼60-100萬元，其他面議。

（4）“百人計劃”D類人才

海內(nèi)外知名高校、科研院所的優(yōu)秀博士后（至少完成一期）。年齡不超過35周歲（以當年12月31日為計算截止日），且近五年內(nèi)作為第一作者在JCR2區(qū)以上發(fā)表論文不少于5篇（其中1區(qū)不少于2篇）。

待遇：薪酬35萬元/年起，啟動經(jīng)費75萬元，生活補貼40萬元，其他面議。

（5）“南粵海外高層次人才”第一層次

在國外取得博士學位或有國際教育背景，具有5年以上海外知名大學或科研機構(gòu)學習或工作經(jīng)歷，具有競爭國家海外高層次人才引進計劃的條件和能力；原則上年齡不超過45周歲（特別優(yōu)秀者可放寬）；近5年以第一作者或通訊作者在國際頂尖刊物發(fā)表具有重要影響力的學術(shù)論文（IF合計不少于50，其中須有一篇不低于15；或單篇不低于20）或獲得海外重要科技獎項。

待遇：薪酬100萬元/年起，啟動經(jīng)費500萬元，生活補貼150萬元，其他面議。

（6）“南粵海外高層次人才”第二層次

在國外取得博士學位或有國際教育背景，具有5年以上海外知名大學或科研機構(gòu)學習或工作經(jīng)歷，具有競爭國家海外高層次人才引進計劃的條件和能力；原則上年齡不超過38周歲（特別優(yōu)秀者可放寬）； 近5年以第一作者在本領(lǐng)域重要刊物發(fā)表具有國際影響力的學術(shù)論文（IF合計不少于30，其中須有一篇不低于10；或單篇IF不低于15），或獲得海外重要科技獎項。

待遇： 薪酬50萬元/年起，啟動經(jīng)費300萬元，生活補貼100萬元，其他面議。

（7）青年骨干人才

海內(nèi)外優(yōu)秀博士畢業(yè)生、出站博士后；年齡35周歲以下；近三年以第一作者發(fā)表高水平SCI論文優(yōu)先。

待遇： 薪酬25至40萬元，啟動經(jīng)費15萬元，住房補貼等15-30萬元，可出國進修，職稱晉升。

（8）優(yōu)秀博士后

海內(nèi)外博士畢業(yè)生（獲得學位三年以內(nèi)）；年齡35周歲以下（特別優(yōu)秀者可放寬）；第一作者發(fā)表過高水平SCI論文優(yōu)先。

待遇：薪酬25萬元/年起，享受成果獎勵不設(shè)上限，可出國進修，職稱晉升。

（9）科研助理

生物學、化學、環(huán)境等相關(guān)專業(yè)碩士學位，年齡35周歲以下。

待遇：提供具有競爭力的薪酬待遇（面議），享受成果獎勵，可在職攻讀學位、職稱晉升。

（10）檢測助理

生物學、化學、環(huán)境等相關(guān)專業(yè)學士學位，年齡35周歲以下。

待遇：提供具有競爭力的薪酬待遇（面議），享受成果獎勵，可在職攻讀學位、職稱晉升。     

補充說明：

①“百人計劃”、“南粵海外高層次人才”和青年骨干人才納入事業(yè)編制，享受績效和成果獎勵（上不封頂），特別優(yōu)秀者可額外獎勵30-180萬元并享受相應的人才津貼，優(yōu)秀海外人才可直聘正高級職稱；

②“百人計劃”和“南粵海外高層次人才”可同時申報，啟動經(jīng)費和生活補貼疊加；

③待遇按照稅前計算。

三、研究方向

廣東省科學院微生物研究所各研究團隊及研究方向見附件2。

四、報名方法

應聘人員將個人簡歷，《廣東省科學院微生物研究所應聘人員報名表》（附件1），個人身份證、學歷學位證掃描件及其他能證明個人能力的材料發(fā)至郵箱 rbb@gdim.cn，郵件標題和附件名稱為：崗位+研究團隊+本人姓名 。

五、聯(lián)系方式

地址：廣州市越秀區(qū)先烈中路100號大院

網(wǎng)址：http://www.gdim.cn/

電話：020-87137562  020-87137557  020-37656518

電子郵箱：rbb@gdim.cn

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）